Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar vacatureoverzicht

Informatiemanager

Informatiemanager
HBO/WO | € 4.430 - € 7.128 | Schaal 11/12 | Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband | 32-36 uur

Werken als informatiemanager bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
  • Werken in een ambitieus team met gedreven collega’s waar jij met jouw kennis en kunde echt het verschil kan maken op het gebied van vernieuwing, innovatie en digitalisering.
  • In gesprek gaan met opdrachtgevers om de informatiebehoefte en oplossingsalternatieven in kaart te brengen.
  • Dit doen we door integraal samen te werken met de business en diverse disciplines (zoals architectuur, portfoliomanagement, informatiebeveiliging, privacy).
  • Inspireren door ontwikkelingen op digitaal gebied te delen en te bespreken met de organisatie.

De kern van jouw functie
Jij gaat aan de slag met het inventariseren van de informatiebehoefte binnen de organisatie. Je bent daarbij ‘in de lead’ als procesregisseur om een constructief idee naar een succesvol project te begeleiden en de organisatie hier in ‘mee te nemen’. Je acteert vanuit onze kernwaarden ‘samen’, ‘waarderend’ en ‘professioneel’. Je geeft advies over het inzetten van digitalisering in de organisatie. Daarnaast draag je bij aan de totstandkoming van clusterwerkplannen en managementrapportages. Als teamlid zet jij jouw vaardigheden, inzichten en kennis als vanzelfsprekend in om ook jouw eigen team te inspireren en te laten groeien.

Deze functie richt zich op het leveren van waarde. In de eerste plaats voor onze inwoners, ondernemers en ook de gemeentelijke organisatie zelf. Met jouw enthousiasme, positieve energie en doorzettingsvermogen weet jij op doordachte wijze de benodigde verandering en vernieuwing te brengen. Dit is hoe jij bijdraagt aan het goed blijven functioneren van onze organisatie in een continu veranderende omgeving. Door jouw professionele inbreng en in nauwe samenwerking met collega’s, krijgt vernieuwing en digitalisering een duidelijke richting en past dit binnen de kaders van informatievoorziening en ethische kaders.

We doen het samen
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.

Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?

Dit krijg je van ons
  • Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
  • Een salaris tussen de € 4.430,- en € 7.128,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
  • Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
  • Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
  • Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
  • Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
  • Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Dit zoeken we in jou
Als informatiemanager treed je op als stevige adviseur op het gebied van digitalisering voor de interne klant. Je zoekt de vraag achter de vraag om zo effectief en efficiënt te functioneren. Je bent een stevige gesprekpartner en hebt daar waar het (digitale) dienstverlening betreft, kennis van de actuele ontwikkelingen op dit gebied. Je bent in staat om verbinding met de wereld van de organisatie en de wereld van digitalisering te maken en kunt daarin op een klantgerichte wijze communiceren. Je weet in vroeg stadium bewustwording bij de opdrachtgever te creëren over wat het vraagt van zijn medewerkers om het initiatief te realiseren. Tot slot onderhoud je relaties en ben je in staat om vragen vanuit de opdrachtgevers te managen op een efficiënte en effectieve wijze. Je houdt hierbij ook zicht op de lange termijn visie.

Verder beschik je over:
  • Aantoonbaar HBO/Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van informatiemanagement;
  • Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstantie is een pré;
  • Een 'stevige' en stressbestendige persoonlijkheid, die helder en duidelijk communiceert in zowel woord als geschrift;
  • Een gezonde dosis empathie en organisatiesensitiviteit;
  • Grote zelfstandigheid, een proactieve houding en je bent een echte teamspeler waarbij je vooral denkt vanuit mogelijkheden.

Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv via het sollicitatieformulier.

Meer weten over deze vacature?
Vragen over de functie? Dan kun je terecht bij Alexandra Boogaard, Teammanager Informatiebeheer (a.i), 06-51993908 of via alexandra.boogaard@haarlemmermeer.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, via 023-5674122 of recruitment@haarlemmermeer.nl.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
direct solliciteren