Senior Beleidsadviseur Participatiewet

Ben jij gepassioneerd over het creëren van kansen en het bevorderen van de arbeidsparticipatie? Werkzaak Rivierenland zoekt een enthousiaste en gedreven Senior Beleidsadviseur Participatiewet om het team te versterken. Met jouw verbindende en ondernemende aanpak draag je bij aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen | Interesse of meer informatie? Neem contact op met Tanya van Gameren, 06-8399 4641.

Over de functie

• Je signaleert maatschappelijke, wettelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en vertaalt deze in vernieuwend tactisch, operationeel en strategisch beleid op het gebied van werk en inkomen.
• Je werkt nauw samen met de strategisch beleidsadviseur, met de uitvoering, gemeenten en andere belangrijke samenwerkingspartners. Vanuit deze rol maak je onderdeel uit van de werkgroep Strategie en Innovatie en werk je mee aan de totstandkoming en monitoring van de meerjarenbeleidsplannen.
• Je creëert draagvlak voor beleid en de implementatie van beleid en werkt beleid uit in concrete verordeningen, beleidsregels, regelingen en protocollen.
• Je hebt een seniorrol en borgt de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden binnen het team.
• Tot slot fungeer je graag als vraagbaak en klankbord voor jouw collega’s. Je kunt goed luisteren en weet collega’s te motiveren.

Je komt te werken in het cluster beleid, bezwaar en beroep. Naast jou wordt dit gevormd door een beleidsmedewerker, een jurist en drie collega's die zich bezig houden met bezwaar, beroep en beleid. Het cluster is betrokken, niet alleen bij de missie van Werkzaak maar ook bij elkaar. Het cluster valt onder het team Beleid, Informatievoorziening en Kwaliteit (BIK).

Wat wij vragen

• Een collega met academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van arbeidsparticipatie, arbeidsmarkt, re-integratie, inkomen en sociale zekerheid.
• Je bent een actief netwerker en zoekt graag de verbinding.
• Je bent innovatief, ondernemend en nieuwsgierig.
• Natuurlijk herken je je in onze waarden: meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Wat wij bieden

• Een baan voor 32 uur per week. Je start met een jaarcontract dat bij goed functioneren graag wordt omgezet in een vast contract. De dagen zijn bespreekbaar en hybride werken is de norm: ideaal om privé en werk te combineren. Je krijgt een mobiele telefoon en laptop in bruikleen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.725,- bruto per maand (schaal 11, CAO Samenwerkende Gemeenschappelijke Regelingen (SGO) ) op basis van een 36-urige werkweek.
• Daar bovenop krijg je een vrij besteedbaar budget (IKB) van 17,05%. Je mag zelf bepalen waar je dit voor gebruikt: extra verlofuren, een opleiding, een fiets of extra geld.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer vergoeding van je reiskosten woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• Tot slot krijg je bij Werkzaak Rivierenland een gedegen inwerkprogramma dat start met de ‘Werkzaak Instap’, de onboardingsapp om je snel thuis te voelen binnen de organisatie.

Waar ga je werken

Werkzaak Rivierenland is dé organisatie voor werk en inkomen in de regio Rivierenland. Iedereen doet mee in de samenleving. Daar gelooft Werkzaak Rivierenland in. Werkzaak begeleidt mensen bij het vinden en behouden van werk. Zij versterken werkzoekenden, medewerkers en werkgevers bij het ontdekken, benutten en vergroten van talenten. Kom je bij Werkzaak Rivierenland werken dan bouw je mee aan de organisatie. Jouw talenten worden ingezet en ontwikkeld én je krijgt de ruimte om bij te dragen aan het continu verbeteren en innoveren van de dienstverlening.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

De gesprekken bij Werkzaak Rivierenland vinden plaats op donderdag 25 januari.

Heb je interesse in deze uitdagende functie, reageer dan zo snel mogelijk. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Tanya van Gameren, 06-8399 4641.