Senior medewerker Vergunningen

Opleidingsniveau HBO
Contract Fulltime, Parttime
Niveau Ervaren
Branche Gemeente
Functiecategorieën Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Organisatie Gemeente Best

Senior medewerker Vergunningen

Wil jij bijdrage leveren aan een fijne woonomgeving voor de inwoners van Best? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Aan de slag voor een dorp van formaat. Met serieuze ambities. In de dynamiek van Brainport. Dat is bijzonder werk. De uitdagingen zijn grootstedelijk, tegelijk is de sfeer en je invloed groot. En dan hebben we het nog niet eens over de vrijheid en de veelzijdigheid die je ervaart. Ja, werken voor gemeente Best is… Je carrière!

Het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving is een van de teams binnen het domein Omgeving, Het team bestaat uit vergunningverleners, toezichthouders en handhavers. De collega’s uit het team houden zich o.a. bezig met het behandelen meldingen en (concept) vergunningaanvragen op grond van de Omgevingswet, APV en bijzondere wetten. Hierbij toetsen zij aan wetgeving en beleid, bewaken ze het proces en zorgen voor een goede afstemming met interne en externe adviseurs/ketenpartners. Daarnaast zien zij toe op het naleven van de algemene regels uit de Omgevingswet en voorschriften uit verleende vergunningen. Ook worden klachten en handhavingsverzoeken vanuit de inwoners en bedrijven behandeld. Waar nodig wordt gehandhaafd om te zorgen voor de gewenste leefbaarheid en veiligheid.

Wat worden je taken?

  • Je behandelt (complexe) aanvragen over afwijkingen van het omgevingsplan, waaronder het beoordelen van de onderbouwing behorende bij BOPA’s en het opstellen van collegevoorstellen na een integrale afweging.
  • Je draagt zorg voor een procesmatig en inhoudelijk juiste omgevingsvergunning binnen de afgesproken termijnen in samenwerking met de collega’s of omgevingsdienst die de andere activiteiten van de omgevingsvergunning behandelen.
  • Je adviseert over juridische aspecten van Vergunningverlening, waaronder het vertalen van uitspraken naar eventuele kwaliteitsverbetering op inhoud of proces en het bewaken van de juridische kwaliteit van producten.
  • Je behandelt bezwaarschriften en beroepschriften en schrijft verweerschriften vertegenwoordigt de gemeente indien nodig bij rechterlijke instanties.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een relevante juridische opleiding op hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar werkervaring in dit vakgebied;
  • Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar;
  • Je bent bekend met Omgevingswet en Wet Kwaliteitsborging;
  • Je bent communicatief sterk op schrift en in gesprek;
  • Je hebt dienstverlening hoog in het vaandel staan en denkt actief mee met de inwoner, aanvrager of je collega;
  • Je denkt in oplossingen en bent flexibel;
  • Je bent enthousiast over je vak en wilt graag bijdragen aan de ontwikkeling van het team;
  • Het in bezit hebben van de opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 is een pré.

Waar mag jij op rekenen?
De salariëring is gebaseerd op schaal 10 en bedraagt min. € 3.558,- en max. € 5.247,- bpm (fulltime basis, peildatum 1 januari 2024). Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget van 17,05%. Afhankelijk van de kandidaat (ervaring) kan inschaling in de aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren.

We starten met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, na evaluatie van het functioneren kan overgegaan worden tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Daarnaast bieden we onder andere:

  • Uitstekende fiscale regelingen, waardoor je onder meer voordelig een nieuwe fiets of extra verlof aankoopt.
  • Een ruim opleidingsbudget om je verder te ontwikkelen.
  • Een goede vergoeding van je reiskosten. Reis je met de trein, dan wordt de trajectkaart vergoed. Reis je zakelijk, dan staat er een elektrische fiets of auto ter beschikking.
  • Een laptop en smartphone behoren tot de functie.
  • Hybride werken een vanzelfsprekendheid voor een goede werk-/privébalans.
  • Fluitend naar het werk en zingend naar huis! Werkgeluk (positieve psychologie) en vitaliteit (positieve gezondheid) vinden we belangrijk binnen de organisatie. We ontwikkelen diverse initiatieven op dit vlak. Denk hierbij aan lunchwandelingen, fruit/groentesnacks, maar ook aan nieuwe creatieve werkvormen. Onze adviseur Werkgeluk & Vitaliteit faciliteert onze medewerkers hierbij.

