of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Overig
Provincie:
Gelderland,
Noord-Brabant
Functie:
Directeur
Plaats:
Oss
Organisatie:
Belastingsamenwerking Oost- Brabant
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466220

Directeur

  Belastingsamenwerking Oost–Brabant (BSOB) is een vooruitstrevende uitvoeringsorganisatie die zich bezig houdt met heffen en innen van lokale gemeentelijke- en waterschapsbelastingen. Wij doen dit voor één waterschap en elf gemeenten.

Door constant te investeren in het behalen van meer efficiency en effectiviteit zijn we een dynamische organisatie. We zijn sterk gericht op uitbreiding van deelnemers en volgen samen met onze deelnemers de technologische ontwikkelingen op de voet en passen deze waar mogelijk direct toe.

We bepalen voor elf gemeenten de WOZ-waarde van alle onroerende zaken, dat betekent dat we jaarlijks ruim 150.000 objecten taxeren. De bezwaren en beroepen tegen de opgelegde aanslagbiljetten handelen we ook af voor deze gemeenten en waterschap. We verwerken hiervoor gegevens en maken gebruik van verschillende gegevensbronnen. Door het combineren van deze gegevens kunnen we de informatie gemakkelijk analyseren en vervolgens adviseren richting onze deelnemers. De deelnemers hebben hier profijt van voor hun algehele taakuitvoering.

Om onze organisatie en het bestuur hierin te leiden zoeken wij een:
Directeur
Oss, 36 uur

Je bent een inspirerende leider die vanuit een heldere (strategische) visie sturing geeft aan de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die daarin werken. Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren. Je communiceert helder en duidelijk. Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner. Je voelt je als een vis in het water in een complexe bestuurlijke omgeving én in een op productiegerichte uitvoeringsorganisatie.

Wat verwachten wij van onze directeur?

Je richt je op schaalvergroting.
Samen met het bestuur geef je het accountmanagement vorm.
De organisatie is in control. Als eindverantwoordelijke voer je de regie en stuur je op de ingezette koers (Operational Excellence). Dit doe je door te sturen op de voortgang van de resultaten, de kwaliteit en goed werkgeverschap.
Voor de uitoefening van de functie houd je regulier MT-overleg, overleg met personeelsadviseur en met eigen adviseurs (juridisch beleid, communicatie, kwaliteitsmanagement, informatiemanagement en veiligheid).
Je hebt reguliere afstemming met de voorzitter van het bestuur ter voorbereiding op de bestuursvergaderingen en over de organisatieontwikkeling.
Je bent verantwoordelijk voor de opdrachtverlening van Marketing en Communicatie.
De directeur vormt samen met twee afdelingshoofden en de controller het Managementteam. De directeur is de secretaris van het dagelijks en algemeen bestuur. Geeft leiding aan de stafmedewerkers en de twee afdelingshoofden en is eindverantwoordelijke voor de hele organisatie (74 fte). Ook vervult de directeur de rol van WOR-bestuurder.

Persoonsprofiel
Je bent een inspirerende leidinggevende die werkt vanuit ruimte, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je geeft besluitvaardig leiding. Je geeft richting en leiding door doelen te stellen, samenwerking te creëren en belemmeringen op te lossen. Je kunt en durft ook het eigen functioneren ter discussie te stellen. Je bent een leider die de koers waar de afgelopen jaren aan is gebouwd, kan vasthouden, verrijken en vertalen. Een verbindende leider die zichtbaar is voor medewerkers en bestuur (4 vergaderreeksen per jaar). Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en komt snel tot de kern. Je bent van nature begaan met mensen en hebt/geeft inzicht in ieders functioneren. Je beschikt over academisch werk - en denkniveau en minimaal 5 jaar strategische ervaring op wo - niveau . Verder heb je leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie met een complexe omgeving en veranderingsprocessen . Ervaring in de lokale overheid, het liefst bij een samenwerkingsorganisatie in gemeentelijke en/of waterschapsomgeving, is gewenst.

Wij bieden
Wij bieden je een dynamisch verantwoordelijke baan binnen een mooie organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 15 (maximaal € 7.215,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring. We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast je maandsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kun je inzetten voor verschillende doelen. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid tot flexibele werktijden, is er een ruime verlofregeling en zijn er goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie? 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hilko Mak, voorzitter. Hij is te bereiken via het telefoonnummer: [0493] 387308 of h.mak@deurne.nl . Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Renske van Dijk, personeelsadviseur BSOB, via het telefoonnummer: [0412] 629302 of r.van.dijk@oss.nl . Voor meer informatie over onze organisatie kijk je op www.bs-ob.nl/bsob/

Procedure
Wij hebben bewust gekozen voor een lange wervingsperiode. Wij gunnen iedereen zijn/haar vakantie en tijd om na te denken of deze mooie functie past. Tijdens de wervingsperiode doen we een voorselectie. Het kan daarom zijn dat Personeel & Organisatie tussen 19 en 30 augustus contact met je opneemt voor een informerend gesprek. De daadwerkelijke selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 september 2019.

Interesse in deze functie? 
Stuur je cv en motivatiebrief vóór 25 augustus 2019 per e-mail naar solliciterenBS-OB@oss.nl ter attentie van Renske van Dijk, personeelsadviseur BSOB of gebruik het online sollicitatieformulier .

