Bestuurlijk adviseur digitalisering

Opleidingsniveau WO
Contract Parttime, Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën ICT en Automatisering, Bestuur en Management
Organisatie Gemeente Den Haag

Bestuurlijk adviseur digitalisering

Ben jij een ervaren en inhoudelijk sterke adviseur op het gebied van digitalisering in een politiek-bestuurlijke omgeving? Reageer nu!

Je werkt in het team Digitale Strategie & Informatiebeleid binnen de Tijdelijke Organisatie Informatisering & Automatisering (TO I&A) van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). In het team zitten 10 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor de digitale strategie, informatiebeleid, goede (bestuurlijke) besluitvorming, portfoliomanagement, risicomanagement en control op I&A. Het team opereert in veel netwerken, zowel binnen de gemeente als met externe partijen in de stad, regio, land en internationaal.

Wat ga je doen?
Als Bestuurlijk adviseur digitalisering ben je de schakel tussen de directeur Informatie & ICT welke tevens de Chief Information Officer (CIO) is en de uitvoerende organisatie. Je houdt je bezig met strategisch beleid op digitalisering van de samenleving/stad en het informatiebeleid van de gemeentelijke organisatie. Je bent inhoudelijk op de hoogte van de ontwikkelingen van de gemeente, maar richt je voornamelijk op de beleidsvorming en bestuurlijke advisering op het gebied van informatie en automatisering met de directeur Informatie & ICT, de wethouder(s) en de gemeenteraad. Je zult bezig zijn met onderwerpen zoals; datastrategie; innovatief gebruik van algoritmen; camera’s in de stad; privacy van burgers; digitale veiligheid van de gemeente (cybercriminaliteit); de Wet Open overheid en de vernieuwing van het gemeentelijke applicatielandschap.

Dagelijkse uitdagingen:

  • het adviseren bij complexe en politiek gevoelige onderwerpen rondom digitalisering. Je adviseert hoofdzakelijk aan de directeur Informatie & ICT / CIO, maar ook aan de Wethouder ICT, het Management Team I&A en andere collega’s binnen de directie I&A;
  • het onderhouden van een sterk intern netwerk en het verbinden van relevante interne stakeholders met elkaar;
  • contact onderhouden met relevante externe samenwerkingspartners (G4, VNG, internationale netwerken);
  • het coördineren en opstellen van antwoorden op schriftelijke Raadsvragen en moties;
  • het coördineren en opstellen van antwoorden op persvragen;
  • het inhoudelijk annoteren van (bestuurlijke) stukken voor de Wethouder ICT en CIO;
  • het zorgdragen voor zorgvuldige en effectieve (bestuurlijke) besluitvorming;
  • secretaris van (bestuurlijke) overleggen waarin de CIO zitting heeft;
  • het bijhouden en analyseren van externe ontwikkelingen op digitalisering, waaronder technologische en maatschappelijke trends, nieuwe wetgeving, Europese nationale en lokale politiek;
  • het bijdragen aan het ontwikkelen van concernbeleid, kaders en rapportages;
  • het bijdragen aan de (nieuwe) bestuurlijke visie op digitalisering en informatiebeleid.

Wat vragen wij?
Je bent zowel een denker als een doener. Je denkt op tactisch- en strategisch niveau en bent in staat om die goed te vertalen naar beleid- en bestuurlijke stukken. Je hebt daarbij oog voor politiek-bestuurlijke aspecten in jouw werk en je schakelt goed met collega’s in alle lagen van de organisatie. Je hebt een sterke interesse voor en ervaring met de digitalisering van de samenleving. Je bent in staat de inhoud te vertalen naar adviezen en beleid voor de middellange en lange termijn. Je bent iemand met een haarscherpe pen, je kan snel en duidelijk opschrijven wat er nodig is. Verder ben je een echte netwerker en voel jij je helemaal thuis op het snijvlak van het gemeentelijk bestuur en de uitvoerende organisatie.

Daarnaast vragen wij:

  • een afgeronde wo-opleiding;
  • minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van digitalisering en advisering;
  • ervaring met het werken in een politieke en bestuurlijke omgeving.

Wat bieden wij?
Een verantwoordelijke en veelzijdige functie in een dynamische omgeving met veel ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Ook kun je rekenen op:

  • een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.447,- en maximaal €6.103,- per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
  • een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis;
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
  • opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden.
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?
Je werkt in het team Digitale Strategie & Informatiebeleid binnen de Tijdelijke Organisatie Informatisering & Automatisering (TO I&A) van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). In het team zitten 10 collega’s. Het team is verantwoordelijk voor de digitale strategie, informatiebeleid, goede (bestuurlijke) besluitvorming, portfoliomanagement, risicomanagement en control op I&A. Het team opereert in veel netwerken, zowel binnen de gemeente als met externe partijen in de stad, regio, land en internationaal.

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen. De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten
Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marc de Rooij, Hoofd Digitale Strategie & Informatiebeleid via telefoonnummer 06-11953160 of mailadres marc.derooij@denhaag.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.