Je carrière op z’n Best
Verbinden, vertrouwen en vakmanschap, daar staan we voor! Met zo’n 280 collega’s is onze organisatie niet supergroot. Hierdoor zijn de lijntjes kort en is de sfeer persoonlijk en prettig. Dat voel je in de hele organisatie. Er wordt vertrouwd op jouw expertise en je wordt geholpen om je innovatieve ideeën te realiseren. Samen met je collega’s maak je jouw ambities écht waar! Bovendien is jouw geluk net zo belangrijk als het geluk van inwoners. Daarom staat ‘vertrouwen, verbinden, vakmanschap’ niet alleen centraal in je dagelijkse werkzaamheden, maar ook in je carrière. Je krijgt namelijk het vertrouwen om je eigen werk in te delen, zodat je verantwoordelijkheden aansluiten bij jouw interesses en je planning past bij je privéleven. Ook ben je vrij meer afwisseling op te zoeken en jezelf te ontwikkelen. Het werkveld is breed, dus je kunt alle kanten op. Heb je een opleiding of training nodig om een nieuwe stap te zetten, dan kijken we met je mee naar de mogelijkheden. Dus, grijp jij deze kans om te groeien en je carrière een boost te geven?

Iets voor jou? Wacht niet te lang!
We zien jouw sollicitatie graag binnenkomen! Heb je vragen? Wij hebben de antwoorden! Neem gerust contact op met Bart Verhoeven, Teamleider via b,verhoeven@gembest.nl voor meer inhoud over de functie of met Wilfried van Beckum, HR-adviseur via w.van.beckum@gembest.nl voor het vervolg van de procedure. Of laat via de mail een terugbelnotitie achter.

Ben je niet uitgenodigd voor een gesprek en wil je weten wat daarvan de reden is? Dan kun je gebruik maken van het telefonisch spreekuur, elke maandag van 15.00 – 16.00 uur, via 0499-360911. Je wordt dan doorverbonden met HR.
Bij indiensttreding zijn een integriteitsverklaring en Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Een assessment en antecedentenonderzoek kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Let op, na de sluitingstermijn is de vacaturetekst niet meer zichtbaar.

Meer weten over de organisatie gemeente Best?
Gemeente Best is een ambitieuze gemeente én organisatie in Zuidoost Brabant: een van de slimste regio’s van de wereld. Wil je meer weten over de gemeente Best als werkgever, kijk dan op onze website https://www.gemeentebest.nl/werken-bij-de-gemeente-best of onze Facebook- of Twitterpagina!

In beweging!
Onze organisatie is volop in beweging. Door uitdagingen die nieuwe wet- en regelgeving met zich meebrengt, zoals de Omgevingswet en de kanteling in het sociaal domein. Maar ook omdat we een goede dienstverlening naar inwoners en organisaties belangrijk vinden. Met als randvoorwaarde dat we een betrouwbare overheid willen zijn, zeggen wat je doet en doen wat je zegt. We vinden het belangrijk om te werken vanuit ‘de bedoeling’. Meer hierover weten? Zie: https://omooc.nl/moocs/werken-vanuit-de-bedoeling/

Onze medewerkers
Al onze collega’s hebben maar één doel: werken aan een mooi, veilig en toekomstbestendig Best. En dat is een ambitieuze opgave. In ons omvangrijke dorp in de Brainport regio hebben we te maken met grootstedelijke uitdagingen. Van de bouw van groene woonwijken tot aan het realiseren van duurzame zorg en onderwijs. De aanpak hiervan vraagt om vakmanschap, verbinding en creatieve oplossingen. Gelukkig zijn dat onze sterke punten. We zijn allemaal harde werkers die op elkaar vertrouwen, elkaar begrijpen en die aandacht hebben voor ontwikkeling. Want door te blijven groeien en verbeteren, doen we er echt toe. Het resultaat hiervan? Dat is direct terug te zien in de omgeving. Samen maken we onze gemeente steeds een beetje beter voor ruim 30.000 inwoners.

Prettig werken!
Prettig werken vinden we belangrijk voor onze medewerkers. Dat begint met een goede sociale cao, de cao Gemeenten. Daarnaast hebben we onze lokale regelingen van de gemeente Best. We hebben diverse acties en voorzieningen die gericht zijn op een positieve werkbeleving. Denk hierbij aan het verstrekken van fruit, de sponsoring van de personeelsvereniging en sportevenementen en het beschikbaar stellen van een budget voor teamuitjes. Verder hebben we een regeling om fiscaal gunstig een fiets te kopen, kunnen de meeste medewerkers hun werktijden flexibel indelen en voorziet een attentieregeling in aandacht voor bijzondere gebeurtenissen rondom een individuele medewerker. Indirect werken we aan een optimaal werkklimaat door werkprocessen en systemen zo gebruiksvriendelijk mogelijk te maken. Leidinggevenden sturen op een gezonde werkdruk en goede werkhoudingen.

Daarnaast is de gemeente Best uitstekend te bereiken, met aansluiting op de A2, A58 en een treinstation op loopafstand.