Teamleider Bedrijfsvoering

Opleidingsniveau HBO, WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren, Leidinggevend
Branche Overig
Functiecategorieën Bestuur en Management
Organisatie Publiek Netwerk in opdracht van de GGD Amsterdam

Lokatie: Amsterdam

Vacature status: Open

Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op vast

Uren per week: 36

Ben jij een strategisch sterke businesspartner en ontwikkelingsgerichte manager bedrijfsvoering? Breng jij bedrijfskundig inzicht en uitzicht zodat de GGD managers hun afdeling en dienstverlening optimaal kunnen organiseren? Lees dan verder!

Welke opgave ligt er?
In deze functie tref je een combinatie van senior businesspartnerschap en een uitdagende opdracht in het doorontwikkelen van de bedrijfsvoering. Vanuit een recente vernieuwde inrichting van de bedrijfsvoering, draag je er met alle stakeholders intern intensief aan bij om de bedrijfsvoering GGD breed op een hoger plan te brengen. Tegelijk ga je samen met het team en je collega Teamleiders Bedrijfsvoering ondernemend aan de slag om de afdelingsmanagers van de lijnafdelingen adequaat te faciliteren.

Wat ga je doen?
Jij bent als teamleider dé strategisch bedrijfskundige partner voor de afdelingsmanager(s). Jij bent voor hen de bedrijfskundige rechterhand in een veranderende omgeving. Je draagt zorg voor adequate managementinformatie op afdelingsniveau zodat de afdelingsmanagers de primaire processen doelmatig kunnen organiseren. Je kijkt integraal vanuit de business van de afdeling naar de bedrijfsvoering en zorgt voor een optimale facilitering Jouw proactiviteit, organiserend vermogen en senioriteit in advisering is hierin van wezenlijk belang.

Naast het bedrijfsvoeringsbrede businesspartnerschap geef je in een omgeving die volop in ontwikkeling is, integraal en deels functioneel leiding aan een bedrijfsvoeringsteam. Dat vraagt ontwikkelingsgericht leiderschap. Het team bestaat uit ongeveer 15-20 medewerkers. Samen met de domeineigenaren in de centrale staf zorgen jullie voor een adequate ondersteuning op financiën, inkoop, P&O, contractmanagement, business intelligence en kwaliteitsprocessen. Jij weet je team effectief te organiseren, prioriteren en je medewerkers te inspireren om in een dynamische omgeving effectieve ondersteuning te kunnen bieden. Naast je leidinggevende rol zorg je voor integraliteit, samenwerking en verbinding met de andere bedrijfsvoeringsteams, de domeineigenaren en de centrale staf . Met jouw organisatiebewustzijn en helicopterview houd je oog voor het totale speelveld, kijk je naar kansen in de samenwerking, verbind je kennis en ervaring en heb je oog voor de effectiviteit en aansluiting op het grotere geheel.

Als lid van het Managementteam van de lijnafdeling draag je actief bij aan het realiseren van de gezamenlijke doelen en resultaten. Met jouw scherpzinnige blik denk je proactief mee en adviseer je proactief over het bedrijfsmatig in control blijven van de afdeling. Als collegiaal MT werk en stuur jij met de collega teamleiders en het afdelingshoofd aan op het gezamenlijke meerjarenplan, dat mede wordt gebaseerd op de politieke opgaven, GGD-missie en teamvisies en -strategieën. Dat doe je zonder daarbij de burger en het plezier uit het oog te verliezen

Wie ben jij?

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Financieel inzicht en affiniteit met business intelligence en ICT.
  • Ervaring met strategische advisering op bedrijfsvoeringsvraagstukken.
  • Ruime leidinggevende ervaring met meerdere bedrijfsvoeringsfacetten.
  • Ervaring met veranderprocessen, processturing en projectmanagement.
  • Ervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
  • Enthousiasme voor het werkveld van de GGD.
  • Zowel strategisch vermogen als een handson mentaliteit.

Welke competenties heb je daarnaast?

  • je hebt visie: hebt het vermogen zaken in een breder kader te zetten; kan conceptueel en beleidsmatig denken met daarbij de lange termijn voor ogen;
  • je bent omgevingsbewust: laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
  • je bent goed in samenwerken: levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
  • je hanteert een coachende stijl van leidinggeven: geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling;
  • Je bent resultaatgericht: neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen gedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is;
  • Je stelt je verantwoordelijk op; bent aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en aanvaardt de consequenties daarvan.

Kortom: je herkent je in het profiel van ‘Amsterdams leiderschap’: open, actief en integer. Een brede oriëntatie, publiek ondernemerschap, verbindend vermogen, politiek bestuurlijke sensitiviteit, het van betekenis willen zijn voor Amsterdam en het resultaatgericht en waarderend leidinggeven aan mensen is wat we in jou terugzien.

Procedure
Publiek Netwerk begeleidt de werving en selectie voor deze vacature. Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan door je CV en motivatie zsm in te sturen via onderstaande sollicitatiebutton.

Vragen of meer informatie?
Vragen over de vacature kun je stellen aan Marjan de Wit, 0647695907 of Annemarie Groot, 0628694961 van Publiek Netwerk of via marjandewit@publieknetwerk.nl of annemariegroot@publieknetwerk.nl