Griffier
Griffier
32-36 uur per week
Ben jij een onafhankelijke en initiatiefrijke adviseur met politiek-bestuurlijke kennis en sensitiviteit? Dan is dit dé baan voor jou!
De gemeenteraad van de gemeente Woudenberg heeft 15 raadsleden verdeeld over 6 fracties. De gemeenteraad heeft zijn eigen ambtelijke ondersteuning en wordt gevormd door de griffier en de plaatsvervangend griffier/ griffiemedewerker. In het duale bestuur vervult de griffier een centrale verbindingsrol binnen een politiek gevoelig en bestuurlijk complex krachtenveld, waarin sprake is van diepgaande en wisselende belangentegenstellingen en verschillen van politiek en maatschappelijk inzicht. Deze (verbindings)rol wordt vormgegeven in bestuurlijke afstemming tussen Gemeenteraad, College van Burgemeester en wethouders, griffieorganisatie en de gemeentelijke ambtelijke organisatie: de zogenaamde driehoek. De griffier vervuld zijn/haar rol vanuit de belangen van de gemeenteraad.
Dit ga je doen
Jouw rol als griffier is cruciaal. Je zorgt ervoor dat het besluitvormingsproces van de gemeenteraad goed en soepel verloopt waarbij je een overkoepelende aanpak, samenhang en strategie hanteert om de ambities voor elkaar te krijgen. En levert hiermee een bijdrage aan de vormgeving en invulling van de lokale democratie. Daarbij ondersteun je de raad bij al zijn werkzaamheden. Je zorgt voor een goede informatievoorziening, signaleert relevante ontwikkelingen, bereidt raadsvergaderingen voor en adviseert bij het opstellen van moties en amendementen. Ook adviseer je over de positie en inbreng van Woudenberg in de regio, de bestuurlijke verhoudingen en de relaties daarbinnen. En tot slot adviseer je over vraagstukken met betrekking tot verbonden partijen en andere samenwerkingsvormen.
Nadrukkelijk denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de raad en de griffie. Je bent functioneel leidinggevende van de griffie, die naast jou bestaat uit een plaatsvervangend griffier/griffiemedewerker. Je vormt samen met de burgemeester en de gemeentesecretaris de top van de gemeentelijke organisatie. De griffier neemt daarbinnen een bijzondere en unieke positie in.
Wat vragen wij van jou
Wat bieden we jou
Enthousiast geworden?
Lees jij jezelf terug in deze vacature, en heb je zin om écht aan de slag te gaan voor een transparante, integere en benaderbare overheid? Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website. Doe dat voor uiterlijk 1 maart a.s. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 maart en 21 maart a.s.
Heb je vragen over de procedure, twijfel je of ben je benieuwd naar hoe het werken bij de gemeente Woudenberg is? Bel ons dan! Het is altijd interessant om met elkaar in gesprek te gaan. Je kunt bellen met Ellen van Middelkoop (HR-adviseur) via 14-033 of voor inhoudelijke vragen bellen met Gerben Heldoorn (lid Werkgeverscommissie) via telefoonnummer 06 55 898 672.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
32-36 uur per week
Ben jij een onafhankelijke en initiatiefrijke adviseur met politiek-bestuurlijke kennis en sensitiviteit? Dan is dit dé baan voor jou!
De gemeenteraad van de gemeente Woudenberg heeft 15 raadsleden verdeeld over 6 fracties. De gemeenteraad heeft zijn eigen ambtelijke ondersteuning en wordt gevormd door de griffier en de plaatsvervangend griffier/ griffiemedewerker. In het duale bestuur vervult de griffier een centrale verbindingsrol binnen een politiek gevoelig en bestuurlijk complex krachtenveld, waarin sprake is van diepgaande en wisselende belangentegenstellingen en verschillen van politiek en maatschappelijk inzicht. Deze (verbindings)rol wordt vormgegeven in bestuurlijke afstemming tussen Gemeenteraad, College van Burgemeester en wethouders, griffieorganisatie en de gemeentelijke ambtelijke organisatie: de zogenaamde driehoek. De griffier vervuld zijn/haar rol vanuit de belangen van de gemeenteraad.
Dit ga je doen
Jouw rol als griffier is cruciaal. Je zorgt ervoor dat het besluitvormingsproces van de gemeenteraad goed en soepel verloopt waarbij je een overkoepelende aanpak, samenhang en strategie hanteert om de ambities voor elkaar te krijgen. En levert hiermee een bijdrage aan de vormgeving en invulling van de lokale democratie. Daarbij ondersteun je de raad bij al zijn werkzaamheden. Je zorgt voor een goede informatievoorziening, signaleert relevante ontwikkelingen, bereidt raadsvergaderingen voor en adviseert bij het opstellen van moties en amendementen. Ook adviseer je over de positie en inbreng van Woudenberg in de regio, de bestuurlijke verhoudingen en de relaties daarbinnen. En tot slot adviseer je over vraagstukken met betrekking tot verbonden partijen en andere samenwerkingsvormen.
Nadrukkelijk denk je actief mee over de verdere ontwikkeling van de raad en de griffie. Je bent functioneel leidinggevende van de griffie, die naast jou bestaat uit een plaatsvervangend griffier/griffiemedewerker. Je vormt samen met de burgemeester en de gemeentesecretaris de top van de gemeentelijke organisatie. De griffier neemt daarbinnen een bijzondere en unieke positie in.
Wat vragen wij van jou
- Je hebt wo-werk- en -denkniveau.
- Je hebt affiniteit met politieke besluitvorming en bij voorkeur kennis van hoe een gemeenteraad werkt en de bijbehorende processen.
- Je bent betrouwbaar. Plannen en organiseren doe je met plezier. Je komt afspraken na, en zorgt dat wet- en regelgeving wordt nageleefd.
- Je bent toegankelijk. Raadsleden en ambtenaren weten je te vinden voor hulp en advies.
- Je bent gedreven. Je vindt het belangrijk dat de gemeenteraad goed functioneert, en enthousiast zet je je in om het besluitvormingsproces soepel te laten verlopen.
- Je bent een verbinder die gemakkelijk het bestuur en de organisatie weet te verbinden om zo de gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je bent stevig. Je bent gewend aan stressvolle omgevingen en onvoorspelbare situaties. Met een zelfverzekerde houding geef je onafhankelijk advies en feedback.
- Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
Wat bieden we jou
- Je ontvangt een salaris in schaal 12 (tussen de € 4.447.- en € 6.103.- bruto per maand) gebaseerd op je eerdere werk- en opleidingservaring.
- De cao gemeenten is van toepassing. Dat betekent onder andere een individueel keuzebudget (IKB) van 17.05% van je salaris dat je iedere maand vrij kunt besteden aan bijvoorbeeld extra maandelijks salaris, verlofuren of opleidingskosten en meer dan 25 vakantiedagen (naar rato dienstverband).
- Je komt te werken in een ambitieuze gemeente waar de lijnen kort zijn en er ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en zijn er diverse opleidingsmogelijkheden.
Enthousiast geworden?
Lees jij jezelf terug in deze vacature, en heb je zin om écht aan de slag te gaan voor een transparante, integere en benaderbare overheid? Solliciteer via het sollicitatieformulier op de website. Doe dat voor uiterlijk 1 maart a.s. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 maart en 21 maart a.s.
Heb je vragen over de procedure, twijfel je of ben je benieuwd naar hoe het werken bij de gemeente Woudenberg is? Bel ons dan! Het is altijd interessant om met elkaar in gesprek te gaan. Je kunt bellen met Ellen van Middelkoop (HR-adviseur) via 14-033 of voor inhoudelijke vragen bellen met Gerben Heldoorn (lid Werkgeverscommissie) via telefoonnummer 06 55 898 672.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Gemeente Woudenberg
