of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
ICT
Opleiding:
universitair
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Overijssel
Functie:
Ketenreleasemanager
Plaats:
Almelo
Organisatie:
Rijksoverheid
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
459335

Ketenreleasemanager

Ketenreleasemanager Justitiële Informatiedienst

Functieomschrijving
Gelukkig groeien de meeste jeugdigen in Nederland veilig op en hebben ze een goede plek in de samenleving. In sommige gevallen loopt het anders en wordt hun ontwikkeling bedreigd. Vele organisaties werken met de overheid samen om deze jeugdigen een veilige en stabiele omgeving en een goede toekomst te geven. Daarbij is het cruciaal dat de organisaties informatie, die soms versnipperd is, delen. Jij zorgt als ketenreleasemanager dat onze systemen daarvoor optimaal ingericht en up-to-date zijn.

Werken aan uitdagende projecten, in een multidisciplinaire omgeving, waar je processen kunt beïnvloeden. Daar houd jij van. En dat komt goed uit, want je bent als ketenreleasemanager bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) verantwoordelijk voor de release van verschillende systemen 
waarbinnen de ketenpartners in de jeugdbescherming en -strafketen informatie uitwisselen. Hoe complex die informatiedeling is, begrijp je als je ziet om hoeveel organisaties en systemen het gaat. Justitiële organisaties, gemeenten, jeugdzorginstellingen, koepelorganisaties en leveranciers van de verschillende organisaties gebruiken uiteenlopende informatiesystemen als het informatieportaal justitiabelen, de intelligente formulierenmodule, de collectieve opdrachtenrouteervoorziening en het generiek casusondersteunend systeem.

Jij bent als ketenreleasemanager verantwoordelijk voor de realisatie van releases van al deze systemen. In deze functie ben je dan ook de spil tussen de beheerorganisatie Justid en de tactische lagen (team Ketenregie en de ketenpartners). Je hebt bij de ketenreleases zowel de rol van projectmanager als van ketentestmanager. Dat betekent dat je in de aansturing van de release diverse taken en verantwoordelijkheden hebt:

Je coördineert in nauw overleg met het team Ketenregie, ketenpartners, Justid en leveranciers de ketenreleases voor de verschillende ketensystemen en bent daarbij hét aanspreekpunt voor deze partijen.
Je houdt overzicht op de geregistreerde en in ontwikkeling zijnde changes.
Je adviseert de informatiemanager van het team Ketenregie van het betreffende systeem bij het samenstellen van de release.
Je bent verantwoordelijk voor het plannen en testen van de releases en zorgt dat dit op de meest efficiënte en betrouwbare manier gebeurt. Samen met de releasecoördinator van Justid en de betrokken ketenpartners maak je het releaseplan en je rapporteert over de voortgang en kwaliteit aan de stuurgroep en het tactisch overleg.
Je fungeert als testmanager in complexe ketentesttrajecten. Hierin ben je verantwoordelijk voor het (laten) opstellen van het mastertestplan. Dit doe je samen met de releasecoördinator, betrokken (deel)projectleiders en productspecialisten van de ketenpartners en/of Justid. Op basis van een risico-evaluatie ontwikkel je een teststrategie, waaruit naar voren komt welke soorten tests gedaan moeten worden en in welke volgorde de testers deze moeten uitvoeren.
Een bijkomende uitdaging in je werk is dat de omgeving van de systemen en processen voortdurend verandert. Deze veranderingen kunnen zowel technisch en procesmatig als organisatorisch zijn. Denk bijvoorbeeld aan de invoering van Agile, maar ook aan veranderingen bij de verschillende ketenpartners. Het is belangrijk dat het releaseproces met deze ontwikkelingen meebeweegt en groeit. Daarom heb jij als releasemanager ook een signalerende en adviserende rol:

Je signaleert veranderingen en mogelijkheden om het release- en/of ketentestproces te optimaliseren.
Je adviseert en ondersteunt informatiemanagers van het team Ketenregie over ICT-gerelateerde vraagstukken in relatie tot de betreffende systemen en de informatiemanager bij het opstellen van de jaarplannen.
Je geeft ondersteuning en advies bij de verdere professionalisering van de realisatie en het testen van releases bij de betrokken organisaties.
In deze functie zijn je netwerkkwaliteiten van grote waarde. Je weet wat er speelt en hebt het vermogen om mensen te verbinden, om te gaan met verschillende belangen en de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je legt over je werk en behaalde resultaten verantwoording af aan de manager Jeugd en Veiligheidshuizen. Daarnaast rapporteer je (schriftelijk) aan het tactisch overleg met de verschillende ketenpartners.

