of 59147 LinkedIn
Vakgebied:
ICT
Opleiding:
hbo,
universitair
Branche:
Provincie
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
MT lid I&A
Plaats:
Den Haag
Organisatie:
Provincie Zuid-Holland
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
463208

MT lid I&A

MT lid I&A (1 fte)

Over de provincie Zuid-Holland
Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea.
Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.

Afdeling Informatisering & Automatisering
Wil jij meewerken aan een slimmer, schoner en sterker Zuid-Holland? Dat betekent werken bij een provincie waar de onderwerpen data, technologie en informatieveiligheid hoog op de agenda staan. De afdeling Informatisering & Automatisering speelt hierin een belangrijke rol voor de komende jaren. De ambitie om de best bereikbare provincie te zijn, gaat niet alleen over wegen, maar ook over de digitale infrastructuur. Met jouw 4 mede MT-leden en de totale afdeling gaan jullie deze transitie verder begeleiden. Je gaat werken bij een organisatie die er van overtuigd is dat we deze ambitie alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met agile werken, opgave gerichte aansturing en veel mogelijkheden voor persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Jouw functie
Jij draagt als MT-lid bij aan de verdere digitale transitie en professionalisering die reeds is ingezet. De verwachting is dat in de nieuwe situatie de bureaustructuur niet meer leidend is voor de organisatie van het werk. De opgave komt centraal te staan waardoor samenwerking en verbinding met interne vakafdelingen sterker wordt. Dit betekent dat jij optreedt als IT kennis partner naar externe en interne relaties en dat goed stakeholdermanagement jou bekend is.
Dagelijks schakel jij tussen de 3 hoofdrollen van jouw functie; IT specialist, leiderschap en verandermanager. Je staat dicht in contact met de medewerkers van de afdeling en biedt sturing en coaching. Het scheppen van open communicatie, vertrouwen en faciliteren van het verandertraject naar opgavegericht werken is hierin belangrijk. Daarnaast zal je ook dagelijks worden aangesproken op jouw IT en data expertise. Je schroomt niet om jouw kennis en mening te delen, want het huidige management team kan wel een disrupter gebruiken. Ook komt jouw kennis goed van pas als opdrachtgever en portefeuillehouder van verschillende interne IT en management vraagstukken.

De eisen (wat je meeneemt)
Jouw lef en durf om kennis te delen en veranderingen door te voeren is vooral waarom wij blij worden van jou als ons nieuwe MT-lid. Je bent enthousiast om de nieuwe organisatiekoers en de transitie van I&A samen met de afdeling en organisatie verder vorm te geven. Hierin willen we dagelijks jouw eigen en herkenbare inbreng horen op basis van je ervaring.

Om succesvol te zijn in deze functie neem jij onderstaande ervaring mee:

Enkele jaren (3 a 5 jaren) IT werkervaring met recente kennis van informatiemanagement en data analyse. Denk hierbij aan jouw affiniteit met GEO landschap, Enterprise informatie management, business intelligence en IT infrastructuur. Op deze gebieden weet jij externe kennis toepasbaar te maken voor de provincie.
Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol omtrent verandertrajecten. Je hebt ervaring in het in beweging krijgen van een team en de vervulling van een coachende rol.
Arbeidsvoorwaarden (wat je ontvangt)
Iedere dag werken in een baan met vrijheid waar jij het verschil gaat maken in de op de afdeling Informatisering & Automatisering. Deze vrijheid bestaat uit flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en het ontvangen van goede faciliteiten hiervoor. Natuurlijk ben jij wekelijks wel een aantal dagen op kantoor om jouw management en coachingsrol voor de afdeling goed uit te voeren. Het kantoor is vol met flexplekken en is op loopafstand van het Centraal Station.
Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we ook belangrijk en daarom ontvang je een persoonlijk ontwikkel budget van € 5.000,-. Dit biedt jou de mogelijkheid om de komende jaren jouw carrière verder te ontwikkelen binnen de Provincie.

Verder ontvang je:

Minimaal € 4.610,43 tot maximaal € 6.586,33 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 14)
Vaste aanstelling inclusief proeftijd.
Reiskosten: Volledige OV vergoeding tot 40 km vanaf Den Haag. Of fiets/auto vergoeding van 0,16 cent per kilometer
Individueel keuze budget van ruim 20% van je bruto jaarsalaris (of meer vrije tijd of meer salaris)
Goede pensioenregeling
Sollicitatieprocedure:
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Jacques Vroon ( vacaturehouder). Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-11907638.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Team Werving en Selectie, 06-50285917.

Interesse in de vacature?
Solliciteer dan direct via onze website https://provinciezh.easycruit.com/index.html

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
MT lid I&A (1 fte)

Over de provincie Zuid-Holland

Zuid-Holland is met 3,6 miljoen inwoners de dichtstbevolkte provincie van Nederland. De unieke ligging aan zee en in de Hollandse Delta maakt dat de provincie van oudsher een belangrijke rol speelt in Nederland. Zij levert een forse bijdrage aan de economie met de haven van Rotterdam, de glastuinbouw in het Westland en de teelt van bollen in de Bollenstreek. Er studeren 74.000 studenten aan drie topuniversiteiten en elk jaar worden 2,4 miljoen toeristen verwelkomd die hier genieten van de zee en de duinen, gevarieerde polderlandschappen met historische dorpskernen en van moderne architectuur en toonaangevende musea.
Al die bedrijvigheid en al die mensen maken ook dat de provincie voor een aantal uitdagingen staat. Hoe blijf je goed bereikbaar? Hoe ga je om met de schaarse ruimte en energiebronnen? Hoe blijf je innoveren en op kop lopen? De provincie Zuid-Holland werkt samen met medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners aan de beantwoording van dat soort vragen.

