Regisseur Organisatieontwikkeling en Personeelsbeleid

Opleidingsniveau HBO, WO
Contract Fulltime, Parttime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Personeel en Organisatie
Organisatie JS Consultancy namens de gemeente Meppel

Mooie rol voor een professional die energie steekt in het samen met de stad en de medewerkers vormgeven aan de koers van Meppel en die regie voert op strategische P&O beleidsontwikkeling.

  • Ervaring met programmamanagement en projectmatig werken.
  • Goed schakelen en verbinding maken tussen strategisch-tactisch-operationeel niveau.
  • Pro-actief, innovatief, politiek sensitief, aanjager en afmaker.

Meer informatie? Neem contact op met Elsbeth Braam, 06-33321986

Over de functie

Deze functie biedt een unieke kans om op meerdere borden te schaken. Je bent zowel regisseur organisatieontwikkeling, rapporterend aan de directeur, als strategisch adviseur personeelsbeleid rapporterend aan de teammanager advies.

De opdracht:

Om de doorontwikkeling van Koers vorm te geven is een agenda Organisatieontwikkeling opgesteld. Aan jou de opdracht om deze agenda verder vorm te geven in een programma en om dit programma in lijn te zetten en uit te (laten) voeren. Dit doe je samen met de klankbordgroep en de kerngroep. Rode draad is het ontwikkelen van teams en medewerkers, het versterken van het zelf organiserend vermogen, het kunnen werken vanuit talent en professionaliteit, het organiseren van werk en inzet rond de opgaven, en het werken in samenwerking met de samenleving. Meppel heeft het werken volgens de bedoeling omarmd en ze verwachten dat dit duidelijk terugkomt in het programma. Hierbij zorgt ruimte tot experimenteren voor het verder brengen van organisatieontwikkeling. Methoden als Agile en Scrum zijn voor jouw geen onbekende begrippen bij de programmaontwikkeling.

Met de Koers als basis is een visie op strategisch personeelsbeleid opgesteld. Jouw opgave zal zijn om deze visie te vertalen naar een strategisch plan en hiermee uitvoering te geven aan de opgestelde visie. Je voert de regie op de strategische P&O beleidsontwikkeling. En je adviseert hierbij bestuur, directie en teammanagement over organisatievraagstukken die in het licht staan van de Koers en gericht zijn op een hogere wendbaarheid van de organisatie. Je doet dit op integrale wijze en samen met drie P&O-adviseurs. Onderdeel van de opdracht is om de rol en positie van het cluster P&O te versterken.

Wat wij vragen

  • Jij beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bent politiek en omgevingssensitief en hebt relevante ervaring met het werken in een complex krachtenveld tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenleving.

Bovenstaande wens staat vast, het onderstaande wat minder, maar het zou ideaal zijn wanneer je:

  • Met jouw kennis en ervaring in staat bent om deze opgave te organiseren. Hierin laat je je procesvaardigheden zien en je kwaliteiten om te verbinden. Je bent bekend met programmamanagement, projectmatig werken en procesregie.
  • Je een hands-on mentaliteit hebt en je beweegt gemakkelijk door de organisatie. Je weet de juiste collega’s te vinden en draagvlak te creëren.
  • Jij daarbij iemand bent die het samen doet en samen bereikt. Meppel vindt het belangrijk dat je de drive hebt om jezelf te blijven ontwikkelen. Je bent reflectief, toont eigenaarschap en bent proactief.
  • Je zonder problemen tussen strategie, beleid en uitvoering schakelt. Je bent doelgericht en weet te overtuigen en te motiveren. Je houdt overzicht, agendeert, brengt samenhang aan en grijpt in als het nodig is.
  • Jij ziet dat de Koers een verschuiving in denken betekent en ziet scenario’s hoe dit tot stand te brengen. Bovenal ben je iemand met een groot innovatief vermogen die in staat is om zaken in beweging te krijgen en tot een goed eind te brengen.

Wat wij bieden

We bieden jou een salaris van maximaal € 5.372,- bruto per maand (functieschaal 11, bij een volledige betrekking (36 uur).

Verder hebben we voor jou:

  • Een Individuele Keuze Budget van 17,05% dat je boven op je salaris kunt inzetten.
  • Een pensioenregeling via het ABP.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • De mogelijkheid om plaats- en tijdsonafhankelijk te werken, waarbij je kunt beschikken over de noodzakelijke faciliteiten (waaronder een thuiswerkvergoeding).
  • Deelname aan de Meppel Academie: een breed aanbod aan workshops en cursussen en opleidingen, waarmee je jezelf kunt blijven ontwikkelen.
  • Een vrijwillige deelname aan de collectieve ziektekostenverzekering waarvan je met korting gebruik kunt maken.
  • Een goede regeling op het gebied van ouderschapsverlof, zo betalen wij een deel van jouw salaris door.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk.
  • Een informele sfeer waarin met inzet en plezier gewerkt wordt aan het beste resultaat voor de burgers in de stad.
  • En tot slotte ga je werken voor de gelukkigste en gezelligste stad in Drenthe!.

Waar ga je werken

De Gemeente Meppel is een groeiende stad met ca. 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Gelegen in het zuiden van Drenthe, onderdeel van de regio Zwolle. Meppel is een bijzondere stad aan het Meppelerdiep. Opmerkelijk en uitnodigend is het geluk dat de bewoners daar telkens weten te vinden en te delen. Een geluk diep van binnen dat zich op mooie manieren laat zien en ook tegen een stootje kan. Meppel diep geluk. Kernwaarden: geluk, gastvrij, ondernemend, knooppunt, groen, karakteristiek. Met de samenleving willen we Meppel neerzetten als gelukkigste en meest gastvrije stad.

De gemeente Meppel speelt in op de ontwikkelingen in de maatschappij. Ze gaan in gesprek met mensen in de samenleving om maatschappelijke en dienstverleningsvraagstukken samen op te lossen en zorgen hierbij voor maatwerk. Ze zetten daarbij de bedoeling centraal; doen wat nodig is staat voorop, in plaats van doen wat hoort. Ze zijn een betrouwbare partner en hebben en houden hiervoor de basiskwaliteit op orde. Samen met anderen flexibel aan de slag, waarbij er ruimte is voor het goede gesprek, eigen initiatief en participatie. Meppel doet een beroep op eigen regie, weerbaarheid en het zelf oplossend vermogen en zijn steeds vaker deelnemer of facilitator in een proces.

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy.

De gesprekken bij de gemeente Meppel zullen op woensdagmiddag 22 februari plaatsvinden.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986