of 59281 LinkedIn
Vakgebied:
Financiën en economie
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Drenthe
Functie:
Concerncontroller
Plaats:
Meppel
Organisatie:
Haute Equipe voor gemeente Meppel
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
465844

Concerncontroller

Energieke, verbindende en onafhankelijke 

Concerncontroller – Gemeente Meppel voor 32-36 uur per week


Voor de gemeente Meppel zoekt Haute Equipe een concerncontroller die wil bijdragen aan een gemeente die in de volle breedte in control is. De controller die we zoeken heeft een moderne en brede taakopvatting. 
Je bent een kritische sparringpartner die staat voor kwaliteit, efficiency optimaliseert en de kosten minimaliseert. Je bent proactief en je weet jouw weg binnen onze organisatie snel en effectief te vinden. Sluiten jouw capaciteiten goed aan op deze uitdagende functie, solliciteer dan; 


Wat ga je doen?

Je adviseert, vanuit een positieve, constructieve en frisse mindset aan de voorkant, gevraagd en ongevraagd het college en de directie over bestuurlijke voorstellen en initiatieven en signaleert vroegtijdig risico’s.
Je geeft invulling aan een ‘brede’ controlfunctie op het gebied van bedrijfsvoering.
Je analyseert, toetst en interpreteert rapportages van de organisatie en vertaalt deze naar concernbrede managementadviezen en informatie voor de planning-en controlcyclus.
Je toetst voorstellen op integraliteit en bewaakt en toetst gemeentebreed de effectiviteit en efficiency van de inzet van middelen.
Je anticipeert op in- en externe ontwikkelingen en zorgt dat deze worden vertaald naar interne beheersings- en externe verantwoordingssystemen.
Waar nodig word je ingezet op concernbrede opdrachten en projecten waarbij jouw expertise van toegevoegde waarde is.
Je bent adviseur van de directie en draagt bij aan de strategieontwikkeling voor het concern.
Je bent eerste gesprekspartner voor de provincie in haar rol als toezichthouder. 


Wat breng je inhoudelijk mee?

Een relevante universitaire opleiding en een academisch werk- en denkniveau.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen de lokale overheid.
Goede financieel-bedrijfseconomische kennis.
Gedegen kennis van de BBV.
Je bent in staat om 'door de cijfers heen te kijken' door een uitstekend analytisch vermogen en een helikopterview. 
Ook voor jonge mensen die niet volledig aan bovenstaande eisen voldoen maar wel veel ambitie, potentie en enige ervaring hebben, staat de gemeente open.  
Wat voor persoon zoeken wij?
Je bent kritisch en onafhankelijk en ook verbindend, energiek en empathisch. Je staat boven de materie en ziet samenhang, maar bent ook in staat om je snel in een dossier te verdiepen. Je weet discussies scherp te krijgen, hebt visie en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je bent maatschappelijk betrokken.
Je communicatieve vaardigheden zijn goed en het opstellen van heldere en goed leesbare rapportages past helemaal bij jou.


Meer over Meppel en de functie: Waar een kleine gemeente groot in kan zijn
Medewerkers van de gemeente Meppel staan met beide benen in de maatschappij. Onze organisatie is op dit moment volop in ontwikkeling. We zijn niet op zoek naar ambtenaren van de oude stempel, maar naar nieuwe collega’s die kansen zien en deze pakken. Want net als onze inwoners houden wij ervan om de mouwen op te stropen en vooruit te kijken. Meppel is een relatief kleine gemeente, met grote ambities en allure. Er gebeurt veel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel evenementen en grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een subtropisch zwemparadijs, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners. 
Vanwege je onafhankelijke positie werk je rechtstreeks onder de algemeen directeur/ gemeentesecretaris. De organisatie kent vier afdelingen: Beleid & Regie, Klantcontacten, Openbare Ruimte en Bedrijfsvoering. 


Wat bieden wij? Wij bieden een marktconform salaris, zicht op een vast dienstverband en prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een Individuele Keuze Budget van 17,05%. 
Wij zijn flexibel. Of je nou om 7 uur wilt beginnen, zodat je thuis bent als de kinderen uit school komen, of je begint je werkdag juist om 10 uur. Wij doen er niet moeilijk over, zolang jij je doelen maar haalt.
Wij vinden het belangrijk dat jij je werk met plezier doet. En dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Medewerkers van de gemeente Meppel herken je aan hun loyaliteit en betrokkenheid. Er heerst bij ons een open, informele en collegiale werksfeer en we zijn flexibel. Bij ons werk je plaats- en tijd onafhankelijk. Zolang jij je doelen haalt, doen wij daar niet moeilijk over. 


Informatie en procedure Bij de werving en selectie werkt de gemeente Meppel samen met het adviesbureau Haute Equipe Partners in Public B.V. 
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arnold Jan Zijlstra (Regiomanager Noord-Nederland) of Nick Pijpers (Recruiter). Arnold Jan is bereikbaar via 06-52073376 en Nick via 06-21509816. 


Interesse? Stuur dan je motivatie en CV voor maandag 20 mei 2019 onder vermelding van vacaturenummer 2019-001 ter attentie van Arnold Jan Zijlstra naar vacatures@haute-equipe.nl 
De gesprekken zullen in Leeuwarden (regiokantoor Haute-Equipe) plaatsvinden op donderdag 23 mei en dinsdag 28 mei. Bij een positief resultaat van een eerste gesprek zullen wij de beste kandidaten voordragen aan de gemeente Meppel, waar nog maximaal twee gesprekken zullen plaatsvinden in de maand juni. 


Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Energieke, verbindende en onafhankelijke
Concerncontroller – Gemeente Meppel
voor 32-36 uur per week

Voor de gemeente Meppel zoekt Haute Equipe een concerncontroller die wil bijdragen aan een gemeente die in de volle breedte in control is. De controller die we zoeken heeft een moderne en brede taakopvatting.
Je bent een kritische sparringpartner die staat voor kwaliteit, efficiency optimaliseert en de kosten minimaliseert. Je bent proactief en je weet jouw weg binnen onze organisatie snel en effectief te vinden.
Sluiten jouw capaciteiten goed aan op deze uitdagende functie, solliciteer dan;

Wat ga je doen?
  • Je adviseert, vanuit een positieve, constructieve en frisse mindset aan de voorkant, gevraagd en ongevraagd het college en de directie over bestuurlijke voorstellen en initiatieven en signaleert vroegtijdig risico’s.
  • Je geeft invulling aan een ‘brede’ controlfunctie op het gebied van bedrijfsvoering.
  • Je analyseert, toetst en interpreteert rapportages van de organisatie en vertaalt deze naar concernbrede managementadviezen en informatie voor de planning-en controlcyclus.
  • Je toetst voorstellen op integraliteit en bewaakt en toetst gemeentebreed de effectiviteit en efficiency van de inzet van middelen.
  • Je anticipeert op in- en externe ontwikkelingen en zorgt dat deze worden vertaald naar interne beheersings- en externe verantwoordingssystemen.
  • Waar nodig word je ingezet op concernbrede opdrachten en projecten waarbij jouw expertise van toegevoegde waarde is.
  • Je bent adviseur van de directie en draagt bij aan de strategieontwikkeling voor het concern.
  • Je bent eerste gesprekspartner voor de provincie in haar rol als toezichthouder.

Wat breng je inhoudelijk mee?
  • Een relevante universitaire opleiding en een academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie binnen de lokale overheid.
  • Goede financieel-bedrijfseconomische kennis.
  • Gedegen kennis van de BBV.
  • Je bent in staat om 'door de cijfers heen te kijken' door een uitstekend analytisch vermogen en een helikopterview.
  • Ook voor jonge mensen die niet volledig aan bovenstaande eisen voldoen maar wel veel ambitie, potentie en enige ervaring hebben, staat de gemeente open.
 
Wat voor persoon zoeken wij?

Je bent kritisch en onafhankelijk en ook verbindend, energiek en empathisch. Je staat boven de materie en ziet samenhang, maar bent ook in staat om je snel in een dossier te verdiepen. Je weet discussies scherp te krijgen, hebt visie en een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en je bent maatschappelijk betrokken.
Je communicatieve vaardigheden zijn goed en het opstellen van heldere en goed leesbare rapportages past helemaal bij jou.

Meer over Meppel en de functie:
Waar een kleine gemeente groot in kan zijn
Medewerkers van de gemeente Meppel staan met beide benen in de maatschappij. Onze organisatie is op dit moment volop in ontwikkeling. We zijn niet op zoek naar ambtenaren van de oude stempel, maar naar nieuwe collega’s die kansen zien en deze pakken. Want net als onze inwoners houden wij ervan om de mouwen op te stropen en vooruit te kijken. Meppel is een relatief kleine gemeente, met grote ambities en allure. Er gebeurt veel, want Meppelers zijn ondernemende mensen. Zo zijn er veel evenementen en grootstedelijke voorzieningen, zoals een schouwburg, een ziekenhuis, een subtropisch zwemparadijs, een uitgebreid winkelaanbod en een bloeiend uitgaansleven. Meppel investeert in duurzaamheid, bereikbaarheid en het geluk van haar inwoners.
Vanwege je onafhankelijke positie werk je rechtstreeks onder de algemeen directeur/ gemeentesecretaris. De organisatie kent vier afdelingen: Beleid & Regie, Klantcontacten, Openbare Ruimte en Bedrijfsvoering.

Wat bieden wij?
Wij bieden een marktconform salaris, zicht op een vast dienstverband en prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer en een Individuele Keuze Budget van 17,05%.
Wij zijn flexibel. Of je nou om 7 uur wilt beginnen, zodat je thuis bent als de kinderen uit school komen, of je begint je werkdag juist om 10 uur. Wij doen er niet moeilijk over, zolang jij je doelen maar haalt.
Wij vinden het belangrijk dat jij je werk met plezier doet. En dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen. Medewerkers van de gemeente Meppel herken je aan hun loyaliteit en betrokkenheid. Er heerst bij ons een open, informele en collegiale werksfeer en we zijn flexibel. Bij ons werk je plaats- en tijd onafhankelijk. Zolang jij je doelen haalt, doen wij daar niet moeilijk over.

Informatie en procedure
Bij de werving en selectie werkt de gemeente Meppel samen met het adviesbureau Haute Equipe Partners in Public B.V.
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Arnold Jan Zijlstra (Regiomanager Noord-Nederland) of Nick Pijpers (Recruiter). Arnold Jan is bereikbaar via 06-52073376 en Nick via 06-21509816.

Interesse?
Stuur dan je motivatie en CV voor maandag 20 mei 2019 onder vermelding van vacaturenummer 2019-001 ter attentie van Arnold Jan Zijlstra naar vacatures@haute-equipe.nl
De gesprekken zullen in Leeuwarden (regiokantoor Haute-Equipe) plaatsvinden op donderdag 23 mei en dinsdag 28 mei. Bij een positief resultaat van een eerste gesprek zullen wij de beste kandidaten voordragen aan de gemeente Meppel, waar nog maximaal twee gesprekken zullen plaatsvinden in de maand juni.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.