Afdeling Informatisering & Automatisering
Wil jij meewerken aan een slimmer, schoner en sterker Zuid-Holland? Dat betekent werken bij een provincie waar de onderwerpen data, technologie en informatieveiligheid hoog op de agenda staan. De afdeling Informatisering & Automatisering speelt hierin een belangrijke rol voor de komende jaren. De ambitie om de best bereikbare provincie te zijn, gaat niet alleen over wegen, maar ook over de digitale infrastructuur. Met jouw 4 mede MT-leden en de totale afdeling gaan jullie deze transitie verder begeleiden. Je gaat werken bij een organisatie die er van overtuigd is dat we deze ambitie alleen kunnen waarmaken door ruimte en vertrouwen te geven aan onze medewerkers. Ruimte voor innovatie en lef. Dit ondersteunen we met agile werken, opgave gerichte aansturing en veel mogelijkheden voor persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling.

Jouw functie
Jij draagt als MT-lid bij aan de verdere digitale transitie en professionalisering die reeds is ingezet. De verwachting is dat in de nieuwe situatie de bureaustructuur niet meer leidend is voor de organisatie van het werk. De opgave komt centraal te staan waardoor samenwerking en verbinding met interne vakafdelingen sterker wordt. Dit betekent dat jij optreedt als IT kennis partner naar externe en interne relaties en dat goed stakeholdermanagement jou bekend is.
Dagelijks schakel jij tussen de 3 hoofdrollen van jouw functie; IT specialist, leiderschap en verandermanager. Je staat dicht in contact met de medewerkers van de afdeling en biedt sturing en coaching. Het scheppen van open communicatie, vertrouwen en faciliteren van het verandertraject naar opgavegericht werken is hierin belangrijk. Daarnaast zal je ook dagelijks worden aangesproken op jouw IT en data expertise. Je schroomt niet om jouw kennis en mening te delen, want het huidige management team kan wel een disrupter gebruiken. Ook komt jouw kennis goed van pas als opdrachtgever en portefeuillehouder van verschillende interne IT en management vraagstukken.

De eisen (wat je meeneemt)
Jouw lef en durf om kennis te delen en veranderingen door te voeren is vooral waarom wij blij worden van jou als ons nieuwe MT-lid. Je bent enthousiast om de nieuwe organisatiekoers en de transitie van I&A samen met de afdeling en organisatie verder vorm te geven. Hierin willen we dagelijks jouw eigen en herkenbare inbreng horen op basis van je ervaring.

Om succesvol te zijn in deze functie neem jij onderstaande ervaring mee:
  • Enkele jaren (3 a 5 jaren) IT werkervaring met recente kennis van informatiemanagement en data analyse. Denk hierbij aan jouw affiniteit met GEO landschap, Enterprise informatie management, business intelligence en IT infrastructuur. Op deze gebieden weet jij externe kennis toepasbaar te maken voor de provincie.
  • Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol omtrent verandertrajecten. Je hebt ervaring in het in beweging krijgen van een team en de vervulling van een coachende rol.

Arbeidsvoorwaarden (wat je ontvangt)

Iedere dag werken in een baan met vrijheid waar jij het verschil gaat maken in de op de afdeling Informatisering & Automatisering. Deze vrijheid bestaat uit flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken en het ontvangen van goede faciliteiten hiervoor. Natuurlijk ben jij wekelijks wel een aantal dagen op kantoor om jouw management en coachingsrol voor de afdeling goed uit te voeren. Het kantoor is vol met flexplekken en is op loopafstand van het Centraal Station.
Jouw persoonlijke ontwikkeling vinden we ook belangrijk en daarom ontvang je een persoonlijk ontwikkel budget van € 5.000,-. Dit biedt jou de mogelijkheid om de komende jaren jouw carrière verder te ontwikkelen binnen de Provincie.

Verder ontvang je:
  • Minimaal € 4.610,43 tot maximaal € 6.586,33 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 14)
  • Vaste aanstelling inclusief proeftijd.
  • Reiskosten: Volledige OV vergoeding tot 40 km vanaf Den Haag. Of fiets/auto vergoeding van 0,16 cent per kilometer
  • Individueel keuze budget van ruim 20% van je bruto jaarsalaris (of meer vrije tijd of meer salaris)
  • Goede pensioenregeling

Sollicitatieprocedure:
Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Jacques Vroon ( vacaturehouder). Hij is bereikbaar op telefoonnummer 06-11907638.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Team Werving en Selectie, 06-50285917.

Interesse in de vacature?
Solliciteer dan direct via onze website https://provinciezh.easycruit.com/index.html

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.