of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Juridisch
Opleiding:
hbo
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Gelderland
Functie:
Privacy adviseur
Plaats:
Apeldoorn
Organisatie:
Belastingdienst
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
460987

Privacy adviseur

"Bouwen aan vertrouwen! Ik help het zorgvuldig gebruik borgen van een van de grootste dataverzamelingen in Nederland en dat lijkt misschien saaier dan het is, maar ons werk staat iedere dag in de krant en wij zijn altijd bezig met de actualiteit." Marnix van Dalen - senior privacy adviseur

De Belastingdienst is een informatie-gedreven organisatie; op grote schaal worden gegevens van buiten en binnen de organisatie verzameld om te gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en een efficiëntere bedrijfsvoering. Dat biedt kansen en vraagt om grote zorgvuldigheid. Kwaliteit en privacy zijn in het belang van burgers en bedrijven én van de Belastingdienst en de Algemene Verordening Gegevensbescherming formaliseert de zorgvuldigheid.

In jouw rol van privacy adviseur ben je werkzaam in het team juridisch advies gegevens van de Belastingdienst en ondersteun je de uitvoering met training, uitvoeringsrichtlijnen en adviezen over rechtmatigheid, privacy en beveiliging. De casuïstiek is divers en loopt van het tonen van de naam van een medewerker op een SCRUM-bord, tot het beschikbaar stellen van gegevens voor analyse-toepassing in samenwerkingsverbanden met andere overheden. Je adviseert in de vorm van een willen-mogen-kunnen-toets of een DPIA en je geeft (complexe) onderwerpen op het gebied van rechtmatigheids- en privacyvraagstukken zelfstandig vorm.

Als privacy adviseur werk je nauw samen met diegenen die verantwoordelijk zijn voor het inrichten van nieuwe gegevensverwerkingen en de inrichting van het gegevensbedrijf als geheel. Minstens zo belangrijk is het functioneren in het (externe) netwerk van deskundigen dat een rol vervult bij beleidsontwikkeling, inrichtingskeuzes of (mede) uitvoering. Je bewaakt dat leveringen aan en door onze organisatie rechtmatig zijn, veilig zijn en dat gegevens adequaat gearchiveerd worden. Je doet dat door het management te adviseren over een inrichting van processen en organisatie waarin naleving geborgd is. Door bewustzijn en kennis van medewerkers te ontwikkelen én door te zorgen voor adviezen en stellingname over rechtmatigheid, beveiliging en archivering vanuit het AVG-perspectief. Kortom: je bent een échte autoriteit binnen je vakgebied. Dus.

Word jij de nieuwe collega van Marnix? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op!

Functie eisen

Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur rechten.
Je hebt tot drie jaar voor de functie relevante werkervaring in een vergelijkbare omgeving.
Je hebt affiniteit met automatisering.
In jouw sollicitatiebrief zien we jouw passie voor privacy én jouw bewezen vakmanschap terug.
Jouw competenties?

Netwerken
Resultaatgerichtheid
Analyseren
Plannen en organiseren
Zelfontwikkeling
Wat vind je nog meer belangrijk? 
Je bent een doener en je snapt de wereld. Je hebt het allemaal in je. Je kunt mee in het tempo van het Haagsche en tegelijkertijd snap je onze ICT in Apeldoorn: jij bent de verbindende factor hiertussen. En ook fysiek beweeg je daadwerkelijk veel tussen Den Haag, Utrecht en Apeldoorn. (Je standplaats is Apeldoorn, met mogelijkheid tot flexwerken in Utrecht en in mindere mate in Den Haag.) Je geeft op natuurlijke wijze gevraagd en ongevraagd advies.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau  schaal 10
Maand­salaris  Min €2.554 – Max. €4.106 (bruto)
Dienst­verband  Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week  32
Maximaal aantal uren per week  36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De selectiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 juli

