Implementatiemanager FIOD
Functieomschrijving
De FIOD is de opsporingsdienst van financiële en fiscale criminaliteit en onderdeel van het ministerie van Financiën. Als één van de vier bijzondere opsporingsdiensten werkt de FIOD onder gezag van het Openbaar Ministerie aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. De organisatie bevindt zich midden in een verandertraject: het programma Vizier richt zich op het toekomstbestendig inrichten van de FIOD, met aandacht voor thema- en fenomeengericht werken, landelijke sturing, centrale besluitvorming vanuit Intel en een passende organisatiestructuur. In een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving vraagt dit om nauwe samenwerking, wendbaarheid en een gedeelde visie binnen en buiten de organisatie.
Als implementatiemanager speel je een strategische rol in het aanjagen en realiseren van het strategische programma Vizier binnen de FIOD. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van dit meerjarige programma en de borging ervan in de lijn. Hierbij richt je je op het opstellen van een langetermijnvisie en de inbedding in de verschillende organisatieonderdelen.Als implementatiemanager werk je nauw samen met de afdelingshoofden en sleutelfunctionarissen van Intel en Opsporing aan de veranderdoelen van de organisatie, in opdracht van de directie. Hierbij leg je verantwoording af aan hen als opdrachtgevers vanuit de lijn. Je werkt aan gerichte oplossingen en het doorvoeren van organisatorische veranderingen, zoals de nieuwe organisatiestructuur, governance en processen.Je geeft mede leiding aan het programmateam en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van plannen die essentieel zijn voor de succesvolle implementatie van het herziene primaire proces en de daarbij horende organisatie. Daarnaast werk je samen met andere betrokkenen om te zorgen dat de veranderingen effectief, efficiënt en duurzaam worden doorgevoerd.
Kernverantwoordelijkheden en resultaatgebieden:
Programmamanagement
• Borgen van samenhang tussen de verschillende werkstromen en projecten vanuit het programma Vizier.
• Monitoren en beheren van het programma.
Projectmanagement
• Opzetten en beheren van verschillende projecten vanuit Vizier (onder andere werkstromen).• Opstellen van planningen, coördineren van de uitvoering en zorgen voor tijdige afronding van werkstromen en projecten.
Verandermanagement
• Opzetten en uitvoeren van een nieuwe organisatiestructuur.
• Borgen van nieuwe werkwijzen en vaardigheden voor de organisatie.
Dinsdag is een vaste dag op kantoor in Utrecht met het programmateam. Voor de rest werk je landelijk en op locaties waar dat voor je werkzaamheden nodig is, in overleg. Omdat de organisatie werkt met WPG-informatie, gelden op de verschillende kantoren verschillende veiligheidsregimes en -afspraken
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 7 jaar werkervaring als implementatiemanager of vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het leiden van implementatie- of verandertrajecten.
• Je beschikt over een veranderkundig diploma of certificering, zoals ADKAR, NLP of vergelijkbaar.• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het implementeren van een nieuwe organisatiestructuur binnen de publieke sector.• Je hebt ervaring met het inrichten van governance, operationele processen en werkwijzen ter ondersteuning van de structuur.• Je hebt kennis van en ervaring met strategisch programma- & projectmanagement & verandermanagement, inclusief leidinggeven aan een project-/programmateam.• Je kunt adaptief handelen in een veranderende en gevarieerde omgeving, waarbij je prioriteiten en werkzaamheden flexibel afstemt op de situatie en betrokken stakeholders.
• Je hebt ervaring in de publieke sector, inclusief kennis van bestuurlijke en operationele processen.
Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, plannings- en organisatievaardigheden, resultaatgerichtheid en creativiteit, en kun je effectief samenwerken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14 ) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk maandag 17 november.
De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 19 november.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
De FIOD is de opsporingsdienst van financiële en fiscale criminaliteit en onderdeel van het ministerie van Financiën. Als één van de vier bijzondere opsporingsdiensten werkt de FIOD onder gezag van het Openbaar Ministerie aan de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. De organisatie bevindt zich midden in een verandertraject: het programma Vizier richt zich op het toekomstbestendig inrichten van de FIOD, met aandacht voor thema- en fenomeengericht werken, landelijke sturing, centrale besluitvorming vanuit Intel en een passende organisatiestructuur. In een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving vraagt dit om nauwe samenwerking, wendbaarheid en een gedeelde visie binnen en buiten de organisatie.
