of 59123 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Directeur
Plaats:
Noordwijk
Organisatie:
Gemeente Noordwijk
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
462306

Directeur

 De gemeente Noordwijk staat internationaal bekend als attractieve woon- en verblijfplaats. Mensen komen naar Noordwijk voor rust en ruimte, voor ontspanning of voor een bezielde ontmoeting in de vele congrescentra. Met ingang van 1 januari 2019 zijn de gemeenten Noordwijk en Noordwijkerhout gefuseerd tot één nieuwe gemeente Noordwijk. Voor het team Directie zijn wij op zoek naar een:

 Directeur
 Voor 36 uur per week
 
 Het team Directie
 Bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een tweede directeur. In verband met de komende opgaven en ontwikkelingen wordt de Directie – op een later moment - tijdelijk uitgebreid met een derde directeur. 

 In dit team zijn ook de functies van strategisch Partner en concerncontroller ondergebracht. Zij hebben een adviesfunctie richting de Directie. 

 De functie
 Leiderschap van jou als directeur (in samenwerking met de gemeentesecretaris/algemeen directeur) gaat in de nieuwe gemeente over verbinden, over relaties aangaan en ontwikkelen, reflecteren en doen! Persoonlijk leiderschap staat centraal omdat een ieder eigenaar is van wat hij doet en belooft. Leiderschap gaat daarmee over meer dan alleen management. Iedereen kan opstaan! Je leiderschapsstijl als directeur is inspirerend, uitdagend en coachend. Je geeft vertrouwen, kunt goed luisteren, verbinden, mensen sturen op talent en energie en je houdt vast aan de ingezette koers. Je bent een actieve uitdrager van de gewenste manier van werken en geeft hierin het goede voorbeeld. Hierdoor gaat de energie in de organisatie stromen.
 
Je zorgt ervoor dat ervaringen en taaie thema's worden besproken en bent er continu op gericht belemmeringen op te sporen en weg te nemen. Ook let je erop dat er transparant en verantwoord op de bedrijfsmiddelen wordt gestuurd. 
 
Dit vraagt om een kandidaat die beschikt over de volgende competenties en ervaring:  

 je hebt ruime ervaring binnen het politiek-bestuurlijke domein en met het adviseren van bestuurders;
 je beschikt over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit;
 je beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling en bent gericht op de ontwikkeling van de organisatie en van medewerkers. Je weet door een onafhankelijke en onpartijdige houding en gedrag het vertrouwen te winnen van bestuurders en medewerkers van beide betrokken gemeenten; 
 je beschikt over een sterk moreel kompas en hebt ervaring met integriteit vraagstukken.  
 je hebt een heldere visie op projectmatig/opgave gericht werken, het behalen van resultaat, het verder doorontwikkelen en professionaliseren van de organisatie en bent in staat mensen mee te nemen in dit traject. Je stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap; 
 je hebt een heldere visie op (gemeentelijke) dienstverlening;  
 je bent omgevingsbewust, een netwerker en een bouwer; 
 je bent in staat om het college en management als een sterk team te laten functioneren en voelt je verantwoordelijk voor een goed samenspel met de Griffie en de Raad;  
 je stuurt gericht op taken, rollen en verantwoordelijkheden en geeft medewerkers het vertrouwen dat zij op basis van kennis, kunde, inzicht en lerend vermogen hun functie optimaal kunnen en mogen uitoefenen;
 je kunt heldere verwachtingen formuleren, krijgt mensen daarin mee en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden. De precieze verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen de Directie zal in samenspraak tussen beide directeurs worden uitgewerkt en is mede afhankelijk van de ervaring en competenties. De gemeentesecretaris/algemeen directeur is eindverantwoordelijke. 
 
Wij zoeken
 Een inspirerende en gedreven directeur met ruime en relevante gemeentelijke ervaring. Je hebt ervaring met het managen van organisatieveranderingen, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Je bent in staat een klimaat te creëren waarin bestuur, management en medewerkers zich blijvend ontwikkelen, waarin individuele verantwoordelijkheid, initiatief en eigenaarschap tot ontwikkeling komen en waarbij respect voor elkaar en voor ieders rol, taak en verantwoordelijkheid de norm is. 
 
Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en over de genoemde competenties en ervaring. Je bent een mensenmens, zet anderen in hun kracht en een gezonde dosis humor mag niet ontbreken. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Interne kandidaten genieten voorrang in de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
 
Wij bieden
 Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 7.215,-- bruto per maand (schaal 15), bij een 36-urige per week. 

 Solliciteren of meer informatie? 
 Heb je interesse in deze verantwoordelijke en veelzijdige baan? Je kunt je sollicitatiebrief met cv (onder vermelding van 2018-08) tot 27 augustus 2018 versturen via www.werkeninhetwesten.nl .  Vanwege de vakantieperiode hanteren wij een verlengde reactietermijn. Gesprekken worden gepland in week 36 t/m 38. Wil je meer informatie? Bel of mail dan met Carsten Hof, kwartiermaker/beoogd gemeentesecretaris, hij is vanaf 8 augustus 2018 bereikbaar op telefoonnummer 06 43036571 of per email: c.hof@noordwijk.nl .
De gemeente Noordwijk staat internationaal bekend als attractieve woon- en verblijfplaats. Mensen komen naar Noordwijk voor rust en ruimte, voor ontspanning of voor een bezielde ontmoeting in de vele congrescentra. Met ingang van 1 januari 2019 zijn de gemeenten Noordwijk en Noordwijkerhout gefuseerd tot één nieuwe gemeente Noordwijk. Voor het team Directie zijn wij op zoek naar een:

Directeur
Voor 36 uur per week

Het team Directie

Bestaat uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en een tweede directeur. In verband met de komende opgaven en ontwikkelingen wordt de Directie – op een later moment - tijdelijk uitgebreid met een derde directeur.

