of 59162 LinkedIn
Vakgebied:
Sociale zaken en werkgelegenheid,
Voorlichting en communicatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Overijssel
Functie:
Consulent Werk
Plaats:
Olst
Organisatie:
Gemeente Olst Wijhe
Dienstverband:
Parttime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
463389

Consulent Werk

De gemeente Olst-Wijhe is een aantrekkelijke plattelandsgemeente in Overijssel, met circa 18000 inwoners, gelegen aan de IJssel, grenzend aan de gemeenten Deventer, Raalte en Zwolle. Hier is het prettig wonen en werken. 
De gemeentelijke organisatie is onderverdeeld in teams, onder leiding van teammanagers en een tweehoofdige directie; enkele taakvelden zijn ondergebracht in een samenwerkingsverband DOWR. Onze medewerkers scoren hoog op klantgerichtheid, flexibel gedrag, probleemoplossend vermogen en samenwerken. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen (binnen en buiten de organisatie), zelfstandigheid tonen, samenwerken (en gebruik maken van netwerken), initiatief tonen, communicatief en flexibel zijn. Met hun inzet kan de gemeente haar rol in het maatschappelijk werkveld goed vervullen. Lees meer op onze website: www.olst-wijhe.nl

Het team Werk, Inkomen en Zorg voert vooral werkzaamheden uit, die voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team telt momenteel 30 medewerkers, en is onderverdeeld in drie subteams. In het subteam Werk en Inkomen (14 medewerkers) is wegens uitbreiding van taken voor de duur van 1 jaar per direct ruimte voor een:

Consulent Werk voor de doelgroep statushouders (24 uur per week)

Wat verwachten we van je?
Als consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je cliënten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. Je maakt een heldere probleemanalyse, op basis waarvan je een trajectplan maakt en bespreekt en vervolgens vastlegt in het klantvolgsysteem, waarmee je de voorgang van de activiteiten bewaakt. Je handelt daarbij volgens de richtlijnen en procedures, die zijn afgeleid van de geldende wet- en regelgeving. De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van statushouders, zodat zij zo spoedig mogelijk inburgeren, zelfredzaam zijn en participeren in de maatschappij en uiteindelijk weer in hun eigen bestaan kunnen voorzien. 

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, accurate en communicatief sterke collega met een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. Je hebt geleerd om heldere probleemanalyses en trajectplannen te maken, in het bijzonder ook voor de doelgroep statushouders. Met de hiervoor genoemde focus weet je cliënten uit deze doelgroep voortreffelijk te begeleiden. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief intern en extern de nodige samenwerking. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie, die zich opstelt als betrouwbare partner in de samenleving, met oog voor kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.

Wat bieden wij jou?
Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar voor 24 uren per week. In de loop van het jaar wordt bezien of verlenging mogelijk is. Je krijgt de HR-21-functie medewerker beleidsuitvoering II toegewezen; daarmee bieden we je een salaris van maximaal 24/36 x €3.805,- bruto per maand, peil 1-1-2018 (salarisschaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAR en de Uitwerkingsovereenkomst DOWR.

Procedure
De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een kandidaat, die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. 

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 december 2018 aan ons kenbaar via ''deze link'' . De kennismakings- en selectiegesprekken staan gepland voor maandagmiddag 7 januari 2019 en maandagochtend 14 januari 2019.

