of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Veiligheid en openbare orde
Opleiding:
universitair
Branche:
Veiligheidsregio / Brandweer / Politie
Provincie:
Gelderland
Functie:
Manager Brandweer
Plaats:
Nijmegen
Organisatie:
Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
461235

Manager Brandweer

In de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werken de hulpdiensten van brandweer en ambulancezorg en zestien gemeenten samen om grootschalige incidenten, rampen en crises te voorkomen, te bestrijden en te beperken. Naast deze hulpdiensten bestaat de Veiligheidsregio uit de gemeenschappelijke meldkamer, de geneeskundige hulpverleningsorganisatie en het Veiligheidsbureau. In totaal telt de organisatie zo’n 1300 medewerkers waarvan zo’n 700 vrijwilligers van de brandweer. 
   
 De sector Brandweer in Gelderland-Zuid is sinds 2016 een thematisch ingerichte organisatie. In verband met het vertrek van een huidige manager Brandweer  zoeken wij contact met kandidaten voor de functie van
  
 Manager Brandweer
 (HR21 normfunctie manager II)
 36 uur per week
  
 De manager Brandweer vormt samen met twee  collega-managers  en de Regionaal Commandant het Brandweer Management Team. De nieuwe manager is integraal verantwoordelijk voor de sturing en de bedrijfsvoering binnen de brandweerkolom. Als strategische manager Brandweer ben je de sparringpartner van de Regionaal Commandant. Je hebt een visie over de ontwikkelingen binnen de brandweer en draagt bij aan de verder strategische beleidsontwikkeling. Daarnaast krijg je het aandachtsgebied Risicobeheersing binnen je takenpakket. Als manager Brandweer werk je hiërarchisch onder de Regionaal Commandant van de VRGZ. 
  
 Wat ga je doen?

 Je stuurt de jou toegewezen teamleiders binnen het thema risicobeheersing integraal aan
 Je bent eindverantwoordelijke voor strategische beleidsontwikkeling en taakuitvoering voor de thema’s in risicobeheersing en vertegenwoordigt deze in het BMT.
 Je bent lid van het Brandweer Managementteam (BMT) van brandweer Gelderland-Zuid; je levert vanuit die rol een bijdrage aan de strategiebepaling, sturing en bedrijfsvoering van de organisatie.
 Je bewaakt de integraliteit, in het kader van collectieve verantwoordelijkheid , en stelt mede het meerjaren-beleid op.
 Je adviseert en informeert de burgemeesters binnen de regio over het lokale en regionale brandweerbeleid.
 Je vertegenwoordigt de brandweer intern en extern en bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken.
 Je  bent beschikbaar voor het periodiek verrichten van bereik- en/of beschikbaarheidsdiensten, bij voorkeur in de rol van Operationeel Leider.  
 Wat breng je mee?
 Je bent een energieke, betrokken,  duidelijke en verbindende manager met visie op de  functie van de brandweer en de ontwikkelingen binnen het werkveld. Je bent een teamspeler die in staat is om concreet leiderschap te tonen in een complexe, professionele, ambtelijke en politiek/bestuurlijke context, waarin veel in beweging is. Je handelt vanuit onze drie kernwaarden ‘Vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.

 Academisch werk- en denkniveau
 Relevante aanvullende opleidingen. 
Aantoonbare ruime werkervaring in vergelijkbare functie en context.
 Kennis van en inzicht in politiek bestuurlijke verhoudingen.  
  Wat bieden we jou?

 We bieden je een salaris tot maximaal € 5.984,- bij een aanstelling van 36 uur, volgens schaal 13 van de Salaristabel gemeenteambtenaren. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar.
 De rechtspositie is gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling-VRGZ.
 In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling van een jaar. Daarna volgt, als je goed functioneert, een vast dienstverband.  
 Bijzonderheden

 Deze vacature wordt zowel in- als extern geplaatst.
 De standplaats is Nijmegen.
 De eerste gespreksronde staat gepland op 27 augustus. 
 Eventuele vervolggesprekken  staan gepland op 4 september.
 Bij aanstelling vragen we je een Verklaring omtrent gedrag aan te leveren.
 Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.     
 Geïnteresseerd?

