of 59281 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Projectleider Werving & Selectie
Plaats:
den haag
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
465720

Projectleider Werving & Selectie

Functieomschrijving

Opdrachtgever: 
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die langere tijd in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden.De IND is een open en informele organisatie. Er werken ruim 3.000 medewerkers, verdeeld over verschillende kantoren, aanmeldcentra en loketten in het land. Een groot deel beslist op aanvragen om toelating tot Nederland en op aanvragen om naturalisatie. Daarnaast werken er onder andere procesvertegenwoordigers, landenspecialisten, inspecteurs/medewerkers toezicht, administratief medewerkers, loket- en beleidsmedewerkers, HRM- en communicatieadviseurs en ICT-specialisten.Ons werk doet ertoe. Omdat IND-beslissingen een grote impact hebben op het leven van mensen, zetten onze medewerkers zich dagelijks voor hen in om het verschil te maken. Dat vraagt om flexibele, gemotiveerde en goedgeschoolde medewerkers.

Project
Voor een grootschalige werving bij de IND zijn momenteel 400 vacatures online. Aan UBR HR Experts is gevraagd om met grote spoed een project recruiter in te huren om dit proces in te richten en te stoomlijnen.

Opdrachtomschrijving
Als project recruiter sta je aan de lat om:

De (versnelde) werving en selectie te realiseren voor circa 400 vacatures in 2019, waarvan het grootste deel hoor- en beslismedewerkers, met in achtneming van de binnen het Rijk gebruikelijke regels en procedures;
Waar nodig zelf de uitvoering ter hand te nemen en als coördinator een taskforce aan te sturen van medewerkers binnen de IND waarin functies zoals administratieve ondersteuning, recruitment/sourcing, selectie, arbeidsmarktcommunicatie, en datagedreven werken worden samengebracht;
Waar nodig – in overleg met en na toestemming van de opdrachtgever- extra capaciteit of expertise binnen te halen en/of opdrachten uit te (laten) zetten, die noodzakelijk zijn om bovenstaande opdracht uit te kunnen voeren;
Als aanspreekpunt te fungeren voor deze wervingsactie richting de directie(s) waarvoor de werving plaatsvindt, de afdeling HR en directie Bedrijfsvoering en overige belanghebbenden binnen de organisatie.Dat betekent dat jij de specialist bent en de verantwoordelijkheid krijgt om onze complete werving en selectie van alle openstaande functies verder uit te voeren en te verbeteren.


De rol kan mogelijk overgaan in die van programmamanager voor de implementatie van een nieuwe arbeidsmarktstrategie binnen de IND, afhankelijk van de beschikbaarheid en competenties van de kandidaat en verwachte besluitvorming over die strategie. De taak van een dergelijke programmamanager is:

de werving- en selectiefunctie binnen de IND inrichten en professionaliseren op een wijze die duurzaam is en voor een gepaste mate van zelfstandigheid zorgt, vertrekkend vanuit een situatie waarin de IND grotendeels afhankelijk was van externe partijen voor werving- en selectie, in lijn met de nieuw vastgestelde arbeidsmarktstrategie.
Bedrijfsomschrijving
Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) onderdeel van Ministerie van Veiligheid en Justitie is JS Consultancy op zoek naar een Projectleider Werving en Selectie te Den Haag (36 uur, 6 mnd, per z.s.m.).

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een (senior) project recruiter met de nodige vlieguren op het gebied van werving- en selectieprocessen, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Ervaring met (grootschalige en/of versnelde) werving bij vergelijkbare organisaties (Belastingdienst, Rijkswaterstaat, Defensie, IND) is een pré. Evenals ervaring met de doelgroepen van de IND. Je hebt een relevant netwerk. Als persoon ben je energiek, pragmatisch en een netwerker

Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding;
Meerjarige en recente werkervaring binnen een (Rijks)overheidsorganisatie;
Minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter met bovengenoemde activiteiten;
Ruime ervaring met het werven van specifieke doelgroepen;
Ruime ervaring hoe je effectief (online) kandidaten kunt benaderen;
Ruime ervaring van inrichten van Werving-en Selectieprocessen;
Ruime ervaring met grootschalige en/of versnelde werving;
Ervaring met projectmatig werken.
De volgende competenties zijn hiervoor van toepassing: 

Teamworker
Gedreven
Zelfstandig
Enthousiast
Communicatief
Verbinder Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren (een opzegtermijn van een maand is helaas niet haalbaar).

Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een opdracht voor 36 uur per week, voor de duur van 6 maanden, met optie op verlenging. De standplaats van deze opdracht is gelegen in Den Haag.Deze opdracht is in te vullen op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy), of op basis van een ZZP-overeenkomst.JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je reactie! Een CV en korte motivatie volstaat. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Monique de Lepper via 06-82211137. Sollicitaties graag versturen via onderstaande button.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Projectleider Werving & Selectie of solliciteer online op de vacature Projectleider Werving & Selectie .