In dit team zijn ook de functies van strategisch Partner en concerncontroller ondergebracht. Zij hebben een adviesfunctie richting de Directie.

De functie
Leiderschap van jou als directeur (in samenwerking met de gemeentesecretaris/algemeen directeur) gaat in de nieuwe gemeente over verbinden, over relaties aangaan en ontwikkelen, reflecteren en doen! Persoonlijk leiderschap staat centraal omdat een ieder eigenaar is van wat hij doet en belooft. Leiderschap gaat daarmee over meer dan alleen management. Iedereen kan opstaan! Je leiderschapsstijl als directeur is inspirerend, uitdagend en coachend. Je geeft vertrouwen, kunt goed luisteren, verbinden, mensen sturen op talent en energie en je houdt vast aan de ingezette koers. Je bent een actieve uitdrager van de gewenste manier van werken en geeft hierin het goede voorbeeld. Hierdoor gaat de energie in de organisatie stromen.

Je zorgt ervoor dat ervaringen en taaie thema's worden besproken en bent er continu op gericht belemmeringen op te sporen en weg te nemen. Ook let je erop dat er transparant en verantwoord op de bedrijfsmiddelen wordt gestuurd.

Dit vraagt om een kandidaat die beschikt over de volgende competenties en ervaring: 
  • je hebt ruime ervaring binnen het politiek-bestuurlijke domein en met het adviseren van bestuurders;
  • je beschikt over een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit;
  • je beschikt over ervaring met organisatieontwikkeling en bent gericht op de ontwikkeling van de organisatie en van medewerkers. Je weet door een onafhankelijke en onpartijdige houding en gedrag het vertrouwen te winnen van bestuurders en medewerkers van beide betrokken gemeenten;
  • je beschikt over een sterk moreel kompas en hebt ervaring met integriteit vraagstukken. 
  • je hebt een heldere visie op projectmatig/opgave gericht werken, het behalen van resultaat, het verder doorontwikkelen en professionaliseren van de organisatie en bent in staat mensen mee te nemen in dit traject. Je stimuleert zelforganisatie en eigenaarschap;
  • je hebt een heldere visie op (gemeentelijke) dienstverlening;  
  • je bent omgevingsbewust, een netwerker en een bouwer;
  • je bent in staat om het college en management als een sterk team te laten functioneren en voelt je verantwoordelijk voor een goed samenspel met de Griffie en de Raad;  
  • je stuurt gericht op taken, rollen en verantwoordelijkheden en geeft medewerkers het vertrouwen dat zij op basis van kennis, kunde, inzicht en lerend vermogen hun functie optimaal kunnen en mogen uitoefenen;
  • je kunt heldere verwachtingen formuleren, krijgt mensen daarin mee en spreekt hen aan op hun verantwoordelijkheden.
De precieze verdeling van taken en verantwoordelijkheden binnen de Directie zal in samenspraak tussen beide directeurs worden uitgewerkt en is mede afhankelijk van de ervaring en competenties. De gemeentesecretaris/algemeen directeur is eindverantwoordelijke.

Wij zoeken
Een inspirerende en gedreven directeur met ruime en relevante gemeentelijke ervaring. Je hebt ervaring met het managen van organisatieveranderingen, bij voorkeur binnen de gemeentelijke overheid. Je bent in staat een klimaat te creëren waarin bestuur, management en medewerkers zich blijvend ontwikkelen, waarin individuele verantwoordelijkheid, initiatief en eigenaarschap tot ontwikkeling komen en waarbij respect voor elkaar en voor ieders rol, taak en verantwoordelijkheid de norm is.

Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en over de genoemde competenties en ervaring. Je bent een mensenmens, zet anderen in hun kracht en een gezonde dosis humor mag niet ontbreken. De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Interne kandidaten genieten voorrang in de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wij bieden
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 7.215,-- bruto per maand (schaal 15), bij een 36-urige per week.

Solliciteren of meer informatie?
Heb je interesse in deze verantwoordelijke en veelzijdige baan? Je kunt je sollicitatiebrief met cv (onder vermelding van 2018-08) tot 27 augustus 2018 versturen via www.werkeninhetwesten.nl.  Vanwege de vakantieperiode hanteren wij een verlengde reactietermijn. Gesprekken worden gepland in week 36 t/m 38. Wil je meer informatie? Bel of mail dan met Carsten Hof, kwartiermaker/beoogd gemeentesecretaris, hij is vanaf 8 augustus 2018 bereikbaar op telefoonnummer 06 43036571 of per email: c.hof@noordwijk.nl.