Functie-eisen

Je hebt vijf tot zeven jaar ervaring in meerdere ontwikkeltrajecten en op meerdere klantgebieden.
Je hebt kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer.
Je hebt ruime ervaring met het aansturen van een ontwikkeltraject.
Je hebt ervaring op meerdere technische platforms.
Je hebt ervaring in alle fases van het ontwikkelproces zoals beschreven in de frameworks ASL, ITIL en BiSL en ervaring met methodieken als PRINCE2 en Agile binnen de IV-keten.
Je bent ervaren in taken rond opdrachtgeverschap (bijvoorbeeld sourcing, modulair ontwikkelen, kennisdeling, kwaliteitsborging) en voorzitterschap.
Je bent succesvol in projectmatig werken.
Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.
Je kunt interdepartementaal en multidisciplinair samenwerken en bent een verbinder pur sang.
Je hebt conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur.
Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.
Je bent goed in het opbouwen, onderhouden en effectief benutten van een netwerk, en je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
Je beschikt over overtuigingskracht en beïnvloedend vermogen.
Je bent representatief, sociaal vaardig en voldoende politiek bewust en kunt goed omgaan met verschillende belangen.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau:  schaal 12
Salarisomschrijving:  Dit betreft een nieuwe vacature en moet nog definitief gewaardeerd worden. Voor nu is de functie voorlopig gewaardeerd op S12.
Maandsalaris:  Min €3.560 – Max. €5.292 (bruto)
Dienstverband:  Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur:  1 jaar
Minimaal aantal uren per week:  36
Maximaal aantal uren per week:  36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

We verwachten van je dat je minimaal één dag per week in Den Haag bij het team Ketenregie van het directoraat-generaal Straffen en Beschermen doorbrengt.
Een assessment behoort tot de selectieprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne rijkskandidaten voorrang.
Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een ‘hands-onmentaliteit’ zijn bij ons prima op hun plaats en er is ruimte voor professionele ontwikkeling.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren.
Solliciteren? Mail een uitgebreide motivatie en je cv naar  vacatures@justid.nl , onder vermelding van het vacaturenummer.
Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze  sollicitatiepagina . Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ketenreleasemanager

Justitiële Informatiedienst

Functieomschrijving
Gelukkig groeien de meeste jeugdigen in Nederland veilig op en hebben ze een goede plek in de samenleving. In sommige gevallen loopt het anders en wordt hun ontwikkeling bedreigd. Vele organisaties werken met de overheid samen om deze jeugdigen een veilige en stabiele omgeving en een goede toekomst te geven. Daarbij is het cruciaal dat de organisaties informatie, die soms versnipperd is, delen. Jij zorgt als ketenreleasemanager dat onze systemen daarvoor optimaal ingericht en up-to-date zijn.

Werken aan uitdagende projecten, in een multidisciplinaire omgeving, waar je processen kunt beïnvloeden. Daar houd jij van. En dat komt goed uit, want je bent als ketenreleasemanager bij de Justitiële Informatiedienst (Justid) verantwoordelijk voor de release van verschillende systemen 
waarbinnen de ketenpartners in de jeugdbescherming en -strafketen informatie uitwisselen. Hoe complex die informatiedeling is, begrijp je als je ziet om hoeveel organisaties en systemen het gaat. Justitiële organisaties, gemeenten, jeugdzorginstellingen, koepelorganisaties en leveranciers van de verschillende organisaties gebruiken uiteenlopende informatiesystemen als het informatieportaal justitiabelen, de intelligente formulierenmodule, de collectieve opdrachtenrouteervoorziening en het generiek casusondersteunend systeem.

Jij bent als ketenreleasemanager verantwoordelijk voor de realisatie van releases van al deze systemen. In deze functie ben je dan ook de spil tussen de beheerorganisatie Justid en de tactische lagen (team Ketenregie en de ketenpartners). Je hebt bij de ketenreleases zowel de rol van projectmanager als van ketentestmanager. Dat betekent dat je in de aansturing van de release diverse taken en verantwoordelijkheden hebt:
  • Je coördineert in nauw overleg met het team Ketenregie, ketenpartners, Justid en leveranciers de ketenreleases voor de verschillende ketensystemen en bent daarbij hét aanspreekpunt voor deze partijen.
  • Je houdt overzicht op de geregistreerde en in ontwikkeling zijnde changes.
  • Je adviseert de informatiemanager van het team Ketenregie van het betreffende systeem bij het samenstellen van de release.
  • Je bent verantwoordelijk voor het plannen en testen van de releases en zorgt dat dit op de meest efficiënte en betrouwbare manier gebeurt. Samen met de releasecoördinator van Justid en de betrokken ketenpartners maak je het releaseplan en je rapporteert over de voortgang en kwaliteit aan de stuurgroep en het tactisch overleg.
  • Je fungeert als testmanager in complexe ketentesttrajecten. Hierin ben je verantwoordelijk voor het (laten) opstellen van het mastertestplan. Dit doe je samen met de releasecoördinator, betrokken (deel)projectleiders en productspecialisten van de ketenpartners en/of Justid. Op basis van een risico-evaluatie ontwikkel je een teststrategie, waaruit naar voren komt welke soorten tests gedaan moeten worden en in welke volgorde de testers deze moeten uitvoeren.