Solliciteer
Functieomschrijving

Opdrachtgever:
De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) is als uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Justitie en Veiligheid verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid in Nederland. Dat houdt in dat de IND alle aanvragen beoordeelt van vreemdelingen die langere tijd in Nederland willen verblijven of Nederlander willen worden.De IND is een open en informele organisatie. Er werken ruim 3.000 medewerkers, verdeeld over verschillende kantoren, aanmeldcentra en loketten in het land. Een groot deel beslist op aanvragen om toelating tot Nederland en op aanvragen om naturalisatie. Daarnaast werken er onder andere procesvertegenwoordigers, landenspecialisten, inspecteurs/medewerkers toezicht, administratief medewerkers, loket- en beleidsmedewerkers, HRM- en communicatieadviseurs en ICT-specialisten.Ons werk doet ertoe. Omdat IND-beslissingen een grote impact hebben op het leven van mensen, zetten onze medewerkers zich dagelijks voor hen in om het verschil te maken. Dat vraagt om flexibele, gemotiveerde en goedgeschoolde medewerkers.

Project
Voor een grootschalige werving bij de IND zijn momenteel 400 vacatures online. Aan UBR HR Experts is gevraagd om met grote spoed een project recruiter in te huren om dit proces in te richten en te stoomlijnen.

Opdrachtomschrijving
Als project recruiter sta je aan de lat om:
  • De (versnelde) werving en selectie te realiseren voor circa 400 vacatures in 2019, waarvan het grootste deel hoor- en beslismedewerkers, met in achtneming van de binnen het Rijk gebruikelijke regels en procedures;
  • Waar nodig zelf de uitvoering ter hand te nemen en als coördinator een taskforce aan te sturen van medewerkers binnen de IND waarin functies zoals administratieve ondersteuning, recruitment/sourcing, selectie, arbeidsmarktcommunicatie, en datagedreven werken worden samengebracht;
  • Waar nodig – in overleg met en na toestemming van de opdrachtgever- extra capaciteit of expertise binnen te halen en/of opdrachten uit te (laten) zetten, die noodzakelijk zijn om bovenstaande opdracht uit te kunnen voeren;
  • Als aanspreekpunt te fungeren voor deze wervingsactie richting de directie(s) waarvoor de werving plaatsvindt, de afdeling HR en directie Bedrijfsvoering en overige belanghebbenden binnen de organisatie.Dat betekent dat jij de specialist bent en de verantwoordelijkheid krijgt om onze complete werving en selectie van alle openstaande functies verder uit te voeren en te verbeteren.

De rol kan mogelijk overgaan in die van programmamanager voor de implementatie van een nieuwe arbeidsmarktstrategie binnen de IND, afhankelijk van de beschikbaarheid en competenties van de kandidaat en verwachte besluitvorming over die strategie. De taak van een dergelijke programmamanager is:
  • de werving- en selectiefunctie binnen de IND inrichten en professionaliseren op een wijze die duurzaam is en voor een gepaste mate van zelfstandigheid zorgt, vertrekkend vanuit een situatie waarin de IND grotendeels afhankelijk was van externe partijen voor werving- en selectie, in lijn met de nieuw vastgestelde arbeidsmarktstrategie.

Bedrijfsomschrijving
Voor de Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) onderdeel van Ministerie van Veiligheid en Justitie is JS Consultancy op zoek naar een Projectleider Werving en Selectie te Den Haag (36 uur, 6 mnd, per z.s.m.).

Functie-eisen
Wij zijn op zoek naar een (senior) project recruiter met de nodige vlieguren op het gebied van werving- en selectieprocessen, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Ervaring met (grootschalige en/of versnelde) werving bij vergelijkbare organisaties (Belastingdienst, Rijkswaterstaat, Defensie, IND) is een pré. Evenals ervaring met de doelgroepen van de IND. Je hebt een relevant netwerk. Als persoon ben je energiek, pragmatisch en een netwerker
  • Minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding;
  • Meerjarige en recente werkervaring binnen een (Rijks)overheidsorganisatie;
  • Minimaal vijf jaar ervaring als corporate recruiter met bovengenoemde activiteiten;
  • Ruime ervaring met het werven van specifieke doelgroepen;
  • Ruime ervaring hoe je effectief (online) kandidaten kunt benaderen;
  • Ruime ervaring van inrichten van Werving-en Selectieprocessen;
  • Ruime ervaring met grootschalige en/of versnelde werving;
  • Ervaring met projectmatig werken.

De volgende competenties zijn hiervoor van toepassing:
  • Teamworker
  • Gedreven
  • Zelfstandig
  • Enthousiast
  • Communicatief
  • Verbinder
Dit betreft een tijdelijke functie/opdracht. Het is belangrijk dat je op korte termijn beschikbaar bent voor de gevraagde uren (een opzegtermijn van een maand is helaas niet haalbaar).

Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een opdracht voor 36 uur per week, voor de duur van 6 maanden, met optie op verlenging. De standplaats van deze opdracht is gelegen in Den Haag.Deze opdracht is in te vullen op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy), of op basis van een ZZP-overeenkomst.JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je reactie! Een CV en korte motivatie volstaat. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Monique de Lepper via 06-82211137. Sollicitaties graag versturen via onderstaande button.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Projectleider Werving & Selectie of solliciteer online op de vacature Projectleider Werving & Selectie.

Solliciteer

Overige vacatures