of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Financiën en economie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Internal Auditor
Plaats:
Landsmeer
Organisatie:
Gemeente Landsmeer
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
459342

Internal Auditor

 Wij zoeken
 een internal auditor die zelfstandig invulling kan geven aan de taken op het gebied van administratieve organisatie, (verbijzonderde) interne controle en informatiebeveiliging.
  
 Je gaat aan de slag met het opzetten en uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles. Hiermee controleer je de werking van de processen en de beheersmaatregelen en je komt met voorstellen tot verbetering. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied en weet deze ontwikkelingen door te vertalen. Voor de concerncontroller treed je hierbij proactief op als sparringpartner, adviseur en procesbegeleider. Je bent in staat om daarbij buiten de gebaande paden te treden en nieuwe werkwijzen te adviseren. 

 Je zal in deze rol de volgende werkzaamheden doen:

 Het jaarlijks uitvoeren van een risicoanalyse als basis voor het door jou op te stellen jaarlijks controleplan;
 Het MT adviseren over eventuele aanpassingen in het controleplan;
 Adviseren en ondersteunen over de te nemen beheersmaatregelen;
 Rapporteren aan het MT en het College over de voortgang van het controleplan en op hoofdlijnen over de uitkomsten van de onderzoeken;
 Je wordt ook betrokken bij de verdere invulling van de informatiebeveiliging. De concrete invulling hiervan zal in samenspraak plaatsvinden.  
 Jij bent

 iemand met minimaal een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfseconomie of Accountancy) en je hebt ruime werkervaring op het gebied van de AO/IB in een gemeentelijke omgeving;
 iemand met een heldere visie op het vakgebied - in relatie tot de schaal van Landsmeer - en je weet dit goed te verwoorden, waarmee je draagvlak weet te creëren voor de verbeteringen waar je voor staat. Je hebt daarbij een goed gevoel voor de verhoudingen en het krachtenveld in een gemeentelijke organisatie.
 daadkrachtig, initiatiefrijk en resultaatgericht. Binnen een relatief zelfstandige functie kan je goed samenwerken met collega’s in de organisatie.  
 Wij bieden

 een functie voor 28 tot 36 uur per week met een maximaal salaris van € 4.225,- (schaal 10 en bij een 36-urige werkweek, eventueel toelage mogelijk);
 een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,8%. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld;
 een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren;
 goede ontwikkelings- en doorgroei mogelijkheden en deelname aan de Landsmeer Academie;
 een klantgerichte, informele en innovatieve werksfeer. 
Gemeente Landsmeer
 Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een kleine gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen.

 Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.

 Geïnteresseerd?
 Ben je enthousiast geworden over deze functie? We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet. Solliciteren kan via www.regioflexwerk.nl 
 
Heb je vragen over de functie? 
Bel dan met Franc Hendriks (Financieel Adviseur) of Robert van Zijl (Afdelingshoofd Middelen & Ondersteuning) op 020-4877185.
 Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel dan met Eline Veenings (P&O Adviseur) op 020-4877152.
Wij zoeken
een internal auditor die zelfstandig invulling kan geven aan de taken op het gebied van administratieve organisatie, (verbijzonderde) interne controle en informatiebeveiliging.
 
Je gaat aan de slag met het opzetten en uitvoeren van (verbijzonderde) interne controles. Hiermee controleer je de werking van de processen en de beheersmaatregelen en je komt met voorstellen tot verbetering. Je signaleert in- en externe ontwikkelingen op het vakgebied en weet deze ontwikkelingen door te vertalen. Voor de concerncontroller treed je hierbij proactief op als sparringpartner, adviseur en procesbegeleider. Je bent in staat om daarbij buiten de gebaande paden te treden en nieuwe werkwijzen te adviseren.

Je zal in deze rol de volgende werkzaamheden doen:
  • Het jaarlijks uitvoeren van een risicoanalyse als basis voor het door jou op te stellen jaarlijks controleplan;
  • Het MT adviseren over eventuele aanpassingen in het controleplan;
  • Adviseren en ondersteunen over de te nemen beheersmaatregelen;
  • Rapporteren aan het MT en het College over de voortgang van het controleplan en op hoofdlijnen over de uitkomsten van de onderzoeken;
  • Je wordt ook betrokken bij de verdere invulling van de informatiebeveiliging. De concrete invulling hiervan zal in samenspraak plaatsvinden.
 
Jij bent
  • iemand met minimaal een HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfseconomie of Accountancy) en je hebt ruime werkervaring op het gebied van de AO/IB in een gemeentelijke omgeving;
  • iemand met een heldere visie op het vakgebied - in relatie tot de schaal van Landsmeer - en je weet dit goed te verwoorden, waarmee je draagvlak weet te creëren voor de verbeteringen waar je voor staat. Je hebt daarbij een goed gevoel voor de verhoudingen en het krachtenveld in een gemeentelijke organisatie.
  • daadkrachtig, initiatiefrijk en resultaatgericht. Binnen een relatief zelfstandige functie kan je goed samenwerken met collega’s in de organisatie.
 
Wij bieden
  • een functie voor 28 tot 36 uur per week met een maximaal salaris van € 4.225,- (schaal 10 en bij een 36-urige werkweek, eventueel toelage mogelijk);
  • een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,8%. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld;
  • een tijdelijke aanstelling van een jaar met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren;
  • goede ontwikkelings- en doorgroei mogelijkheden en deelname aan de Landsmeer Academie;
  • een klantgerichte, informele en innovatieve werksfeer.

Gemeente Landsmeer
Werken bij de gemeente Landsmeer is werken in een kleine gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Met het organisatie ontwikkelplan zijn we gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij we investeren in onze medewerkers, die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen.

Van onze medewerkers vragen wij dat zij actief meedenken en werken aan zowel de eigen ontwikkeling als die van de organisatie. Hiertoe biedt de gemeente Landsmeer alle kansen om jezelf te blijven ontwikkelen, nieuwe werkwijzen te ontdekken en te implementeren. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij onze sleutelwoorden.

Geïnteresseerd?
Ben je enthousiast geworden over deze functie? We zien je sollicitatiebrief en CV graag tegemoet. Solliciteren kan via www.regioflexwerk.nl

Heb je vragen over de functie?
Bel dan met Franc Hendriks (Financieel Adviseur) of Robert van Zijl (Afdelingshoofd Middelen & Ondersteuning) op 020-4877185.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Bel dan met Eline Veenings (P&O Adviseur) op 020-4877152.