Teamleider Middelen

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren, Leidinggevend
Branche Veiligheidsregio / Brandweer / Politie
Functiecategorieën Bestuur en Management, Financiën en Economie
Organisatie Publiek netwerk in opdracht van Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland

Lokatie: Apeldoorn

Vacature status: Open

Dienstverband: Tijdelijk, met zicht op vast

Uren per week: 36

Ben jij een ervaren leidinggevende met een stevige financiële basis? Heb je talent voor plannen en organiseren, ben je analytisch sterk en besluitvaardig? En beschik je daarnaast over leiderschapskwaliteiten, waarbij je je medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen? Dan is Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland op zoek naar jou!

Samen werken aan veiligheid
De Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG) heeft één missie: samen werken aan veiligheid. Onze belangrijkste doelen zijn het voorkomen, beperken en bestrijden van incidenten, rampen en crises en herstel na een ontwrichte situatie.
Binnen de VNOG werken 22 gemeenten samen. Dit doen wij samen met partners als politie, gemeenten en ambulancedienst. De VNOG bestaat uit de Brandweer, de GHOR (geneeskundige hulpverlening in de regio), de afdeling Risico- en Crisisbeheersing en wordt ondersteund door de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering komen HRM, Informatie, Middelen, Vastgoed, Services en Projecten, Communicatie en Beleid samen.

Het werk
Bij de VNOG zijn financieel advies en beheer, inkoopbegeleiding, verzekeren en administratieve & secretariële ondersteuning samengebracht in het team Middelen. Het team bestaat uit ruim 40 collega’s, waarvan ruim 20 medewerkers werkzaam zijn binnen de administratiepool. De coördinatie van de administratiepool is belegd bij twee collega’s, met wie jij dagelijks schakelt.
Je bent zichtbaar als teamleider, je motiveert, je draagt bij aan ’t werkplezier. Je zoekt de collega’s in je team én in de rest van organisatie op om te weten te komen wat goed gaat en wat beter kan. Samen met je collega’s leg je de lat steeds hoger.
De disciplines inkoop en gemeentefinanciën ken je van haver tot gort; hier geef je op inhoud de koers aan. Jij weet welke fouten we ons niet kunnen veroorloven en voorkomt die. Je regelt dat we de deadlines halen in de P&C cyclus.
Je bent lid van het teamleidersoverleg van Bedrijfsvoering en mede verantwoordelijk voor de integraliteit en ontwikkeling van de bedrijfsvoering van de organisatie. Daarnaast ben je voor het afdelingshoofd bedrijfsvoering en de Business controller een stevige gesprekspartner.

De functie-eisen
Je beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau, dat blijkt uit een relevante opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van Financiën, Bedrijfskunde of Bestuurskunde.
Je hebt ruime ervaring als leidinggevende en je begrijpt het speelveld waarin de VNOG werkt. Je hebt een brede interesse, een luisterend oor & een vlotte pen; je komt gemakkelijk uit je woorden.
Je hebt gevoel voor de werkprocessen, je organiseert en delegeert de werkzaamheden van team Middelen. Je kunt goed het overzicht bewaren en stuurt bij waar nodig. Je hebt talent voor plannen en organiseren, je bent analytisch sterk en besluitvaardig. Je beschikt over leiderschapskwaliteiten, waarbij je je medewerkers stimuleert het beste uit zichzelf te halen. Daarbij ben je, wanneer nodig, op inhoud een gesprekspartner voor collega’s.

Ons aanbod
Een baan met maatschappelijke waarde in een dynamische organisatie waarin je uitgedaagd wordt jezelf te blijven ontwikkelen. Je gaat leidinggeven, maar op inhoud ook zelf aan de slag. Je wordt aangesteld in tijdelijke dienst voor één jaar. Als het goed gaat zetten we jouw aanstelling om in een vast dienstverband.
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden we maximaal € 5.872,– bruto per maand (schaal 12) plus een individueel keuze budget ad 17,45% bij een fulltime dienstverband. Een arbeidsmarkttoelage behoort tot de mogelijkheden. Daarnaast heeft de VNOG een pakket goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden en veel aandacht voor vitaliteit, loopbaan en ontwikkeling.

Sollicitatie
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Anne Marijn Struben van Publiek Netwerk: 06 47 412 618 en annemarijnstruben@publieknetwerk.nl. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.