Projectleider Schaalsprong OV

Opleidingsniveau WO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Burger- en Publiekszaken
Organisatie Gemeente Den Haag

Projectleider Schaalsprong OV
Wil jij samen met ons resultaten behalen in het verbeteren van OV, waar ze in de rest van het land alleen nog maar over schrijven en praten?

Den Haag groeit sterk. Honderdduizend inwoners erbij in de komende achttien jaar. Dat daagt ons uit tot het vinden van vernieuwende en duurzame oplossingen op het gebied van ruimte, economie, wonen én mobiliteit. In Den Haag hebben we die uitdaging aangenomen. Geen eenvoudige opgave voor de dichtstbevolkte stad van Nederland, de snelste groeier van de metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH) en de stad met de hoogste autodichtheid. Schaalsprong-OV is één van onze antwoorden.

Wat ga je doen?
Jij weet: om straks een (schaal)sprong te realiseren moet je nú grote stappen zetten…! Daarbij weet je ook dat projecten leiden en gedegen adviseren hand in hand gaan.

Afhankelijk van kennis en ervaring kan jouw bijdrage zich bijvoorbeeld richten op:

  • HOV in CID/Binckhorst: ten aanzien van dé HOV-rail verbinding van Den Haag centraal station door het Central Innovation District (CID) en de Binckhorst (B) tot aan station Voorburg en via Rijswijk naar Delft werk jij als senior adviseur mee aan deze eerste fase van de Koningscorridor. Een verbinding die er binnen enkele jaren daadwerkelijk moet zíjn;
  • Ontwikkeling Koningscorridor Den Haag Centraal: als projectleider ben je bezig te (laten) onderzoeken hoe de verbinding vanuit CID/B het beste doorgekoppeld kan worden vanaf Den Haag CS door de stad naar -enerzijds- de kust van Scheveningen en -anderzijds - via de Internationale Zone naar de Scheveningse haven (‘Telderstracé’). Het lijken mobiliteitsvraagstukken, maar je verlies de andere aspecten, zoals de economische en stedenbouwkundige ontwikkelingen op deze vierkante kilometer van Den Haag niet uit het oog!
  • de Zuidwestland-corridor; in de pre-verkenning naar de lange termijn ontwikkeling van de Zuidwestland-corridor trek je, als projectleider, samen op met je projectteam om vanuit brede welvaart te bepalen wat het beste Openbaar Vervoer aanbod is in de zone Den Haag Centraal - rand Zuidwest. Stadsdeel Escamp vormt daarbij een uitdagend middelpunt waar je naast verstedelijking en economische ontwikkeling ook uitdrukkelijk kijkt naar het vergroten van de kansen voor bewoners en de bijdrage die Openbaar Vervoer (samen met lopen en fietsen) hieraan kan leveren;
  • de Oude Lijn; als senior adviseur houd jij zicht op de noodzakelijke ruimte voor aanpassingen aan de (spoorweg) infrastructuur van het Haagse gedeelte van de Oude lijn in relatie tot de stedenbouwkundige plannen. Hoe wordt de derde spoorboog tussen Den Haag CS en HS ingepast? Hoe wordt een extra perron in Den Haag HS gerealiseerd in ogenschouw nemend de enorme bouwplannen in Laakhavens? Jij houd hier zicht op, samen met je collega’s die in de gebieden werkzaam zijn.

Jij bent projectleider voor (deel)projecten van Schaalsprong-OV. Als (deel)projectleider trek je de uitwerking van een van de deel-tracé’s van Schaalsprong OV. Daarbij stuur je een incidenteel, voor een bepaalde klus samengesteld werkteam aan en mogelijkerwijs ook een of enkele in te huren onderzoeksbureaus. Jij bewaakt het geheel en zorgt dat dit naadloos past in de overige ontwikkelingen van de Schaalsprong-OV. Naast projectleider bekleed je ook de rol als senior adviseur. Jij bent een van de inhoudelijk experts op het gebied van OV / mobiliteit, adviseert hierover binnen de projecten van de Schaalsprong OV en richting programmamanagers, directie en bestuurders. Als expert ben je betrokken bij tracé-studies, (maatschappelijke) kosten en baten analyses en Milieu Effecten Rapportages (MER). Je stelt bestuurlijke stukken, visies en nota’s op, adviseert de directie en wethouder en overlegt met interne collega’s (zoals collega’s van mobiliteit, planologie & stedenbouw, economie, grondzaken, et cetera) en externe partijen (zoals omliggende gemeenten, HTM, NS, de MRDH of de Rijksoverheid).

Bovenstaande doe je in sterke samenhang met de Programmamanagers van de drie dragende corridors alsmede de Programmamanager Schaalsprong-OV.

