of 59162 LinkedIn
Vakgebied:
Zorg, welzijn en onderwijs
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Beleidsmedewerker sociaal domein
Plaats:
Den Burg
Organisatie:
Gemeente Texel
Dienstverband:
Parttime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
463334

Beleidsmedewerker sociaal domein

 Bovenin Noord-Holland ligt de gemeente Texel. Het grootste Waddeneiland van Nederland. Texel ligt op 4 kilometer afstand van het vasteland en bereik je met de veerboot binnen 20 minuten. Texel kent een diversiteit aan natuur met ongerepte duinlandschappen, witte stranden, natuurparken en dennenbossen. En ook de variatie aan cultuur, sport en evenementen maken van Texel een uniek eiland. Texel heeft ruim 13.500 bewoners en verwelkomt als gemeente bovendien jaarlijks bijna een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. Gemeente Texel geldt daarom als een 20.000+ gemeente. De gemeente koestert het ‘Texelse’ en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel. Texel is een gemeente waar ook de lijnen met de burger en de politiek kort zijn. De gemeenschap is hecht en de ambitie groot: een toekomstbestendig en duurzaam Texel.
  
 De gemeente Texel bestaat uit de teams Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, het Sociaal Team en Beleid & Vergunningen. Voor het team Beleid & Vergunningen zijn we per direct op zoek naar een:

 Beleidsmedewerker sociaal domein
 (medewerker ontwikkeling III)
 32 uur per week

 Wat zoeken we?
 Het team Beleid zoekt versterking binnen het sociaal domein. Samen met de vier andere beleidsmedewerkers binnen dit domein, ontwikkel je beleid en voer je projecten uit met name op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je vindt het daarbij leuk om over de grenzen van je eigen werkveld heen te kijken en vanuit een brede blik op het sociaal domein te werken. 

 De gemeente Texel staat voor mooie uitdagingen om de transformatie in het sociaal domein verder vorm te geven. Hiervoor heeft de gemeente ontwikkelrichtingen benoemd, waaronder: van individueel naar collectief, van curatief naar preventief, en van veraf naar dichtbij. Naast een inhoudelijke transformatieopgave zien we ook een uitdaging om de kosten beheersbaar te houden. Als beleidsmedewerker draag je in belangrijke mate bij aan deze ontwikkelingen. Dit doe je samen met je beleidscollega’s, het Sociaal Team en maatschappelijke partners. Ook ben je betrokken bij de regionale samenwerking voor de inkoop van individuele voorzieningen. 

 Je bent een generalist met de nodige ervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein. Je beschikt over brede kennis van de werkvelden en kunt makkelijk schakelen tussen onderwerpen. Samenwerken en een integrale aanpak zijn je tweede natuur: je vindt het leuk om met externe en interne partners samen te werken aan het sociaal domein op Texel. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen en heb je een verbindende rol. In je aanpak en oplossingen ben je creatief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke antenne. Je bent enthousiast, proactief en houdt ervan om resultaat te boeken. 

 Wat vragen we?

 HBO+ werk- en denkniveau;
 Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente binnen het sociaal domein;
 Ervaring met het leiden van projecten en het coördineren van (beleids)processen;
 Relevante inhoudelijke kennis; in ieder geval op het gebied van de Wmo;
 Analytisch vermogen waarmee je bestuurlijke wensen weet te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze;
 Extern gericht: je weet wat er speelt in de Texelse samenleving en betrekt inwoners en (maatschappelijke) organisaties actief bij het ontwikkelen van beleid en projecten;
 Uitstekend kunnen communiceren op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk. We vinden heldere communicatie naar onze inwoners belangrijk;
 Een vlotte pen; je schrijft makkelijk en graag;
 Resultaatgericht, planmatig, bevlogen en stressbestendig. 
Wat bieden we?
 Een interessante en uitdagende opdracht binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een dynamisch team binnen een organisatie in beweging. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het sociaal domein op Texel. 

 Het gaat om een functie van 32 uur per week als Medewerker Ontwikkeling III (HR21). Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 4.225,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 10) geboden bij 36 uur per week. Onze organisatie kent daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 

 Contactinformatie
 Voor meer informatie over de inhoud van de functie: Carla Kersbergen (teammanager) ckersbergen@texel.nl , 0222 – 362 271 of Annelie Springer (senior beleidsadviseur) aspringer@texel.nl , 0222 – 362 126.

 Reacties
 Je kunt je brief met motivatie en CV uiterlijk 3 januari 2019 naar Annette Kooiman (adviseur HRM) mailen: akooiman@texel.nl . Voor vragen over de procedure is zij tevens telefonisch bereikbaar via: 0222 – 362 139. De gesprekken zijn gepland op 17 januari 2019 (1e ronde) en 22 januari 2019 (2e ronde).  
  
