of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
ICT
Opleiding:
hbo
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Gelderland
Functie:
Medior Functioneel Beheerder
Plaats:
Apeldoorn
Organisatie:
Belastingdienst
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
460877

Medior Functioneel Beheerder

Medior Functioneel Beheerder
Belastingdienst

Functieomschrijving
'Als functioneel beheerder sta ik midden in het proces, tussen de gebruiker en de ict voorziening. Ik ben overal bij betrokken en heb een grote vinger in de pap. En ik ben veel extern: overleggen in Utrecht of bij de gebruikers in Doetinchem of Amsterdam.' Joep van Koolwijk - functioneel beheerder 

In jouw rol van medior functioneel beheerder verricht je werkzaamheden die vallen binnen gebruiksbeheer. Je ondersteunt de gebruikers van de informatievoorziening in het analyseren en beantwoorden van complexe of samengestelde functionele vraagstukken. Je beschrijft de oplossing, veelal in multidisciplinair werkverband en zorgt ervoor dat deze geborgd wordt, zodat de leercirkel wordt uitgevoerd. Om te voorkomen dat dezelfde verstoring nogmaals optreedt, zorg je ook voor procesoplossingen of alternatieven en leg je dat wijzigingsvoorstel voor aan de informatieketen.

Als medior functioneel beheerder zorg je ook voor de kwaliteit van de bedrijfs- en sturingsdata. Zijn die tijdig, juist en volledig ontvangen en verwerkt? Om dat te kunnen beoordelen, beschik je over meer dan voldoende database- en query-kennis, zodat je die data correct en effectief kan monitoren, uitlezen en interpreteren én hierover kan rapporteren, wat van essentieel belang is voor onze ketenpartners. Én als zich verstoringen voordoen in de geautomatiseerde verwerkingen, zorg jij samen met betrokkenen voor de oplossing. Voor het verwerken van geautomatiseerde processen of het uitvoeren van herstelscripts, verstrek je opdrachten aan onze ICT-dienstverlener en bewaak je de tijdige en juiste uitvoering daarvan.

Je bent werkzaam in de operatie én je neemt deel aan de ontwikkeling van voorzieningen in de IV-keten. Nieuwe of gewijzigde informatievoorzieningsfunctionaliteiten volg je van begin tot eind. Als medior betreft het hier met name de minder gangbare dan wel nog niet eerder voorgekomen IV- vraagstukken. Tijdens het reviewen van de ontwerpdocumentatie zorg je voor een goede beschrijving van de beheeraspecten én tijdens de bouwfase test je of beheerfunctionaliteiten goed zijn gebouwd. Hierna zorg je voor im Implementatie van die beheerfunctionaliteiten. Op dit moment is de IV-keten zich aan het inrichten conform het raamwerk Agile. De twee functies zijn binnen het werkgebied overige middelen van de Belastingdienst. Dit betekent veel relatief kleine regelingen waarin veel gebeurt. En dat betekent voor jou veel schakelen en dus ook afwisseling. Je voert deze werkzaamheden uit in een keten van deelprocessen. Je hebt dan ook een uitstekend contact met jouw collegas binnen CAP en met de eindgebruikers van jouw producten.

Word jij de nieuwe collega van Joep? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met procesanalist Lieselotte Wiersma

Functie eisen

Je hebt een hbo-diploma, liefst in de richting informatica.
Je hebt enkele jaren ervaring met querytechnieken zoals bijvoorbeeld DB2, SAS en SQL.
Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de primaire processen en systemen van een grote organisatie.
Je bent bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijden te werken.
Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan wat jouw kennis en ervaring is op het gebied van query-technieken.
Als je beschikt over kennis en ervaring met Agile/Scrum is dat een pre.
Jouw competenties?

Initiatief
Samenwerken
Analyseren
Overtuigingskracht
Resultaatgericht
Wat vind jij nog meer belangrijk?
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en je bent analytisch en nauwkeurig. Je hebt aanpassingsvermogen én overtuigingskracht. En je bent sociaal. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en tot slot wil je jezelf voortdurend blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je gaat voor vakmanschap en laat je graag coachen door je collega's.

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveau  schaal 10 en schaal 11
Maand­salaris  Min €2.554 – Max. €4.669 (bruto)
Dienst­verband  Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Minimaal aantal uren per week  32
Maximaal aantal uren per week  36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling..