Als implementatiemanager speel je een strategische rol in het aanjagen en realiseren van het strategische programma Vizier binnen de FIOD. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit van dit meerjarige programma en de borging ervan in de lijn. Hierbij richt je je op het opstellen van een langetermijnvisie en de inbedding in de verschillende organisatieonderdelen.Als implementatiemanager werk je nauw samen met de afdelingshoofden en sleutelfunctionarissen van Intel en Opsporing aan de veranderdoelen van de organisatie, in opdracht van de directie. Hierbij leg je verantwoording af aan hen als opdrachtgevers vanuit de lijn. Je werkt aan gerichte oplossingen en het doorvoeren van organisatorische veranderingen, zoals de nieuwe organisatiestructuur, governance en processen.Je geeft mede leiding aan het programmateam en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van plannen die essentieel zijn voor de succesvolle implementatie van het herziene primaire proces en de daarbij horende organisatie. Daarnaast werk je samen met andere betrokkenen om te zorgen dat de veranderingen effectief, efficiënt en duurzaam worden doorgevoerd.
Kernverantwoordelijkheden en resultaatgebieden:
Programmamanagement
• Borgen van samenhang tussen de verschillende werkstromen en projecten vanuit het programma Vizier.
• Monitoren en beheren van het programma.
Projectmanagement
• Opzetten en beheren van verschillende projecten vanuit Vizier (onder andere werkstromen).• Opstellen van planningen, coördineren van de uitvoering en zorgen voor tijdige afronding van werkstromen en projecten.
Verandermanagement
• Opzetten en uitvoeren van een nieuwe organisatiestructuur.
• Borgen van nieuwe werkwijzen en vaardigheden voor de organisatie.
Dinsdag is een vaste dag op kantoor in Utrecht met het programmateam. Voor de rest werk je landelijk en op locaties waar dat voor je werkzaamheden nodig is, in overleg. Omdat de organisatie werkt met WPG-informatie, gelden op de verschillende kantoren verschillende veiligheidsregimes en -afspraken
Functie-eisen
• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding en/of minimaal 7 jaar werkervaring als implementatiemanager of vergelijkbare functie.
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring met het leiden van implementatie- of verandertrajecten.
• Je beschikt over een veranderkundig diploma of certificering, zoals ADKAR, NLP of vergelijkbaar.• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het implementeren van een nieuwe organisatiestructuur binnen de publieke sector.• Je hebt ervaring met het inrichten van governance, operationele processen en werkwijzen ter ondersteuning van de structuur.• Je hebt kennis van en ervaring met strategisch programma- & projectmanagement & verandermanagement, inclusief leidinggeven aan een project-/programmateam.• Je kunt adaptief handelen in een veranderende en gevarieerde omgeving, waarbij je prioriteiten en werkzaamheden flexibel afstemt op de situatie en betrokken stakeholders.
• Je hebt ervaring in de publieke sector, inclusief kennis van bestuurlijke en operationele processen.
Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit, flexibiliteit, plannings- en organisatievaardigheden, resultaatgerichtheid en creativiteit, en kun je effectief samenwerken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Wij kunnen je inzetten op basis van een detacheringsconstructie: op projectcontract of in vaste dienst bij ons.
Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan:• Aantrekkelijke salariëring conform cao Rijksoverheid, (schaal 14 ) afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek;
• Vakantiegeld van 8,33% en een aantrekkelijke eindejaaruitkering;
• Pensioenregeling bij StiPP. Het 1e jaar nemen wij voor onze rekening;
• Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities op onze kosten;
• Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema’s in het werkveld;
• Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy;
• Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken);
• Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!);
• En natuurlijk een gezellige groep collega’s en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.
Deze functie kan niet als ZZP’er worden ingevuld. Heb je als ZZP’er interesse in deze opdracht? Neem dan contact op om de mogelijkheden te bespreken.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Deze procedure heeft een korte looptijd, daarom ontvangen we graag z.s.m. je cv inclusief een korte op deze opdracht gerichte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton.
Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk maandag 17 november.
De gesprekken bij de opdrachtgever vinden plaats op 19 november.
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Maryam Jazayeri via Maryamjazayeri@jsconsultancy.nl of via 06-33321958