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via ''deze link''  reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden:  Vacature, Fulltime, Parttime, Apeldoorn, Juridisch Adviseur, Adviseur management. 
"Bouwen aan vertrouwen! Ik help het zorgvuldig gebruik borgen van een van de grootste dataverzamelingen in Nederland en dat lijkt misschien saaier dan het is, maar ons werk staat iedere dag in de krant en wij zijn altijd bezig met de actualiteit." Marnix van Dalen - senior privacy adviseur

De Belastingdienst is een informatie-gedreven organisatie; op grote schaal worden gegevens van buiten en binnen de organisatie verzameld om te gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en een efficiëntere bedrijfsvoering. Dat biedt kansen en vraagt om grote zorgvuldigheid. Kwaliteit en privacy zijn in het belang van burgers en bedrijven én van de Belastingdienst en de Algemene Verordening Gegevensbescherming formaliseert de zorgvuldigheid.

In jouw rol van privacy adviseur ben je werkzaam in het team juridisch advies gegevens van de Belastingdienst en ondersteun je de uitvoering met training, uitvoeringsrichtlijnen en adviezen over rechtmatigheid, privacy en beveiliging. De casuïstiek is divers en loopt van het tonen van de naam van een medewerker op een SCRUM-bord, tot het beschikbaar stellen van gegevens voor analyse-toepassing in samenwerkingsverbanden met andere overheden. Je adviseert in de vorm van een willen-mogen-kunnen-toets of een DPIA en je geeft (complexe) onderwerpen op het gebied van rechtmatigheids- en privacyvraagstukken zelfstandig vorm.

Als privacy adviseur werk je nauw samen met diegenen die verantwoordelijk zijn voor het inrichten van nieuwe gegevensverwerkingen en de inrichting van het gegevensbedrijf als geheel. Minstens zo belangrijk is het functioneren in het (externe) netwerk van deskundigen dat een rol vervult bij beleidsontwikkeling, inrichtingskeuzes of (mede) uitvoering. Je bewaakt dat leveringen aan en door onze organisatie rechtmatig zijn, veilig zijn en dat gegevens adequaat gearchiveerd worden. Je doet dat door het management te adviseren over een inrichting van processen en organisatie waarin naleving geborgd is. Door bewustzijn en kennis van medewerkers te ontwikkelen én door te zorgen voor adviezen en stellingname over rechtmatigheid, beveiliging en archivering vanuit het AVG-perspectief. Kortom: je bent een échte autoriteit binnen je vakgebied. Dus.

Word jij de nieuwe collega van Marnix? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op!


Functie eisen
  • Je hebt een hbo-diploma, bij voorkeur rechten.
  • Je hebt tot drie jaar voor de functie relevante werkervaring in een vergelijkbare omgeving.
  • Je hebt affiniteit met automatisering.
  • In jouw sollicitatiebrief zien we jouw passie voor privacy én jouw bewezen vakmanschap terug.

Jouw competenties?
  • Netwerken
  • Resultaatgerichtheid
  • Analyseren
  • Plannen en organiseren
  • Zelfontwikkeling

Wat vind je nog meer belangrijk? 
Je bent een doener en je snapt de wereld. Je hebt het allemaal in je. Je kunt mee in het tempo van het Haagsche en tegelijkertijd snap je onze ICT in Apeldoorn: jij bent de verbindende factor hiertussen. En ook fysiek beweeg je daadwerkelijk veel tussen Den Haag, Utrecht en Apeldoorn. (Je standplaats is Apeldoorn, met mogelijkheid tot flexwerken in Utrecht en in mindere mate in Den Haag.) Je geeft op natuurlijke wijze gevraagd en ongevraagd advies.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.554 – Max. €4.106 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.


De selectiegesprekken vinden plaats op 10 en 11 juli

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via ''deze link'' reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: 
Vacature, Fulltime, Parttime, Apeldoorn, Juridisch Adviseur, Adviseur management.