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten).Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via ''deze link''  reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden:  Vacature, Fulltime, Parttime, Apeldoorn, IT functioneel beheerder, IT specialist. 
Medior Functioneel Beheerder
Belastingdienst

Functieomschrijving
'Als functioneel beheerder sta ik midden in het proces, tussen de gebruiker en de ict voorziening. Ik ben overal bij betrokken en heb een grote vinger in de pap. En ik ben veel extern: overleggen in Utrecht of bij de gebruikers in Doetinchem of Amsterdam.' Joep van Koolwijk - functioneel beheerder 

In jouw rol van medior functioneel beheerder verricht je werkzaamheden die vallen binnen gebruiksbeheer. Je ondersteunt de gebruikers van de informatievoorziening in het analyseren en beantwoorden van complexe of samengestelde functionele vraagstukken. Je beschrijft de oplossing, veelal in multidisciplinair werkverband en zorgt ervoor dat deze geborgd wordt, zodat de leercirkel wordt uitgevoerd. Om te voorkomen dat dezelfde verstoring nogmaals optreedt, zorg je ook voor procesoplossingen of alternatieven en leg je dat wijzigingsvoorstel voor aan de informatieketen.

Als medior functioneel beheerder zorg je ook voor de kwaliteit van de bedrijfs- en sturingsdata. Zijn die tijdig, juist en volledig ontvangen en verwerkt? Om dat te kunnen beoordelen, beschik je over meer dan voldoende database- en query-kennis, zodat je die data correct en effectief kan monitoren, uitlezen en interpreteren én hierover kan rapporteren, wat van essentieel belang is voor onze ketenpartners. Én als zich verstoringen voordoen in de geautomatiseerde verwerkingen, zorg jij samen met betrokkenen voor de oplossing. Voor het verwerken van geautomatiseerde processen of het uitvoeren van herstelscripts, verstrek je opdrachten aan onze ICT-dienstverlener en bewaak je de tijdige en juiste uitvoering daarvan.

Je bent werkzaam in de operatie én je neemt deel aan de ontwikkeling van voorzieningen in de IV-keten. Nieuwe of gewijzigde informatievoorzieningsfunctionaliteiten volg je van begin tot eind. Als medior betreft het hier met name de minder gangbare dan wel nog niet eerder voorgekomen IV- vraagstukken. Tijdens het reviewen van de ontwerpdocumentatie zorg je voor een goede beschrijving van de beheeraspecten én tijdens de bouwfase test je of beheerfunctionaliteiten goed zijn gebouwd. Hierna zorg je voor im Implementatie van die beheerfunctionaliteiten. Op dit moment is de IV-keten zich aan het inrichten conform het raamwerk Agile. De twee functies zijn binnen het werkgebied overige middelen van de Belastingdienst. Dit betekent veel relatief kleine regelingen waarin veel gebeurt. En dat betekent voor jou veel schakelen en dus ook afwisseling. Je voert deze werkzaamheden uit in een keten van deelprocessen. Je hebt dan ook een uitstekend contact met jouw collegas binnen CAP en met de eindgebruikers van jouw producten.

Word jij de nieuwe collega van Joep? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met procesanalist Lieselotte Wiersma


Functie eisen
  • Je hebt een hbo-diploma, liefst in de richting informatica.
  • Je hebt enkele jaren ervaring met querytechnieken zoals bijvoorbeeld DB2, SAS en SQL.
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de primaire processen en systemen van een grote organisatie.
  • Je bent bereid om in voorkomende gevallen buiten kantoortijden te werken.
  • Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan wat jouw kennis en ervaring is op het gebied van query-technieken.
  • Als je beschikt over kennis en ervaring met Agile/Scrum is dat een pre.

Jouw competenties?
  • Initiatief
  • Samenwerken
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgericht

Wat vind jij nog meer belangrijk?
Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden en je bent analytisch en nauwkeurig. Je hebt aanpassingsvermogen én overtuigingskracht. En je bent sociaal. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en tot slot wil je jezelf voortdurend blijven ontwikkelen, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk. Je gaat voor vakmanschap en laat je graag coachen door je collega's.

Arbeidsvoorwaarden
  • Salaris­niveau schaal 10 en schaal 11
  • Maand­salaris Min €2.554 – Max. €4.669 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling..

Bijzonderheden
We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Een (online) voorselectietest of een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten).Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken, kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je via ''deze link'' reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Trefwoorden: 
Vacature, Fulltime, Parttime, Apeldoorn, IT functioneel beheerder, IT specialist.