Een bijkomende uitdaging in je werk is dat de omgeving van de systemen en processen voortdurend verandert. Deze veranderingen kunnen zowel technisch en procesmatig als organisatorisch zijn. Denk bijvoorbeeld aan de invoering van Agile, maar ook aan veranderingen bij de verschillende ketenpartners. Het is belangrijk dat het releaseproces met deze ontwikkelingen meebeweegt en groeit. Daarom heb jij als releasemanager ook een signalerende en adviserende rol:
  • Je signaleert veranderingen en mogelijkheden om het release- en/of ketentestproces te optimaliseren.
  • Je adviseert en ondersteunt informatiemanagers van het team Ketenregie over ICT-gerelateerde vraagstukken in relatie tot de betreffende systemen en de informatiemanager bij het opstellen van de jaarplannen.
  • Je geeft ondersteuning en advies bij de verdere professionalisering van de realisatie en het testen van releases bij de betrokken organisaties.

In deze functie zijn je netwerkkwaliteiten van grote waarde. Je weet wat er speelt en hebt het vermogen om mensen te verbinden, om te gaan met verschillende belangen en de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je legt over je werk en behaalde resultaten verantwoording af aan de manager Jeugd en Veiligheidshuizen. Daarnaast rapporteer je (schriftelijk) aan het tactisch overleg met de verschillende ketenpartners.

Functie-eisen
  • Je hebt vijf tot zeven jaar ervaring in meerdere ontwikkeltrajecten en op meerdere klantgebieden.
  • Je hebt kennis van rijksbrede marktconforme standaarden en modellen op het gebied van informatiebeheer.
  • Je hebt ruime ervaring met het aansturen van een ontwikkeltraject.
  • Je hebt ervaring op meerdere technische platforms.
  • Je hebt ervaring in alle fases van het ontwikkelproces zoals beschreven in de frameworks ASL, ITIL en BiSL en ervaring met methodieken als PRINCE2 en Agile binnen de IV-keten.
  • Je bent ervaren in taken rond opdrachtgeverschap (bijvoorbeeld sourcing, modulair ontwikkelen, kennisdeling, kwaliteitsborging) en voorzitterschap.
  • Je bent succesvol in projectmatig werken.
  • Je kunt uitstekend rapporteren, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je kunt interdepartementaal en multidisciplinair samenwerken en bent een verbinder pur sang.
  • Je hebt conceptueel inzicht in de samenhang tussen business-, informatie- en IT-architectuur.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent resultaatgericht en kunt goed plannen en organiseren.
  • Je bent goed in het opbouwen, onderhouden en effectief benutten van een netwerk, en je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief.
  • Je beschikt over overtuigingskracht en beïnvloedend vermogen.
  • Je bent representatief, sociaal vaardig en voldoende politiek bewust en kunt goed omgaan met verschillende belangen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12
Salarisomschrijving: Dit betreft een nieuwe vacature en moet nog definitief gewaardeerd worden. Voor nu is de functie voorlopig gewaardeerd op S12.
Maandsalaris: Min €3.560 – Max. €5.292 (bruto)
Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden
  • We verwachten van je dat je minimaal één dag per week in Den Haag bij het team Ketenregie van het directoraat-generaal Straffen en Beschermen doorbrengt.
  • Een assessment behoort tot de selectieprocedure.
  • De vacature wordt gelijktijdig intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne rijkskandidaten voorrang.
  • Wij bieden een uitdagende werkomgeving. Kandidaten met een ‘hands-onmentaliteit’ zijn bij ons prima op hun plaats en er is ruimte voor professionele ontwikkeling.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
  • Medewerkers als bedoeld in de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi) nodigen we uit om te reageren.
  • Solliciteren? Mail een uitgebreide motivatie en je cv naar vacatures@justid.nl, onder vermelding van het vacaturenummer.

Digitaal solliciteren
Solliciteer snel en gemakkelijk op deze vacature via onze sollicitatiepagina. Een ieder, ongeacht het geslacht, wordt uitgenodigd te solliciteren, tenzij anders vermeld. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.