Secretaris G40

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Bestuur en Management
Organisatie Gemeente Helmond

Secretaris G40

Zoek jij een baan op het snijvlak van politiek en bestuur? Waarbij je van invloed kan zijn op de koers van het sociaal domein in Nederland en Helmond? En waarbij je een breed netwerk verkrijgt en kan versterken? Dan is de vacature van Secretaris G40 iets voor jou!

De uitdaging
Je gaat werken als Secretaris G40-Stedennetwerk, meer specifiek de sociale pijler. De voorzitter van de sociale pijler is wethouder Cathalijne Dortmans van de gemeente Helmond. 
Als Secretaris G40 werk je nauw samen met de wethouder en lever je een bijdrage aan het versterken van het strategisch vermogen van de pijler en de actieve profilering van het beleid van het G40 Stedennetwerk.

Het G40-stedennetwerk is het netwerk van 41 (middel)grote steden in ons land, die elkaar vinden in de stedelijke vraagstukken waar de leden van het netwerk voor staan. Het belangrijkste doel van dit stedennetwerk is het behartigen van de gezamenlijke belangen van de G40-steden op diverse beleidsterreinen richting kabinet, Eerste en Tweede Kamer en ministeries. Het netwerk biedt een breed platform voor kennisuitwisseling tussen de steden onderling en geeft ruimte aan kennisdeling met partners op de diverse beleidsterreinen van het netwerk. Zoals je begrijpt biedt dit netwerk een unieke werkomgeving voor de Secretaris G40, een kans die je niet mag laten schieten!

In deze functie ben je de spin in het web; treedt in overleg met ministeries en koepelorganisaties, smeedt (nieuwe) allianties, organiseert bijeenkomsten met relevante sleutelfiguren en stakeholders en levert een bijdrage aan symposia of expertmeetings. In afstemming met de bestuurders van de G40 bepaal je mede de koers van de G40-gemeenten en draag je die met verve uit.

Zorgen dat iedereen in onze stad zo lang mogelijk mee kan doen in de samenleving, dat onze inwoners rondkomen en vooruitkomen. En dat iedereen die dat nodig heeft passende ondersteuning krijgt. Daar werken we in Helmond hard aan. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar in nauwe samenwerking met vele partners in de stad, de regio en landelijk. Binnen onze organisatie hebben we enthousiaste collega’s die zich hier met veel ambitie voor inzetten.

Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein van de gemeente Helmond. Deze afdeling bestaat uit 3 teams, te weten het team B&R (”Beleidsontwikkeling en Realisatie”), Z&O (“Zorg en Ondersteuning”) en R&L (Rondkomen en Leren). Daarnaast is er een cluster van medewerkers die afdelingsbreed een rol hebben. Je zal vanuit dit cluster je werk doen.

Kortom, een uitdagende en inhoudelijke functie waarbij je intensief kunt samenwerken in een uniek netwerk.

Passen we bij jou?
Werken bij de Gemeente Helmond betekent werken bij een organisatie die zich continu ontwikkelt en boordevol ambitie zit. Dat moet ook, want, ook al hebben we voor onze stad mooie dingen bereikt, de samenleving verandert. Helmond is een stad in beweging. We werken met trots vanuit verbinding, vertrouwen en waardering. Een integrale benadering met vernieuwende en innovatieve ideeën. Laat het je vertellen door onze collega’s in het volgende filmpje.

Wil je ons verhaal nog eens rustig nalezen? Klik dan hier voor het Helmond (b)en ik verhaal.

Goed om te weten:

  • Om (snel) vertrouwd te raken met het werk én de organisatie bieden wij een uitgebreid onboardingsprogramma aan.
  • Bij gemeente Helmond staat de ontwikkeling van onze medewerkers centraal. Daarom bieden wij via onze Helmond Academie diverse cursussen en trainingen aan.
  • Gemeente Helmond biedt naast een passend salaris diverse overige arbeidsvoorwaarden aan. Bekijk ze allemaal.
  • Meer weten over het G40-Stedennetwerk? Bekijk dan hun website.

In deze functie...

  • Maak je onderdeel uit van het Ambtelijk Ondersteuningsteam (AOT) van het G40- Stedennetwerk. Binnen het AOT wordt de afstemming verzorgd tussen de verschillen pijlers en onder andere gezamenlijke reacties van alle pijlers afgestemd.
  • Coördineer je in samenwerking met het AOT opstelling en uitvoering van het werkprogramma van het netwerk, in nauw overleg met de voorzitter en vicevoorzitter.
    Onder andere het opstellen van reacties op wetsvoorstellen, de voorbereiding van bestuurlijk overleggen met ministers en staatssecretarissen en het bepalen van de inzet op lobby-dossiers
  • Ben je bestuurssecretaris van het bestuurlijk overleg en ambtelijk pijlervoorzitter.
  • Treedt op als vertegenwoordiger c.q. ambtelijk woordvoerder van de pijler en op specifieke thema’s namens het G40-Stedennetwerk in zijn geheel.
  • Draag je zorg voor de inhoudelijke contacten met het Rijk, VNG en andere netwerken. Dit doe je gezamenlijk met de ambtelijke trekkers van de werkgroepen binnen de sociale pijler.
  • Leg je de verbinding met en vertaal je de landelijke ontwikkeling naar de Helmondse situatie, samen met je Helmondse collega’s.

De ideale kandidaat beschikt over....

  • Academisch werk- en denkniveau;
  • Minimaal vijf jaar relevant werkervaring binnen de (gemeentelijke ) overheid, bij voorkeur binnen het sociaal domein;
  • Je kunt opereren in een complex bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld, je bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief;
  • Je kunt zelfstandig je weg zoeken in een dynamische omgeving, zonder solistisch op te treden;
  • Je bent in staat om complexe problematiek te overzien en te vertalen naar een aanpak;
  • Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend; zowel mondeling en schriftelijk.

Wij drinken graag een kop koffie met jou. Jij ook met ons?

Start dan je sollicitatiereis vóór 10 oktober aanstaande via de ‘SOLLICITEER’-knop.

Wil je (inhoudelijk) sparren over de functie? Bel dan eens met Guus van Oeffel, recruiter gemeente Helmond. Hij is te bereiken via telefoonnummer 06-42817991, of per mail via recruitment@helmond.nl

Verdere informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Wij kijken uit naar je reactie!