Teammanager Jeugd en Gezin

Opleidingsniveau HBO, WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren, Leidinggevend
Branche Gemeente
Functiecategorieën Sociaal
Organisatie Pool Management in opdracht van Gemeente de Fryske Marren

Teammanager Jeugd en Gezin

Wij zoeken een Teammanager Jeugd & Gezin voor de gemeente De Fryske Marren. Een ambitieuze organisatie die volop in ontwikkeling is. Ben jij een manager die het belang ziet van samenwerken, een open blik heeft en oplossingsgericht is? Dan is dit een mooie vacature voor jou!

De kern van de functie
Als teammanager bij de gemeente De Fryske Marren is jouw belangrijkste taak het leidinggeven aan het team Jeugd & Gezin. Dit team bestaat uit ongeveer 30 professionals die verantwoordelijk zijn voor de vertaling en uitvoering van het opgestelde (jeugd)beleid. De (door)ontwikkeling van de medewerkers vind jij belangrijk. Jij bent het aanspreekpunt voor het team en weet ze te inspireren en faciliteren.

Het sociaal domein bij de gemeente De Fryske Marren kent 5 teams. Je rapporteert aan één van de directeuren en vormt met die directeur, jouw vier collega-teammanagers en de programmamanager het Stafoverleg Sociaal Domein.
Samen met die collega’s zorg je voor de samenhang en prioritering van de werkzaamheden. Je durft hierin het voortouw te nemen, zeker ook vanuit een strategische invalshoek. Je speelt een belangrijke rol binnen het programma samenhang sociaal domein en neemt jouw team hier in mee.

Verder draag je zorg voor het bewaken van de planning & control-cyclus en een adequate inzet van de medewerkers en financiële middelen. Je snapt hoe de vertaalslag van beleid naar operationele uitvoering gemaakt moet worden en weet hier je medewerkers in te coachen.

Voor zowel het team als de organisatie is het van belang dat zij in nauwe verbinding met elkaar staan. Dit vraagt om een integrale en positieve aansturing. Jij weet hoe je medewerkers van bepaalde belangen kunt overtuigen, ook als dit niet de populaire keuzes zijn.

Wat vraagt de gemeente De Fryske Marren?
De gemeente De Fryske Marren zoekt een teammanager die:

  • beschikt over HBO+ WO niveau;
  • leidinggevende ervaring heeft en een team weet mee te krijgen en te verbinden;
  • stuurt vanuit vertrouwen en vrijheden geeft;
  • aandacht heeft voor het mentale welzijn van medewerkers;
  • analytisch is en dit weet te vertalen naar een strategische visie;
  • zelf startend, kritisch, assertief en pragmatisch is;
  • incasseringsvermogen heeft en een ander durft aan te spreken;
  • bestuurlijke affiniteit heeft en het politieke krachtenveld kent;
  • affiniteit heeft met het sociaal domein en de inhoudelijke casussen.
  • de Friese taal verstaat of bereid is dat te leren.

Over de gemeente De Fryske Marren
De gemeente De Fryske Marren is een gemeente in het zuidwesten van Friesland en telt ruim 50.000 inwoners verspreid over 51 steden en dorpen. Als organisatie is de gemeente volop in ontwikkeling. In 2020 is er een nieuwe organisatiestructuur ingevoerd en op deze ontwikkelingen moet de komende jaren verder voortgeborduurd worden. Bij de gemeente De Fryske Marren houden ze van doén. Het is een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer van betrokkenheid en collegialiteit. Er wordt in mogelijkheden gedacht en gekeken naar wat wél kan. Ze zetten zich samen in voor een leefbare en veilige samenleving. Ze hebben oog voor de mensen om ons heen. Omdat ze écht vinden dat iedereen mee moet kunnen doen. Zó maken ze samen de gemeente De Fryske Marren tot wat ze is: kleurrijk, levendig en noflik!

Bij de organisatie werken ruim 650 medewerkers. Het gemeentehuis is gevestigd in Joure.

Wat biedt de gemeente De Fryske Marren?
Je valt onder functieschaal 12 van de CAO Gemeente (max. € 6.103,- per maand), afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (17,05% van het salaris) en val je onder een goede pensioenregeling. Je hebt natuurlijk de mogelijkheid om een deel van de werkweek hybride te werken. Daarnaast krijg je goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een goede pensioenregeling, collectiviteitskorting en een Individueel Keuzebudget (IKB). Ook is er veel aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van scholing, cursussen en workshops.

Meer informatie en solliciteren?
Jouw cv en motivatiebrief kun je insturen t/m 27 januari 2023 via de sollicitatieknop. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Peter van der Terp via 06-29515547.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.