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor. Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen.  Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
 
Belastingsamenwerking Oost–Brabant (BSOB) is een vooruitstrevende uitvoeringsorganisatie die zich bezig houdt met heffen en innen van lokale gemeentelijke- en waterschapsbelastingen. Wij doen dit voor één waterschap en elf gemeenten.

Door constant te investeren in het behalen van meer efficiency en effectiviteit zijn we een dynamische organisatie. We zijn sterk gericht op uitbreiding van deelnemers en volgen samen met onze deelnemers de technologische ontwikkelingen op de voet en passen deze waar mogelijk direct toe.

We bepalen voor elf gemeenten de WOZ-waarde van alle onroerende zaken, dat betekent dat we jaarlijks ruim 150.000 objecten taxeren. De bezwaren en beroepen tegen de opgelegde aanslagbiljetten handelen we ook af voor deze gemeenten en waterschap. We verwerken hiervoor gegevens en maken gebruik van verschillende gegevensbronnen. Door het combineren van deze gegevens kunnen we de informatie gemakkelijk analyseren en vervolgens adviseren richting onze deelnemers. De deelnemers hebben hier profijt van voor hun algehele taakuitvoering.

Om onze organisatie en het bestuur hierin te leiden zoeken wij een:
Directeur
Oss, 36 uur

Je bent een inspirerende leider die vanuit een heldere (strategische) visie sturing geeft aan de ontwikkeling van de organisatie en de mensen die daarin werken. Je bent in staat om gestructureerd en stapsgewijs, samen met anderen, de gestelde doelen te realiseren. Je communiceert helder en duidelijk. Je bent nieuwsgierig naar (andere) opvattingen en ideeën en een toegankelijke en respectvolle gesprekspartner. Je voelt je als een vis in het water in een complexe bestuurlijke omgeving én in een op productiegerichte uitvoeringsorganisatie.

Wat verwachten wij van onze directeur?
  • Je richt je op schaalvergroting.
  • Samen met het bestuur geef je het accountmanagement vorm.
  • De organisatie is in control. Als eindverantwoordelijke voer je de regie en stuur je op de ingezette koers (Operational Excellence). Dit doe je door te sturen op de voortgang van de resultaten, de kwaliteit en goed werkgeverschap.
  • Voor de uitoefening van de functie houd je regulier MT-overleg, overleg met personeelsadviseur en met eigen adviseurs (juridisch beleid, communicatie, kwaliteitsmanagement, informatiemanagement en veiligheid).
  • Je hebt reguliere afstemming met de voorzitter van het bestuur ter voorbereiding op de bestuursvergaderingen en over de organisatieontwikkeling.
  • Je bent verantwoordelijk voor de opdrachtverlening van Marketing en Communicatie.

De directeur vormt samen met twee afdelingshoofden en de controller het Managementteam. De directeur is de secretaris van het dagelijks en algemeen bestuur. Geeft leiding aan de stafmedewerkers en de twee afdelingshoofden en is eindverantwoordelijke voor de hele organisatie (74 fte). Ook vervult de directeur de rol van WOR-bestuurder.

Persoonsprofiel
Je bent een inspirerende leidinggevende die werkt vanuit ruimte, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid. Je geeft besluitvaardig leiding. Je geeft richting en leiding door doelen te stellen, samenwerking te creëren en belemmeringen op te lossen. Je kunt en durft ook het eigen functioneren ter discussie te stellen. Je bent een leider die de koers waar de afgelopen jaren aan is gebouwd, kan vasthouden, verrijken en vertalen. Een verbindende leider die zichtbaar is voor medewerkers en bestuur (4 vergaderreeksen per jaar). Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en komt snel tot de kern. Je bent van nature begaan met mensen en hebt/geeft inzicht in ieders functioneren. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar strategische ervaring op wo-niveau. Verder heb je leidinggevende ervaring in een uitvoeringsorganisatie met een complexe omgeving en veranderingsprocessen. Ervaring in de lokale overheid, het liefst bij een samenwerkingsorganisatie in gemeentelijke en/of waterschapsomgeving, is gewenst.

Wij bieden
Wij bieden je een dynamisch verantwoordelijke baan binnen een mooie organisatie. De functie is gewaardeerd in schaal 15 (maximaal € 7.215,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring. We bieden goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Naast je maandsalaris krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van je salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dit budget kun je inzetten voor verschillende doelen. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid tot flexibele werktijden, is er een ruime verlofregeling en zijn er goede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Hilko Mak, voorzitter. Hij is te bereiken via het telefoonnummer: [0493] 387308 of h.mak@deurne.nl. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Renske van Dijk, personeelsadviseur BSOB, via het telefoonnummer: [0412] 629302 of r.van.dijk@oss.nl. Voor meer informatie over onze organisatie kijk je op www.bs-ob.nl/bsob/

Procedure
Wij hebben bewust gekozen voor een lange wervingsperiode. Wij gunnen iedereen zijn/haar vakantie en tijd om na te denken of deze mooie functie past. Tijdens de wervingsperiode doen we een voorselectie. Het kan daarom zijn dat Personeel & Organisatie tussen 19 en 30 augustus contact met je opneemt voor een informerend gesprek. De daadwerkelijke selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 12 september 2019.

Interesse in deze functie?
Stuur je cv en motivatiebrief vóór 25 augustus 2019 per e-mail naar solliciterenBS-OB@oss.nl ter attentie van Renske van Dijk, personeelsadviseur BSOB of gebruik het online sollicitatieformulier.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor. Het kan zijn dat we je vragen een assessment te doen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Overige vacatures