Vakgebied:
Bestuur en Organisatie
Ruimte en Milieu
Opleiding:
WO
Branche:
Gemeente
Functie:
Bestuur en Management
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Plaats:
Amsterdam
Organisatie:
Publiek Netwerk namens Gemeente Amsterdam
Dienstverband:
Fulltime
Parttime

Ketenmanager Parkeren


Ben jij een échte verbinder en bouw je graag mee aan een optimale dienstverlening op het gebied van parkeren in onze hoofdstad? Ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en neem je vaak initiatief? Dan is gemeente Amsterdam op zoek naar jou!

Om te komen tot excellente parkeerproducten en een bereikbare hoofdstad, is een gestroomlijnde samenwerking binnen en buiten de gemeente Amsterdam cruciaal. Als ketenmanager ben je onderdeel van het team Straatparkeren. Jij voert de volledige regie over de keten van gemeentelijke directies en organisatieonderdelen, zodat we een optimale dienstverlening kunnen bieden aan iedereen die wil parkeren in deze mooie stad.

Dit ga je doen
Jij bent volledig in charge bij het maken en bewaken van de afspraken op korte en (middel)lange termijn met de gemeentelijke ketenpartners. Die zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van het parkeerbeleid en nodig om het omvangrijke contract met onze handhavende partner Egis Parking Services soepel te laten verlopen. In eerste instantie richt jij je op de vier belangrijkste afdelingen: Basisinformatie, Belastingen, Dienstverlening en Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte. In een later stadium neem je ook de afspraken met andere organisatieonderdelen onder de loep, zoals bijvoorbeeld ICT. In jouw functie werk je nauw samen met de contractbeheerder uit het team Straatparkeren die de overeenkomst met Egis Parking Services managet.
Jij zorgt dat het thema parkeren op het netvlies staat van de ketenpartners. Daarvoor maak je heldere procesafspraken met deze partijen, die je vastlegt en bewaakt. Ook analyseer je continu wat er speelt om de parkeerketen verder te optimaliseren. Zo overleg je veel met je andere collega’s van Straatparkeren. Hierdoor pik je signalen op van zaken die spelen. Komen er bijvoorbeeld veel vragen van burgers binnen over een onderdeel van het parkeerbeleid? Of hoor je dat naheffingen van betalingen voor parkeren niet op tijd de deur uitgaan? Dan kom je in actie. Op basis van de rapportages die je hierover maakt, ga je in gesprek of onderhandeling met de gemeentelijke ketenpartners en zorg je dat zaken verbeteren.
De ontwikkelingen rond het thema parkeren in de gemeente Amsterdam staan niet stil. Zo denken ze volop na over mogelijkheden om de politie te ondersteunen bij fraude met kentekenplaten. En zoeken ze uit hoe we in de toekomst de handhaving van nieuwe (elektrische) voertuigen regelen. De technologische, maatschappelijke of politieke ontwikkelingen die spelen, kunnen van invloed zijn op bestaande afspraken met hun ketenpartners. Aan jou de taak om heldere prognoses en rapportages op te stellen over nieuwe ontwikkelingen. Daarbij adviseer je over oplossingsrichtingen, mogelijkheden en eventuele bijstellingen in de overeenkomsten.

Verder heb je:

  • Wo-niveau.
  • Ruime ervaring in een soortgelijke functie en met het bestuurlijk speel- en krachtenveld.
  • Kennis van de gemeentelijke organisatiestructuur en de keten van straatparkeren.
  • Kennis van en ervaring met contractmanagement.
  • Kennis en ervaring met/van bestuursrecht.

Dit is jouw kracht
Als échte verbinder bouw je graag mee aan een optimale dienstverlening op het gebied van parkeren. Door jouw oprechte interesse in wat er leeft bij de ketenpartners, de handhavende partij, inwoners en bezoekers van de stad, achterhaal jij waaraan behoefte is. Daarnaast voel je snel aan hoe een organisatie in elkaar zit en hoe jij je daarin kunt bewegen om de beste resultaten te bereiken. Soms krijg je te maken met weerstand, bijvoorbeeld als er bij partijen verschillende belangen spelen. Gelukkig beschik jij over de juiste communicatieve skills en vasthoudendheid om de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Ook kun jij hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en doorzie jij meteen wat de impact zal zijn van bepaalde keuzes.

Dit biedt Gemeente Amsterdam:

  • Het betreft een functie met een salaris van maximaal op basis van een 36-urige werkweek (schaal 12). Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
  • Complexe, afwisselende werkzaamheden en een plek in een collegiaal, divers team waarbinnen iedereen zijn identiteit en eigenheid behoudt.
  • De mogelijkheid om thuis te werken en zelf je werktijden in te delen, voor een goede balans tussen werk en privé.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, met onder meer opname in het ABP- pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je ziektekostenverzekering.
  • Een individueel keuzebudget om extra verlofuren mee te kopen, opleidingen van te betalen of te laten uitbetalen in de vorm van extra inkomen.
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zoals officetrainingen, mindfulness en vakspecialistische opleidingen.

Solliciteren:
De werving en selectie voor deze vacature is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met Anne Marijn Struben van Publiek Netwerk: 06 47 412 618 en annemarijnstruben@publieknetwerk.nl.

Solliciteren op deze functie


Solliciteren
Loading...