of 59123 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Utrecht
Functie:
HR adviseur
Plaats:
UTRECHT
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
462388

HR adviseur

Inleiding
Voor het Shared Service Center van DJI in Utrecht zoeken wij een HR adviseur voor 32-36 uur per week.Het SSC DJI is de uitvoeringsorganisatie van en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. HR Advies is een onderdeel van de afdeling HRM (HR Advies, HR Administratie, Werving&Selectie, Loopbaandadvies en Re-integratieadvies) en heeft landelijke dekking.

Functieomschrijving
Als HR adviseur adviseer en ondersteun je de leidinggevenden bij de voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid, juridische aangelegenheden en bij de uitvoering van HR-gerelateerde vraagstukken in veranderings- en reorganisatietrajecten.Je bent flexibel en weet je hoe je tijdens de samenwerking met de klant meer draagvlak en invloed krijgt, om je werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren. Je bezit het vermogen om informatie die in vertrouwen aan je is gegeven, ook in situaties waarin druk op je wordt uitgeoefend, niet te gebruiken.Je maakt in dergelijke situaties je positie en rol voor de ander expliciet. De kwaliteit van de dagelijkse advisering en ondersteuning luistert nauw bij de uitvoering van het HR-beleid.Naast de afstemming op de praktijk en/of het draagvlak, wordt de kwaliteit van het advies ook bepaald door een grondige analyse. Door belangrijke externe of organisatorische ontwikkelingen zijn personele problemen, weerstanden en conflicten niet uitgesloten. Wij verwachten van je dat je voeling kunt houden en kunt omgaan met de verschillende belangen en posities in de organisatie. Je moet goed kunnen reageren op de emoties die in dergelijke situaties kunnen ontstaan.
Je zult een onafhankelijke opstelling moeten innemen en daardoor positie moeten durven kiezen.

Functie-eisen
Om goed invulling te kunnen geven aan deze functie is een proactieve houding een must en het leggen van integrale verbanden is onlosmakelijk met je functie verbonden. Je bent in staat met een hoge mate van zelfstandigheid te opereren en tegelijkertijd de samenwerking en afstemming op te zoeken met andere HR-adviseurs en relevantie partijen om de uniforme toepassing van personeelsbeleid te bevorderen. Het is belangrijk dat je integer gedrag toont en het vertrouwen van de leidinggevenden wint. 

Verder beschik je over het volgende:

Minimaal een relevante HBO-opleiding;
Ervaring in een soortgelijke functie bij een (rijks)overheidsorganisatie is een pré;
Kennis van wet- en regelgeving bij overheidsorganisaties;
Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
Competenties: klantgericht, analyserend vermogen, samenwerken, omgevingsbewust, plannen en organiseren, voortgangscontrole en leervermogen.
Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een functie voor een jaar (tot en met 14 augustus 2019) en voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht is in te vullen op basis van detachering of via een zzp-overeenkomst.
De standplaats is Utrecht en de functie is ingeschaald in schaal 11.

Sollicitatieprocedure
Neem voor meer informatie contact op met Marieke van den Brink (recruiter) via 06-30278564 / mariekevandenbrink@jsconsultancy.nl, of Erik Baars (adviseur) via 06-57620060 / erikbaars@jsconsultancy.nl.
Je kunt tot en met uiterlijk maandag 30 juli solliciteren via onderstaande button of per e-mail.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature HR adviseur of solliciteer online op de vacature HR adviseur .


Solliciteer
Inleiding
Voor het Shared Service Center van DJI in Utrecht zoeken wij een HR adviseur voor 32-36 uur per week.Het SSC DJI is de uitvoeringsorganisatie van en voor de Dienst Justitiële Inrichtingen van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. HR Advies is een onderdeel van de afdeling HRM (HR Advies, HR Administratie, Werving&Selectie, Loopbaandadvies en Re-integratieadvies) en heeft landelijke dekking.

Functieomschrijving
Als HR adviseur adviseer en ondersteun je de leidinggevenden bij de voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid, juridische aangelegenheden en bij de uitvoering van HR-gerelateerde vraagstukken in veranderings- en reorganisatietrajecten.Je bent flexibel en weet je hoe je tijdens de samenwerking met de klant meer draagvlak en invloed krijgt, om je werkzaamheden optimaal te kunnen uitvoeren. Je bezit het vermogen om informatie die in vertrouwen aan je is gegeven, ook in situaties waarin druk op je wordt uitgeoefend, niet te gebruiken.Je maakt in dergelijke situaties je positie en rol voor de ander expliciet. De kwaliteit van de dagelijkse advisering en ondersteuning luistert nauw bij de uitvoering van het HR-beleid.Naast de afstemming op de praktijk en/of het draagvlak, wordt de kwaliteit van het advies ook bepaald door een grondige analyse. Door belangrijke externe of organisatorische ontwikkelingen zijn personele problemen, weerstanden en conflicten niet uitgesloten. Wij verwachten van je dat je voeling kunt houden en kunt omgaan met de verschillende belangen en posities in de organisatie. Je moet goed kunnen reageren op de emoties die in dergelijke situaties kunnen ontstaan.
Je zult een onafhankelijke opstelling moeten innemen en daardoor positie moeten durven kiezen.

Functie-eisen
Om goed invulling te kunnen geven aan deze functie is een proactieve houding een must en het leggen van integrale verbanden is onlosmakelijk met je functie verbonden. Je bent in staat met een hoge mate van zelfstandigheid te opereren en tegelijkertijd de samenwerking en afstemming op te zoeken met andere HR-adviseurs en relevantie partijen om de uniforme toepassing van personeelsbeleid te bevorderen. Het is belangrijk dat je integer gedrag toont en het vertrouwen van de leidinggevenden wint.

Verder beschik je over het volgende:
  • Minimaal een relevante HBO-opleiding;
  • Ervaring in een soortgelijke functie bij een (rijks)overheidsorganisatie is een pré;
  • Kennis van wet- en regelgeving bij overheidsorganisaties;
  • Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Competenties: klantgericht, analyserend vermogen, samenwerken, omgevingsbewust, plannen en organiseren, voortgangscontrole en leervermogen.

Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een functie voor een jaar (tot en met 14 augustus 2019) en voor 32 tot 36 uur per week. De opdracht is in te vullen op basis van detachering of via een zzp-overeenkomst.
De standplaats is Utrecht en de functie is ingeschaald in schaal 11.

Sollicitatieprocedure
Neem voor meer informatie contact op met Marieke van den Brink (recruiter) via 06-30278564 / mariekevandenbrink@jsconsultancy.nl, of Erik Baars (adviseur) via 06-57620060 / erikbaars@jsconsultancy.nl.
Je kunt tot en met uiterlijk maandag 30 juli solliciteren via onderstaande button of per e-mail.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature HR adviseur of solliciteer online op de vacature HR adviseur.


Solliciteer

Overige vacatures