Directeur Fysiek domein

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren, Leidinggevend
Branche Gemeente
Functiecategorieën Bestuur en Management, Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie Gemeente Goeree-Overflakkee

Hoe mooi is het om bij een organisatie te werken waar je kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen? Wij zijn trots op onze medewerkers die groeien en nieuwe stappen zetten binnen en/of vervolgens buiten onze organisatie. Als gevolg van deze ontwikkelingen is er een mooie kans ontstaan voor de functie van:

Directeur Fysiek domein

Ben jij die inspirerende leider met een visie op dit domein? Ben jij een voorbeeld voor jouw medewerkers? Sta jij voor het realiseren van de ambities van de organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Op steenworp afstand van grote steden als Rotterdam, Breda en Antwerpen ligt het eiland Goeree-Overflakkee; omsloten door de Noordzee, het Grevelingenmeer, het Volkerak-Zoommeer, Krammer en het Haringvliet. De plattelandsgemeente Goeree-Overflakkee (bijna 52.000 inwoners) heeft dezelfde landgrenzen als het ‘eiland’ Goeree-Overflakkee en vormt qua oppervlakte de grootste gemeente van provincie Zuid-Holland. De gemeente telt veertien verschillende kernen.

Goeree-Overflakkee is een eiland van pioniers en ontdekkers. Waar inwoners graag de handen uit de mouwen steken. Geen oeverloze verhalen, maar gewoon doen. Het eiland is ambitieus en dat geldt ook voor de mensen. Tegelijkertijd weten de inwoners ook dingen te relativeren. Als het kan met humor. Pionieren, Koesteren en Doen vormen het unieke DNA van het eiland. Daar staan en gaan ze voor!

Nuchtere en hardwerkende inwoners, innovatieve bedrijven, vernieuwend onderwijs, duurzame initiatieven, prachtige dorpen én oogverblindende natuur; Goeree-Overflakkee heeft vrijwel alles. Het is een eiland waar je energie van krijgt! En die energie voel je terug in de organisatie.

Fysiek domein volop in ontwikkeling
We staan voor grote strategische opgaven, zoals het ontwikkelen van een Omgevingsvisie, de ruimtelijke puzzel, de woningbouwopgave, het vervangen, onderhouden en toekomstbestendig maken van de openbare ruimte, de energietransitie, mobiliteit en de wateropgave. Al deze opgaven vragen een plaats in de beperkte ruimte die beschikbaar is.

Wij pakken deze opgaven in gezamenlijkheid en in samenhang aan en nemen de medewerkers hierin mee. Binnen deze complexiteit verwachten we van jou dat jij met je medewerkers een stip op de horizon weet te plaatsen die ons uitnodigt om verder te kijken en voorbij de bekende grenzen te reiken. Dit is een punt van focus, een punt van inspiratie, dat ons aantrekt. Het daagt ons uit om onze koers te bepalen en te behouden, ondanks de obstakels die we onderweg tegenkomen. Daarnaast is het ook van belang om de verbinding te maken met het sociaal domein bij deze opgaven.

Leiderschap
Onze organisatie laat zich deels omschrijven als een waarde gedreven netwerkorganisatie. Een organisatie die opereert op basis van vertrouwen in haar professionals. In toenemende mate komt de aansturing van medewerkers in een ander licht te staan. Leiderschap is een belangrijke kritische succesfactor in het bereiken van de doelstelling vanuit de visie. Leiderschap gaat over visie, motiveren en inspireren, ontwikkelen en eigenaarschap nemen en besluiten (durven) nemen. Leiderschap is gedrag: goed voorbeeld doet goed volgen! De directie heeft een sleutelrol in de (door)ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

Wat ga je doen?

  • Je gaat leidinggeven aan een aantal teams, waarbij jij je stevig, krachtig, zichtbaar en empathisch positioneert. Medewerkers zien in jou een energieke en inspirerende leider. Je staat voor de organisatie en haar ambities.
  • Samen met de collega’s uit de directie, zelfsturende teams en teamleiders weet je de organisatie richting te geven. Dit doe je door een heldere visie te schetsen en deze te vertalen naar realistische doelstellingen. Je neemt medewerkers mee in deze richting. In sommige situaties stuur je actief. Maar veelal geef je juist ruimte en verantwoordelijkheid en streef je daarbij werkgeluk voor je medewerkers na!
  • Je staat open voor de mening van anderen. Het is voor jou vanzelfsprekend om te werken vanuit de bedoeling, integraliteit en vertrouwen. Je bent onderdeel van de directie met wie je collegiaal de organisatie aanstuurt.

Onze organisatie is en blijft in ontwikkeling. Op het moment van opstellen van deze vacature behoren de navolgende teams tot het Fysiek domein: Leefbaarheid & Wijk, Buitendienst, Omgeving, Externe Dienstverlening, Duurzaamheid, Vastgoed en het zelfsturende cluster Economische Zaken.

Wat vragen wij van je?

  • Je weet wat er leeft en wat haalbaar is in een politieke organisatie. Vaardigheden zoals het signaleren en afwegen van kansen in jouw (werk)omgeving zijn essentieel.
  • Je bent initiatiefrijk en gaat graag nieuwe uitdagingen aan. Je speelt in op (en voldoet aan) de behoeften van je omgeving. Dit doe je omdat wij een eigentijdse overheidsorganisatie zijn. Wij zoeken de dialoog, samenwerking en verbinding met inwoners en (keten) partners.
  • Je bent daadkrachtig en resultaatgericht.
  • Je kunt overtuigen, onderhandelen, omgaan met weerstand, doelen stellen en anderen inspireren. Je opereert tactvol, flexibel en bent vooral een voorbeeld voor je medewerkers.

Daarnaast beschik je over:

  • Academisch werk en –denkniveau;
  • Aantoonbare kennis en ervaring opgedaan in het fysiek domein;
  • Gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die zich volledig herkent in dit profiel.

Wat bieden we je?

  • Een uitdagende, veelzijdige baan met veel ruimte voor eigen inbreng. Je kunt rekenen op groei- en ontwikkelmogelijkheden, in je vak en als persoon. Je blijft werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. In het gehouden geluksonderzoek geven de medewerkers een score van 7.3 voor werkgeluk waar we erg trots op zijn.
  • Een salaris van minimaal € 5892 (aanloopschaal 14) tot maximaal € 8779 per maand (functieschaal 15), bij een volledig dienstverband. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
  • € 0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
  • Thuiswerk- en internetvergoeding van € 3,- netto per dag, voor de dagen dat je niet op kantoor werkt.
  • 27 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband.
  • Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
  • Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.

Meer informatie:
Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie, dan kun je contact opnemen met Simone van Heeren (algemeen directeur/gemeentesecretaris.

Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Nico Schroevers, Senior Beleidsadviseur HRM.  

Beiden zijn bereikbaar op telefoonnummer: 140187. 

Solliciteren
Je kunt tot en met 30 mei 2024 je belangstelling kenbaar maken. Dat kan door een e-mail te sturen aan n.schroevers@goeree-overflakkee.nl. De selectiegesprekken staan gepland op 5 juni 2024 vanaf 13.00 uur.

De procedure voor de invulling van deze vacature wordt in- en extern gelijktijdig gevoerd.

Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.