Neem gerust contact op met  Jaap Weijermans,  manager Brandweer Operationele Diensten,  06-55793082
 We ontvangen je motivatie en cv  graag uiterlijk 19 augustus 2018
 Mail je reactie naar  Veiligheidsregio Gelderland-Zuid,  pzsollicitatie@vrgz.nl
 Vermeld in de onderwerpregel  VR 35-18 en je naam  
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.
In de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid werken de hulpdiensten van brandweer en ambulancezorg en zestien gemeenten samen om grootschalige incidenten, rampen en crises te voorkomen, te bestrijden en te beperken. Naast deze hulpdiensten bestaat de Veiligheidsregio uit de gemeenschappelijke meldkamer, de geneeskundige hulpverleningsorganisatie en het Veiligheidsbureau. In totaal telt de organisatie zo’n 1300 medewerkers waarvan zo’n 700 vrijwilligers van de brandweer.
  
De sector Brandweer in Gelderland-Zuid is sinds 2016 een thematisch ingerichte organisatie. In verband met het vertrek van een huidige manager Brandweer  zoeken wij contact met kandidaten voor de functie van
 
Manager Brandweer
(HR21 normfunctie manager II)
36 uur per week
 

De manager Brandweer vormt samen met twee  collega-managers  en de Regionaal Commandant het Brandweer Management Team. De nieuwe manager is integraal verantwoordelijk voor de sturing en de bedrijfsvoering binnen de brandweerkolom. Als strategische manager Brandweer ben je de sparringpartner van de Regionaal Commandant. Je hebt een visie over de ontwikkelingen binnen de brandweer en draagt bij aan de verder strategische beleidsontwikkeling. Daarnaast krijg je het aandachtsgebied Risicobeheersing binnen je takenpakket. Als manager Brandweer werk je hiërarchisch onder de Regionaal Commandant van de VRGZ.
 
Wat ga je doen?
  • Je stuurt de jou toegewezen teamleiders binnen het thema risicobeheersing integraal aan
  • Je bent eindverantwoordelijke voor strategische beleidsontwikkeling en taakuitvoering voor de thema’s in risicobeheersing en vertegenwoordigt deze in het BMT.
  • Je bent lid van het Brandweer Managementteam (BMT) van brandweer Gelderland-Zuid; je levert vanuit die rol een bijdrage aan de strategiebepaling, sturing en bedrijfsvoering van de organisatie.
  • Je bewaakt de integraliteit, in het kader van collectieve verantwoordelijkheid , en stelt mede het meerjaren-beleid op.
  • Je adviseert en informeert de burgemeesters binnen de regio over het lokale en regionale brandweerbeleid.
  • Je vertegenwoordigt de brandweer intern en extern en bouwt en onderhoudt interne en externe netwerken.
  • Je  bent beschikbaar voor het periodiek verrichten van bereik- en/of beschikbaarheidsdiensten, bij voorkeur in de rol van Operationeel Leider.
 
Wat breng je mee?
Je bent een energieke, betrokken,  duidelijke en verbindende manager met visie op de  functie van de brandweer en de ontwikkelingen binnen het werkveld. Je bent een teamspeler die in staat is om concreet leiderschap te tonen in een complexe, professionele, ambtelijke en politiek/bestuurlijke context, waarin veel in beweging is. Je handelt vanuit onze drie kernwaarden ‘Vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
  • Academisch werk- en denkniveau
  • Relevante aanvullende opleidingen.
  • Aantoonbare ruime werkervaring in vergelijkbare functie en context.
  • Kennis van en inzicht in politiek bestuurlijke verhoudingen.
 
Wat bieden we jou?
  • We bieden je een salaris tot maximaal € 5.984,- bij een aanstelling van 36 uur, volgens schaal 13 van de Salaristabel gemeenteambtenaren. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar.
  • De rechtspositie is gebaseerd op de Arbeidsvoorwaardenregeling-VRGZ.
  • In eerste instantie krijg je een tijdelijke aanstelling van een jaar. Daarna volgt, als je goed functioneert, een vast dienstverband.
 
Bijzonderheden
  • Deze vacature wordt zowel in- als extern geplaatst.
  • De standplaats is Nijmegen.
  • De eerste gespreksronde staat gepland op 27 augustus.
  • Eventuele vervolggesprekken staan gepland op 4 september.
  • Bij aanstelling vragen we je een Verklaring omtrent gedrag aan te leveren.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.
   
Geïnteresseerd?
  • Neem gerust contact op met Jaap Weijermans, manager Brandweer Operationele Diensten, 06-55793082
  • We ontvangen je motivatie en cv graag uiterlijk 19 augustus 2018
  • Mail je reactie naar Veiligheidsregio Gelderland-Zuid, pzsollicitatie@vrgz.nl
  • Vermeld in de onderwerpregel VR 35-18 en je naam

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.