Wat vragen wij?
Jij hebt inhoudelijk veel bij te dragen en dat doe je met enthousiasme en een flinke dosis positief denken. Als het even stroperig is zet je door, daarbij geholpen door je analytische vermogen, je creatieve én realistische instelling, inlevingsvermogen en uitstekende gevoel voor de (politiek-bestuurlijke) omgeving. Je durft te doen én te vragen. Ook op proces- & projectmanagement en aansturing van deelonderwerpen heb je veel te leveren. Daarnaast besef je dat je werk heel gaaf is, maar tegelijkertijd ook ‘werk’. Dat weet je te relativeren, ook met humor en je bijdrage aan een goede werksfeer.

Wij zoeken een stevige adviseur (v/m) met ervaring in projectleiding. Die ervaring deed je op in een politiek-bestuurlijke omgeving, zoals bij overheidsinstanties (rijk, provincie of gemeenten), bij een van de openbaarvervoerbedrijven, meer algemeen in het bedrijfsleven (bij voorkeur in een van de nutssectoren) of bij een van de grotere consultancy firma’s actief in het domein van mobiliteit / OV. We zoeken uiteraard, zoals iedereen, die ene topper. Maar waar anderen het misschien hebben over ‘strategie vormen’, ‘beleid maken’ of ‘toekomstplannen’, kun je hier écht een stad veranderen. Herken je je in het profiel en ben je goed gemotiveerd, maar heb je misschien nog iets te weinig ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren en ons te overtuigen van je groeipotentie.

Verder beschik je over:

  • Een afgeronde wo-opleiding in een technische, economische of bestuurlijke richting;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soort gelijke functie.
  • Ervaring met het leiden van projecten en kleine teams en het aansturen van onderzoeksbureaus;
  • Kennis van of affiniteit met de technische en verkeerskundige aspecten van het ontwerpen en ruimtelijk inpassen van infrastructuurprojecten;
  • Kennis van of affiniteit met politiek-bestuurlijke processen.

Wat bieden wij?
De kans om de toekomst van Den Haag mede vorm te geven en te werken aan projecten voor OV en verstedelijking die de stad blijvend zullen verbeteren. De samenwerking in het team OV wordt gekenmerkt door grote betrokkenheid, ‘familiaire warmte’, drive, kennis & kunde én collegialiteit. Allen werken met passie aan enkele grote vraagstukken van het komende decennium: hoe richten we de stad in, bieden we kansen aan mensen in de stad en regio en hoe gaan we ons verplaatsen?

  • een salaris van maximaal € 6.103 bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • een 36-urige werkweek (32 uur is mogelijk), met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis

Wie zijn wij?
De afdeling Mobiliteit bestaat uit 70 fte en is onderdeel van de portefeuille Economie, Mobiliteit en Ruimte binnen de dienst Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling Mobiliteit draagt bij aan de duurzame ontwikkeling van Den Haag en de Metropoolregio Rotterdam-Den Haag (MRDH). Wij dragen ertoe bij dat de stad en regio ruimtelijk-economische kan doorgroeien, dat sociale inclusie wordt versterkt en dat reizigers zich op een klimaat neutrale en verkeersveilige manier kunnen verplaatsen.

Meer weten
Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Emile Jutten programmamanager OV, op telefoonnummer (06) 17 00 22 79. Wil je meer informatie over de procedure, kun je contact opnemen met Jan van der Meer, manager Beleid & Netwerken, via janvandermeer@denhaag.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Over de procedure
Hier volgt het proces dat we graag willen doorlopen. Lees het goed, dan kun je er alvast rekening mee houden in je agenda! Je hebt tot zondag 5 juni de mogelijkheid om te reageren. Op woensdag 8 juni krijg je bericht of je een van de vier of vijf kandidaten bent die geselecteerd is voor de 1e gespreksronde. De gesprekken in de eerste ronde houden wij in week 24 en wel op maandag 13 óf dinsdag 14 juni. Met -naar alle waarschijnlijkheid- twee kandidaten plannen we het tweede ronde gesprek graag in week 25 op maandag 21 of dinsdag 22 juni. Zijn we nog steeds blij en lijkt het -ook wederzijds- nog steeds een match, dan volgt er begin week 26, op maandag 27 juni misschien nog een derde (klik) gesprek. Is ook dat positief, dan hopen we in diezelfde week 26 een arbeidsvoorwaarde gesprek met je te voeren en vóór 1 juli tot overeenstemming te komen. Hopelijk sturen we je dan met een opgewekte boodschap de zomervakantie in. Verwelkomen we jou als nieuwe collega ergens tussen 1 augustus en 1 september?