of 59123 LinkedIn
Vakgebied:
Wonen en verkeer,
Ruimte en milieu
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Programmamanager Groei van Haarlem
Plaats:
Haarlem
Organisatie:
Gemeente Haarlem
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
462407

Programmamanager Groei van Haarlem

 De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar
 brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de ‘couleur locale benadrukt.
  
 De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domeinbreed, afdelingoverstijgend en volgen het coalitieprogramma. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, overheidsparticipatie, regionale samenwerking (ook op landelijk en Europees niveau) en groei van Haarlem.  
  
 De afdeling Programma en Gebiedsmanagement is op zoek naar een 
  
 Programmamanager Groei van Haarlem
  
 Wat ga je doen?

 Het programma Groei van Haarlem.
Het aantal inwoners van Haarlem groeit gestaag. In het Coalitieprogramma ‘Duurzaam Doen’ is een woningbouwopgave van 10.000 woningen tot 2025 opgenomen. Het grootste deel van deze woningen wordt in 8 ontwikkelzones gerealiseerd. Het programma groei van Haarlem managet dat deze woningbouwopgave aansluit bij de huidige en toekomstige mogelijkheden, ontwikkelingen in de stad en daarbuiten. En dat het bijdraagt aan de stad die Haarlem wil zijn: leefbaar en met goede kwaliteit.
 Sturen op opgaven vanuit kaderstellende nota’s toekomstbestendigheid van Haarlem.
Er komen diverse opgaven op Haarlem af, bijvoorbeeld over klimaat, duurzaamheid, sociaal, economie. In een aantal kaderstellende nota’s ligt vast hoe Haarlem met die opgaven om wil gaan, maar een aantal beleidskaders moet nog worden geactualiseerd (grondbeleid, verstedelijking).  Dit alles moet worden gekanaliseerd en in lijn met elkaar worden gebracht. Als programmamanager stuur je hierop en monitor je de voortgang.  Haarlem moet zich voorbereiden op wat gaat komen en goed inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen 
 Sturen op prestaties en resultaten van het programmateam.
Samen met een enthousiast en deskundig programmateam en in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders stuur je op het vormgeven aan deze opgave.
- Je maakt binnen het programma slim en gericht gebruik van kennis en ervaring van andere (grote) gemeenten en ketenpartners.
- Je bereidt besluiten voor van de directie, het college en raad voor.
- Je zorgt voor goed budgetbeheer van het programma. 
- Je legt verantwoording af en rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever.
- Je bent verantwoordelijk voor communicatie en informatie richting ketenpartners, de (regio)gemeenten en de eigen organisatie
  
 Wat vragen wij?

 Een relevante opleiding op academisch niveau
 Project- en programmamanagementervaring in een politiek-bestuurlijke meervoudig complexe overheidsorganisatie 
 Je bent een gedreven en analytisch programmanager. Je bent resultaatgericht, een teamspeler en een bruggenbouwer. Met je enthousiasme weet je mensen te overtuigen. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen en je bent innovatief en veranderingsgezind
 Daarnaast beschik je over een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in project- en programmastructuren te werken  
 Wat kun jij van ons verwachten?

Een dienstverband voor 36 uur per week
Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent. 
De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma
Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.984,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget)   
 Heb je belangstelling?
 Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 6 september 2018 door middel van de link “Solliciteer” onderaan de vacaturetekst. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank van Hattem, Adviseur Strategie en Beleidscoördinatie, 023-5113609, email: fdjhattem@haarlem.nl .
 Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl .
  
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  
 Solliciteer
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar
brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. De organisatie werkt voor het Haarlemse en Zandvoortse bestuur, met veel gelijkluidend beleid, maar ook met eigen beleid dat de ‘couleur locale benadrukt.
 
De afdeling Programma en Gebiedsmanagement werkt altijd in opdracht, veelal van de directie, en richt zich op belangrijke en complexe opgaven van de stad. Deze maatschappelijke opgaven zijn domeinbreed, afdelingoverstijgend en volgen het coalitieprogramma. Actuele programma’s zijn bijvoorbeeld de implementatie van de Omgevingswet, duurzaamheid, transformatie sociaal domein, overheidsparticipatie, regionale samenwerking (ook op landelijk en Europees niveau) en groei van Haarlem. 
 
De afdeling Programma en Gebiedsmanagement is op zoek naar een
 
Programmamanager Groei van Haarlem
 
Wat ga je doen?

  • Het programma Groei van Haarlem.
    Het aantal inwoners van Haarlem groeit gestaag. In het Coalitieprogramma ‘Duurzaam Doen’ is een woningbouwopgave van 10.000 woningen tot 2025 opgenomen. Het grootste deel van deze woningen wordt in 8 ontwikkelzones gerealiseerd. Het programma groei van Haarlem managet dat deze woningbouwopgave aansluit bij de huidige en toekomstige mogelijkheden, ontwikkelingen in de stad en daarbuiten. En dat het bijdraagt aan de stad die Haarlem wil zijn: leefbaar en met goede kwaliteit.
  • Sturen op opgaven vanuit kaderstellende nota’s toekomstbestendigheid van Haarlem.
    Er komen diverse opgaven op Haarlem af, bijvoorbeeld over klimaat, duurzaamheid, sociaal, economie. In een aantal kaderstellende nota’s ligt vast hoe Haarlem met die opgaven om wil gaan, maar een aantal beleidskaders moet nog worden geactualiseerd (grondbeleid, verstedelijking).  Dit alles moet worden gekanaliseerd en in lijn met elkaar worden gebracht. Als programmamanager stuur je hierop en monitor je de voortgang.  Haarlem moet zich voorbereiden op wat gaat komen en goed inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen
  • Sturen op prestaties en resultaten van het programmateam.
    Samen met een enthousiast en deskundig programmateam en in nauwe samenwerking met interne en externe stakeholders stuur je op het vormgeven aan deze opgave.
    - Je maakt binnen het programma slim en gericht gebruik van kennis en ervaring van andere (grote) gemeenten en ketenpartners.
    - Je bereidt besluiten voor van de directie, het college en raad voor.
    - Je zorgt voor goed budgetbeheer van het programma.
    - Je legt verantwoording af en rapporteert aan de ambtelijk opdrachtgever.
    - Je bent verantwoordelijk voor communicatie en informatie richting ketenpartners, de (regio)gemeenten en de eigen organisatie
 
Wat vragen wij?
  • Een relevante opleiding op academisch niveau
  • Project- en programmamanagementervaring in een politiek-bestuurlijke meervoudig complexe overheidsorganisatie
  • Je bent een gedreven en analytisch programmanager. Je bent resultaatgericht, een teamspeler en een bruggenbouwer. Met je enthousiasme weet je mensen te overtuigen. Uiteraard ben je communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en bezit je uitstekende contactuele eigenschappen en je bent innovatief en veranderingsgezind
  • Daarnaast beschik je over een zelfstandige en initiatiefrijke werkstijl en ben je gewend in project- en programmastructuren te werken
 
Wat kun jij van ons verwachten?
  • Een dienstverband voor 36 uur per week
  • Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, gedreven collega in een stad waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd en een organisatie die wordt gekenmerkt door maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent.
  • De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma
  • Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.984,- bruto per maand (schaal 13) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 17,05% Individueel Keuze Budget)
 
Heb je belangstelling?
Solliciteren op bovenstaande vacature kan t/m 6 september 2018 door middel van de link “Solliciteer” onderaan de vacaturetekst. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Frank van Hattem, Adviseur Strategie en Beleidscoördinatie, 023-5113609, email: fdjhattem@haarlem.nl.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Solliciteer