Wil je meer informatie
Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantoortijden bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg, telefoon 0570-568142. Over de procedure kun je tijdens kantoortijden bellen met Hans Lemans, HRM-adviseur, telefoon 06-11845051.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs!
De gemeente Olst-Wijhe is een aantrekkelijke plattelandsgemeente in Overijssel, met circa 18000 inwoners, gelegen aan de IJssel, grenzend aan de gemeenten Deventer, Raalte en Zwolle. Hier is het prettig wonen en werken. 
De gemeentelijke organisatie is onderverdeeld in teams, onder leiding van teammanagers en een tweehoofdige directie; enkele taakvelden zijn ondergebracht in een samenwerkingsverband DOWR. Onze medewerkers scoren hoog op klantgerichtheid, flexibel gedrag, probleemoplossend vermogen en samenwerken. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers vertrouwen geven en verantwoordelijkheid nemen (binnen en buiten de organisatie), zelfstandigheid tonen, samenwerken (en gebruik maken van netwerken), initiatief tonen, communicatief en flexibel zijn. Met hun inzet kan de gemeente haar rol in het maatschappelijk werkveld goed vervullen. Lees meer op onze website: www.olst-wijhe.nl


Het team Werk, Inkomen en Zorg voert vooral werkzaamheden uit, die voortvloeien uit de Participatiewet, het gemeentelijk Minimabeleid, de Wmo en de Jeugdwet. Het team telt momenteel 30 medewerkers, en is onderverdeeld in drie subteams. In het subteam Werk en Inkomen (14 medewerkers) is wegens uitbreiding van taken voor de duur van 1 jaar per direct ruimte voor een:

Consulent Werk voor de doelgroep statushouders (24 uur per week)


Wat verwachten we van je?
Als consulent Werk stimuleer, begeleid en bemiddel je cliënten naar de arbeidsmarkt, sociale activering en/of scholing. Je maakt een heldere probleemanalyse, op basis waarvan je een trajectplan maakt en bespreekt en vervolgens vastlegt in het klantvolgsysteem, waarmee je de voorgang van de activiteiten bewaakt. Je handelt daarbij volgens de richtlijnen en procedures, die zijn afgeleid van de geldende wet- en regelgeving. De focus in jouw werk ligt op het activeren en motiveren van statushouders, zodat zij zo spoedig mogelijk inburgeren, zelfredzaam zijn en participeren in de maatschappij en uiteindelijk weer in hun eigen bestaan kunnen voorzien. 

Wie zoeken wij?
Een enthousiaste, accurate en communicatief sterke collega met een afgeronde Hbo-opleiding en minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring op het terrein van de Participatiewet. Je hebt geleerd om heldere probleemanalyses en trajectplannen te maken, in het bijzonder ook voor de doelgroep statushouders. Met de hiervoor genoemde focus weet je cliënten uit deze doelgroep voortreffelijk te begeleiden. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en zoekt actief intern en extern de nodige samenwerking. Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie, die zich opstelt als betrouwbare partner in de samenleving, met oog voor kwaliteit van de dienstverlening aan haar inwoners.

Wat bieden wij jou?
Een tijdelijk dienstverband voor de duur van één jaar voor 24 uren per week. In de loop van het jaar wordt bezien of verlenging mogelijk is. Je krijgt de HR-21-functie medewerker beleidsuitvoering II toegewezen; daarmee bieden we je een salaris van maximaal 24/36 x €3.805,- bruto per maand, peil 1-1-2018 (salarisschaal 9), afhankelijk van opleiding en ervaring. Verder kun je rekenen op prima overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAR en de Uitwerkingsovereenkomst DOWR.

Procedure

De vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Op basis van de interne arbeidsmarkt en de gemaakte afspraken binnen de Talentenregio gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een kandidaat, die werkzaam is binnen dit samenwerkingsverband. 

Heb je interesse? Maak dit dan uiterlijk 16 december 2018 aan ons kenbaar via ''deze link''. De kennismakings- en selectiegesprekken staan gepland voor maandagmiddag 7 januari 2019 en maandagochtend 14 januari 2019.


Wil je meer informatie
Over de inhoud van de functie kun je tijdens kantoortijden bellen met Michel Bruggeman, teamleider Werk, Inkomen en Zorg, telefoon 0570-568142. Over de procedure kun je tijdens kantoortijden bellen met Hans Lemans, HRM-adviseur, telefoon 06-11845051.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs!