Concernmanager Taakveld Sociaal

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Bestuur en Management
Organisatie Gemeente Nijkerk

Organisatie
Nijkerk is een mooie middelgrote gemeente, centraal in Nederland, met de mooie natuur van de Veluwe om de hoek en de levendigheid van de Randstad voor de deur. Een dynamische en groeiende gemeente met ruim 44.000 inwoners verdeeld over de kernen Nijkerk, Hoevelaken en Nijkerkerveen. Wij zijn echt een groeigemeente. In zo’n 15 jaar tijd komen er 25% meer inwoners bij. Dat doet een enorm beroep op de lokale samenleving, maar zeker ook op de organisatie. Samen met ongeveer 350 collega’s zetten we ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat wonen, werken, ondernemen en recreëren in onze gemeente prettig, sociaal, veilig en toekomstbestendig is.

Samen met de gemeentesecretaris en twee andere concernmanagers vorm je de directie. Met elkaar geven jullie vorm aan de opgaven en de doorontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. Een organisatie die na een periode van zelfsturing, waarin mooie dingen zijn bereikt, een volgende ontwikkelfase is ingegaan. Daarin worden de goede dingen uit de tijd van de zelfsturing gecombineerd met dienend leiderschap van teamleiders en directieleden en ruimte voor de professionaliteit van medewerkers. Onderdeel van de organisatieontwikkeling is om over 2 jaar een evaluatie uit te voeren naar het functioneren van de organisatie onder een 4-koppig directieteam. Daarbij zal ook de vraag meegenomen worden of er ruimte is om het 4-koppige directieteam in omvang terug te brengen.

Je draagt zorg voor integraliteit door taakveld overstijgend te werken en daarop te sturen. Door een continue afstemming met bestuur en de concerndirectie kun je een duidelijke koers geven aan de ambtelijke organisatie. Je bent medeverantwoordelijk voor diverse thema’s, zoals het concernplan maar ook de ontwikkelagenda dat de inhoudelijke basis vormt voor de komende bestuursperiode. Je legt periodiek verantwoording af over gevoerd beleid en behaalde resultaten aan de gemeentesecretaris en het bestuur.

Je bent concernmanager van het taakveld sociaal. Taakveld sociaal betreft het volledig sociaal domein waar de uitvoerende teams van jeugd, wmo en participatie, de beleidsteams met verschillende disciplines en de administratie met elkaar samenwerken. Het taakveld heeft met diverse uitdagingen en opgaven te maken. Resultaten die gerealiseerd moeten worden:

  • Structureel miljoenenbedrag bezuinigen door middel van ambitieuze taskforcemaatregelen te treffen.
  • Het nader vormgeven en realiseren van het transformatie uitvoeringsplan waaronder de integrale toegang.
  • Inrichten van dashboards voor taakveld sociaal om resultaten zichtbaar te maken.

Als concernmanager stuur je in totaal vier teamleiders aan.

Wat doe je als concernmanager met taakveld sociaal?

  • Je draagt een duidelijke visie uit op het sociaal domein.
  • Je hebt een breed concernbelang en draagt daarom zorg voor regie en integraliteit binnen zowel het concern als het taakveld sociaal. Je hebt een taakveld overstijgende portefeuille.
  • Eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris met betrekking tot de inhoudelijke koers en ontwikkelingen van taakveld sociaal.
  • Verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de organisatie en het eigen taakveld, waaronder het nader vormgeven van het uitvoeringsplan van de transformatie. Je bouwt voort op alle goed in gang gezette bewegingen.
  • Verantwoordelijk voor de uitvoering en monitoring van diverse opgaven, zoals de taskforce bezuinigingen en implementatie van een regieapplicatie.
  • Aansturen van de teamleiders en sturen op ontwikkeling op basis van de besturingsfilosofie van Nijkerk. Je bent een natuurlijke leider en treedt op als een verbindende schakel binnen het managementteam van het eigen taakveld.
  • Je hebt een voorbeeldfunctie en belangrijke rol in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste cultuur.
  • Sturing en control op de bedrijfsvoeringsaspecten, waaronder de financiën, binnen het taakveld.

Hier word je enthousiast van
Als ervaren manager breng je de belangen van de organisatie, het bestuur en de omgeving in evenwicht. Samen met de directie, maar ook de teamleiders van jouw taakveld bepaal je de koers, zet je visie om in plannen en bewaak je op directie- en managementteam niveau gezamenlijk de voortgang en de resultaten. Je bent daadkrachtig, resultaatgericht en jouw focus ligt op het versterken van het managementteam. Je inspireert de teamleiders en stuurt waar nodig bij. Kernbegrippen voor onze medewerkers zijn: eigenaarschap, verantwoordelijkheid, vertrouwen en eigen kracht.

Hier herken je jezelf in
Je hebt academisch werk- en denkniveau en ervaring bij een gemeente. Je hebt natuurlijk gezag, hakt knopen door, krijgt mensen mee en bewaakt grenzen. Je hebt tevens ervaring met strategische- en veranderopgaven. Daarbij hoort een goed ontwikkelde bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit.

Gemeente Nijkerk hecht een groot belang aan diversiteit en verwelkomt daarom graag sollicitaties van mensen die nu ondervertegenwoordigd zijn in onze organisatie.

Hoe maken we jou blij?
Allereerst een warm welkom van enthousiaste collega’s en een ontspannen en informele werksfeer:

  • Met een baan waarmee je impact hebt op de gemeente Nijkerk;
  • Een gemeente waar oog is voor een goede werk- en privébalans en de mogelijkheid van hybride werken;
  • Een prima arbeidsvoorwaardenpakket volgens de CAO gemeenten. Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 7.269,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Een arbeidsmarkttoelage is bespreekbaar;
  • Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie één jaar met uitzicht op onbepaalde tijd.

Ben je enthousiast geworden over deze functie?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren uiterlijk 31 augustus a.s., via de sollicitatieknop www.werkenbijblnp.nl. Na de briefselectie laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek in week 37.

Informatie
Wil je meer weten over deze functie of de organisatie neem dan contact op met Dick van Huizen, gemeentesecretaris via 06 - 52883045. Heb je vragen over de procedure dan kun je contact opnemen Ton Hazelhoff, Recruiter via 06 - 43493364.
Een assessment en een referentiecheck kunnen onderdeel zijn van deze procedure.

Meer informatie over de gemeente Nijkerk vind je op www.nijkerk.eu en op www.werkenbijblnp.nl.

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt op prijs gesteld