of 59212 LinkedIn
Vakgebied:
Financiën en economie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Medewerker Concerncontrol
Plaats:
Heemskerk
Organisatie:
Gemeente Heemskerk
Dienstverband:
Parttime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
465155

Medewerker Concerncontrol

De gemeente Heemskerk streeft naar een lerende organisatie, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht en waar mensen lef tonen en zich verantwoordelijk voelen. 

Het team Concerncontrolling vorm het "organisatorisch" geweten van de organisatie. Enerzijds betreft dit het uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid, doelmatigheid, en doeltreffendheid.  Anderzijds betreft het de toetsing van en advisering over de inrichting en werking van de planning en control instrumenten, het risicomanagement en methodes tot verbetering van de kwaliteit van de organisatie.

Kom jij onze organisatie versterken als:

Medewerker Concerncontrol
(18 uur per week)

Wat zijn je taken?
Jij helpt ons om te zorgen dat de gemeente Heemskerk in control blijft door het uitvoeren interne controles op het rechtmatig handelen van de organisatie, het uitvoeren van onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid, als het gaat om de planning, risico’s en kosten van projecten, dienstverlening en maatschappelijke opgaven. Daarvoor wordt elk jaar een controleplan gemaakt.
Een eerste verantwoordelijkheid voor het in control blijven komt in de nieuwe organisatie te liggen bij de domeinmanagers. Zij zijn integraal eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke doelen, resultaten en PIJOFACH-zaken van de eigen afdeling, en ook voor een goede afstemming daarover met andere domeinmanagers en de gemeentesecretaris. 

Als medewerker Concerncontrol voer je de volgende werkzaamheden uit:

Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inrichting, bewaking en optimalisering van de interne control. 
Je voert verbijzonderde interne audits uit. 
Je voert (mede) procescontroles uit.
Je actualiseert het Interne controleplan. 
Je verzorgt het normen- en toetsingskader voor de accountant.
Je voert (mede) diverse onderzoeken en audits uit.
Wat vinden we belangrijk?

Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring in de accountancy, liefst binnen het publieke domein
Naast goede contactuele eigenschappen heb je een sterk analytisch vermogen, ben je oplossing- en resultaatgericht, proactief en doortastend.
Je kunt aantoonbaar mondeling helder en vlot communiceren en jouw schriftelijke rapportages zijn bondig en helder geformuleerd. Je hebt ervaring in het uitvoeren van onderzoeken en audits. Door jouw vernieuwende aanpak lukt het jou om de bedrijfsvoering verder te verbeteren.
Als teamspeler lever je een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van Concerncontrol en  de organisatie.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een veelzijdige functie in een prettige, open en dynamische werkomgeving, waar veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.  Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 4.541,00 bruto per maand (schaal 10a, peildatum 1 januari 2018) bij een volledige betrekking. Het toepassen van een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) ). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Rob Oosterveen, concerncontroller, telefoonnummer 0251-256736.

Sollicitatie
Je sollicitatie met cv kun je vóór 26 maart 2019 online doen via www.heemskerk.nl/werkenbij
of via sollicitaties@heemskerk.nl t.a.v. Jacqueline Tuyn, P&O-adviseur.
De gemeente Heemskerk streeft naar een lerende organisatie, waar structuren en processen zo eenvoudig en efficiënt mogelijk zijn ingericht en waar mensen lef tonen en zich verantwoordelijk voelen.

Het team Concerncontrolling vorm het "organisatorisch" geweten van de organisatie. Enerzijds betreft dit het uitvoeren van onderzoeken naar de rechtmatigheid, doelmatigheid, en doeltreffendheid.  Anderzijds betreft het de toetsing van en advisering over de inrichting en werking van de planning en control instrumenten, het risicomanagement en methodes tot verbetering van de kwaliteit van de organisatie.

Kom jij onze organisatie versterken als:

Medewerker Concerncontrol
(18 uur per week)

Wat zijn je taken?

Jij helpt ons om te zorgen dat de gemeente Heemskerk in control blijft door het uitvoeren interne controles op het rechtmatig handelen van de organisatie, het uitvoeren van onderzoeken naar doelmatigheid en doeltreffendheid, als het gaat om de planning, risico’s en kosten van projecten, dienstverlening en maatschappelijke opgaven. Daarvoor wordt elk jaar een controleplan gemaakt.
Een eerste verantwoordelijkheid voor het in control blijven komt in de nieuwe organisatie te liggen bij de domeinmanagers. Zij zijn integraal eindverantwoordelijk voor de inhoudelijke doelen, resultaten en PIJOFACH-zaken van de eigen afdeling, en ook voor een goede afstemming daarover met andere domeinmanagers en de gemeentesecretaris.

Als medewerker Concerncontrol voer je de volgende werkzaamheden uit:
  • Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de inrichting, bewaking en optimalisering van de interne control.
  • Je voert verbijzonderde interne audits uit.
  • Je voert (mede) procescontroles uit.
  • Je actualiseert het Interne controleplan.
  • Je verzorgt het normen- en toetsingskader voor de accountant.
  • Je voert (mede) diverse onderzoeken en audits uit.

Wat vinden we belangrijk?
  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau met ruime relevante werkervaring in de accountancy, liefst binnen het publieke domein
  • Naast goede contactuele eigenschappen heb je een sterk analytisch vermogen, ben je oplossing- en resultaatgericht, proactief en doortastend.
  • Je kunt aantoonbaar mondeling helder en vlot communiceren en jouw schriftelijke rapportages zijn bondig en helder geformuleerd. Je hebt ervaring in het uitvoeren van onderzoeken en audits. Door jouw vernieuwende aanpak lukt het jou om de bedrijfsvoering verder te verbeteren.
  • Als teamspeler lever je een positieve bijdrage aan de doorontwikkeling van Concerncontrol en  de organisatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden je een veelzijdige functie in een prettige, open en dynamische werkomgeving, waar veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. Het betreft een aanstelling voor de duur van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.  Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij je een salaris van maximaal € 4.541,00 bruto per maand (schaal 10a, peildatum 1 januari 2018) bij een volledige betrekking. Het toepassen van een aanloopschaal kan tot de mogelijkheden behoren. De gemeente beschikt over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) ). Verder zijn er ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Meer informatie?
Nadere informatie over de functie kun je opvragen bij Rob Oosterveen, concerncontroller, telefoonnummer 0251-256736.

Sollicitatie
Je sollicitatie met cv kun je vóór 26 maart 2019 online doen via www.heemskerk.nl/werkenbij
of via sollicitaties@heemskerk.nl t.a.v. Jacqueline Tuyn, P&O-adviseur.