 Een management drives test maakt deel uit van de procedure.
Bovenin Noord-Holland ligt de gemeente Texel. Het grootste Waddeneiland van Nederland. Texel ligt op 4 kilometer afstand van het vasteland en bereik je met de veerboot binnen 20 minuten. Texel kent een diversiteit aan natuur met ongerepte duinlandschappen, witte stranden, natuurparken en dennenbossen. En ook de variatie aan cultuur, sport en evenementen maken van Texel een uniek eiland. Texel heeft ruim 13.500 bewoners en verwelkomt als gemeente bovendien jaarlijks bijna een miljoen gasten die tijdens hun vakantie genieten van een gastvrij en prachtig eiland. Gemeente Texel geldt daarom als een 20.000+ gemeente. De gemeente koestert het ‘Texelse’ en werkt daarin welbewust samen met bewoners, organisaties en bedrijven op en buiten Texel. Texel is een gemeente waar ook de lijnen met de burger en de politiek kort zijn. De gemeenschap is hecht en de ambitie groot: een toekomstbestendig en duurzaam Texel.
 
De gemeente Texel bestaat uit de teams Gemeentewerken, Advies & Ondersteuning, het Sociaal Team en Beleid & Vergunningen. Voor het team Beleid & Vergunningen zijn we per direct op zoek naar een:

Beleidsmedewerker sociaal domein
(medewerker ontwikkeling III)
32 uur per week

Wat zoeken we?

Het team Beleid zoekt versterking binnen het sociaal domein. Samen met de vier andere beleidsmedewerkers binnen dit domein, ontwikkel je beleid en voer je projecten uit met name op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Je vindt het daarbij leuk om over de grenzen van je eigen werkveld heen te kijken en vanuit een brede blik op het sociaal domein te werken.

De gemeente Texel staat voor mooie uitdagingen om de transformatie in het sociaal domein verder vorm te geven. Hiervoor heeft de gemeente ontwikkelrichtingen benoemd, waaronder: van individueel naar collectief, van curatief naar preventief, en van veraf naar dichtbij. Naast een inhoudelijke transformatieopgave zien we ook een uitdaging om de kosten beheersbaar te houden. Als beleidsmedewerker draag je in belangrijke mate bij aan deze ontwikkelingen. Dit doe je samen met je beleidscollega’s, het Sociaal Team en maatschappelijke partners. Ook ben je betrokken bij de regionale samenwerking voor de inkoop van individuele voorzieningen.

Je bent een generalist met de nodige ervaring binnen het gemeentelijke sociaal domein. Je beschikt over brede kennis van de werkvelden en kunt makkelijk schakelen tussen onderwerpen. Samenwerken en een integrale aanpak zijn je tweede natuur: je vindt het leuk om met externe en interne partners samen te werken aan het sociaal domein op Texel. Hierbij heb je oog voor de verschillende belangen en heb je een verbindende rol. In je aanpak en oplossingen ben je creatief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en politieke antenne. Je bent enthousiast, proactief en houdt ervan om resultaat te boeken.

Wat vragen we?
  • HBO+ werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente binnen het sociaal domein;
  • Ervaring met het leiden van projecten en het coördineren van (beleids)processen;
  • Relevante inhoudelijke kennis; in ieder geval op het gebied van de Wmo;
  • Analytisch vermogen waarmee je bestuurlijke wensen weet te vertalen in visie, beleid en/of werkwijze;
  • Extern gericht: je weet wat er speelt in de Texelse samenleving en betrekt inwoners en (maatschappelijke) organisaties actief bij het ontwikkelen van beleid en projecten;
  • Uitstekend kunnen communiceren op alle niveaus, zowel mondeling als schriftelijk. We vinden heldere communicatie naar onze inwoners belangrijk;
  • Een vlotte pen; je schrijft makkelijk en graag;
  • Resultaatgericht, planmatig, bevlogen en stressbestendig.

Wat bieden we?
Een interessante en uitdagende opdracht binnen onze informele, prettige organisatie. Je werkt in een dynamisch team binnen een organisatie in beweging. Je krijgt de kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan het sociaal domein op Texel.

Het gaat om een functie van 32 uur per week als Medewerker Ontwikkeling III (HR21). Het betreft een functie voor de periode van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Afhankelijk van je opleiding en (relevante) werkervaring wordt een salaris van maximaal € 4.225,- bruto per maand excl. 17,05% IKB (functieschaal 10) geboden bij 36 uur per week. Onze organisatie kent daarnaast goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Contactinformatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie: Carla Kersbergen (teammanager) ckersbergen@texel.nl, 0222 – 362 271 of Annelie Springer (senior beleidsadviseur) aspringer@texel.nl, 0222 – 362 126.

Reacties
Je kunt je brief met motivatie en CV uiterlijk 3 januari 2019 naar Annette Kooiman (adviseur HRM) mailen: akooiman@texel.nl. Voor vragen over de procedure is zij tevens telefonisch bereikbaar via: 0222 – 362 139. De gesprekken zijn gepland op 17 januari 2019 (1e ronde) en 22 januari 2019 (2e ronde).  
 
Een management drives test maakt deel uit van de procedure.

Overige vacatures