of 59199 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo,
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
HR-professional (30-36 uur)
Plaats:
Delft
Organisatie:
Gemeente Delft
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
464905

HR-professional (30-36 uur)

HR-professional (30-36 uur)

Jouw functie

Je werkplek
Het profiel van de stad en de organisatie vragen om eigentijds HRM-beleid dat moderne medewerkers motiveert. Met die uitdaging ga je aan de slag binnen het cluster Interne Dienstverlening bij de afdeling Advies en werk je nauw samen met je collega’s (senior) HR-adviseurs en het management van de gemeente Delft.
Het team waar je onderdeel van uitmaakt beweegt zich op alle facetten van het HR-vakgebied: strategische personeelsplanning, performancemanagement, leren en ontwikkelen, recruitment, onboarding, arbeidsvoorwaarden, beloning, verzuimbegeleiding, re-integratie etc. 
In toenemende mate wordt binnen het HR-vakgebied opdrachtgestuurd gewerkt, denk hierbij aan de implementatie Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA), invoering e-HRM, ontwikkeling HR-analytics, invoering performancemanagement, onboarding. De opgaven vergen veelal een projectmatige of procesmatige aanpak en variëren qua aard en omvang; het kan zowel gaan om vernieuwing, als om actualisatie of implementatie.


Je rol
  • Je realiseert de HRM opgaven binnen de daaraan te stellen eisen van de planning, financiële kaders, wet- en regelgeving
  • Je stuurt projecten of processen aan of neemt daaraan deel als vertegenwoordiger van HRM
  • Je denkt mee bij de ontwikkeling van nieuwe opgaven en houdt in de gaten wanneer de ontwikkeling in een projectmatige aanpak kan worden ondergebracht
  • Je bent verantwoordelijk voor het proces, de kwaliteit, communicatie en volledigheid
  • Je rapporteert en informeert het management c.q. de opdrachtgever tijdig en volledig
  • Je zorgt voor het beheer van de projectgegevens en –documenten
  • Je bewaakt de juiste en volledige financiële afwikkeling
  • Je draagt zorg voor toetsing en verantwoording van behaalde resultaten
  • Je vertegenwoordigt HRM (als opdrachtnemer) in communicatie met de opdrachtgever

Over jou
Verder beschik je over:
  • HBO of academisch werk- en denkniveau
  • Bedrijfskundige of HRM-opleiding
  • Brede HR-ervaring en projectervaring
  • Ervaring met het adviseren over en integreren van nieuwe concepten en werkwijzen ter verbetering van de effectiviteit
  • Ervaring met organisatieontwikkeling, cultuurverandering en duurzame inzetbaarheid
  • Ontwikkelkwaliteiten om met de strategisch adviseurs bijdragen te leveren aan de ontwikkeling van het HR-beleid en de ontwikkeling van de organisatie

Wat we bieden
Wat kun je van ons verwachten:
  • Je ontmoet fijne collega’s in een prettige werkomgeving
  • Een goed salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.859,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 11);
  • Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
  • Ondersteuning in je ontwikkeling
  • Mogelijkheden tot het aan- en verkopen van verlof

Delft. Laat zien wat je kan
Delft, een stad van contrasten. Tot ver in het buitenland beroemd om de prachtige, historische binnenstad (en om Delfts blauw). Maar ook om innovatieve kenniscentra als de TU, TNO en Deltares. Een stad van monumenten en experimenten.
Delft heeft een rijke historie én is, mede door tienduizenden studenten, jong gebleven. De jongste oude stad van Nederland. Vernieuwing is al eeuwenlang onderdeel van het DNA van Delft. Ook vandaag kijkt de stad reikhalzend uit naar morgen. Het bepaalt de agenda van het bestuur en de gemeentelijke organisatie. Spraakmakende infrastructurele projecten, sociale en bestuurlijke vernieuwing. De organisatie omarmt nieuwe inzichten en creatieve oplossingen.


Contact
Voor meer informatie neem je contact op met Cock de Graaff, afdelingshoofd Interne Dienstverlening Advies (06 53634101). 

Om te solliciteren kun je via deze link je motivatie en cv uploaden. 
De eerste gespreksronde vindt plaats op 1 maart 2019 en de tweede gespreksronde op 8 maart 2019 (beide data tussen 09.00 en 14.00 uur).

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven. Medewerkers van de gemeente Delft hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Op acquisitie gaat gemeente Delft niet in.