HR-adviseur

Opleidingsniveau HBO
Contract Tijdelijk / projectbasis
Niveau Ervaren
Branche Overig
Functiecategorieën Bestuur en Management
Organisatie JS Consultancy
Bedrijfsomschrijving
Met jouw ervaring als HR-adviseur kun je aan de slag in Noord-Brabant. Het betreft een functie van minimaal 24 tot 36 uur per week voor 4 maanden met verlenging mogelijk.
Ben jij op korte termijn nog niet beschikbaar maar zou een vacature als deze wel interessant voor jou zijn voor in de toekomst? Neem ook dan alvast contact op voor een kennismaking!

Functieomschrijving
Werken vanuit de maatschappelijke opgaven, dat betekent dat we onze expertises optimaal op orde houden zodat we ons in verbinding met stakeholders en externe partners verder ontwikkelen naar een opgave gestuurde netwerkorganisatie met een groot adaptief vermogen (‘toegerust zijn’). En dat we adequaat, met kennis van zaken flexibel kunnen inspelen op de actualiteit van de Brabantse samenleving.
Om meer focus te hebben op onze opgaven en onze professionals, is binnen de organisatie gekozen voor het HOF principe. Vanuit dit principe wordt onderscheid gemaakt tussen inhoudelijke sturing enerzijds door Programmamanagers (Operationalisatie) en hiërarchische sturing door H -managers anderzijds. Zij zijn verantwoordelijk voor in- door- en uitstromen van medewerkers. Belangrijk hierbij is de Functionele ontwikkeling, immers als de medewerker zich ontwikkelt, ontwikkelt de organisatie. Het management wordt hierbij deskundig geadviseerd door de HR-adviseur.

Jouw taken:
* Als HR-adviseur van het team P&O kun je je opmaken voor een dynamische werkomgeving, waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet; * Vanuit je rol als adviseur begeleid je de organisatie naar een netwerkorganisatie met als hoofdthema’s: Organisatieontwikkeling, Toekomstbestendige Bedrijfsvoering en Aantrekkelijk Werkgeverschap;
* Daarnaast maak je samen met je P&O collega’s de ontwikkeling naar een “toekomstproof P&O”; * Als HR-adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor het management ten aanzien van P&O gerelateerde vragen ten behoeve van individuele casuïstiek en organisatieadvies vraagstukken;
* Je werkt nauw samen met verschillende managers en adviseert hen over organisatie- en personeelsontwikkeling.

Functie-eisen
Je hebt goede adviesvaardigheden, een positief kritische houding en een aanpakkersmentaliteit. Je schakelt makkelijk met mensen. Door jouw ervaring heb je een visie ontwikkeld op het HR-vakgebied en ben je bekend met diverse HR-thema’s. Daarnaast:

* Ben je leergierig en houd je ervan om je omgeving (door) te ontwikkelen;* Adviseer je helder en proactief, waarbij je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht en over een bepaalde organisatiesensitiviteit;* Vind je het leuk om onderdeel uit te maken van een team dat nog in ontwikkeling is. De organisatie en ons team zijn vol in beweging;
* Vind je het fijn om gestructureerd en secuur te werken. Jouw werk is altijd tot in de puntjes verzorgd.

Arbeidsvoorwaarden
We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Een diversiteit aan ervaringen, achtergronden en talenten in teams voegt waarde toe aan onze organisatie en de stad.
Wij kunnen je via een interim constructie (uurtarief in overleg) of een detacheringsconstructie (inschaling conform car-uwo) door bemiddelen.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Is deze vacature echt iets voor jou? Verstuur jouw sollicitatie en een korte en bondige motivatie in Word-format via onderstaande button. Neem bij vragen gerust contact op met onze recruiter Caroliny Boomstra. Je kunt haar bereiken op 06 205 307 15 of via carolinyboomstra@jsconsultancy.nl.