Beleidsadviseur Beschermd Wonen

Wil jij deel uitmaken van ons enthousiaste team dat zich elke dag inzet voor alle Groninger gemeenten rondom Beschermd Wonen? Dan nodigen we je uit om te solliciteren naar de functie van beleidsadviseur voor het regionale programma Beschermd Wonen en Opvang. We zoeken een collega die bekwaam is op alle beleidsterreinen met betrekking tot Beschermd Wonen en die in staat is om nauw samen te werken met alle Groninger gemeenten om dit verder uit te bouwen.

Hier werk je aan mee
Beschermd Wonen is een tijdelijke ondersteuningsvoorziening, bedoeld voor individuen van 18 jaar en ouder, die vanwege psychische of psychosociale problemen behoefte hebben aan continue ondersteuning gedurende 24 uur. Deze ondersteuning kan worden geboden binnen een zorginstelling, wanneer er constant toezicht vereist is of het kan worden gerealiseerd via zelfstandig wonen, waarbij begeleiding op afstand of op verzoek beschikbaar is.

In de afgelopen jaren zijn er aanzienlijke veranderingen opgetreden met betrekking tot de wetgeving omtrent Beschermd Wonen. Steeds meer gemeenten dragen grotere verantwoordelijkheden voor Beschermd Wonen. In de provincie Groningen nemen de gemeenten gezamenlijk deel aan het programma Beschermd Wonen & Opvang om hier uitvoering aan te geven. Binnen dit programma werken de gemeenten o.a. samen aan de overgang van Beschermd Wonen naar Beschermd Thuis en in het programma worden diverse diensten namens de gemeenten uitgevoerd.

Hier ga jij je mee bezig houden
Binnen het regionale programma Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang zorg je voor verbinding met landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je ondersteunt en faciliteert waar mogelijk lokale gemeenten, en coördineert op onderdelen de inzet van projecten en de afstemming met diverse beleidsonderdelen die relevant zijn voor Beschermd Wonen.

Jij:

• coördineert (complexe) processen op het gebied van de beleidsontwikkeling, -operationalisering en -evaluatie;
• bent soms ook de steller van beleidsnota’s, soms ook procesbegeleider en soms ook projectleider die werkt voor de gehele regio;
• volgt maatschappelijke ontwikkelingen (landelijk, regionaal en lokaal) en agendeert daaruit beleidsopgaven regionaal en lokaal;
• bouwt aan en onderhoudt relevante netwerkcontacten met diverse instellingen en stakeholders;
• bijzonder aandachtspunt is de coördinatie en uitvoering van het transformatieplan Beschermd Wonen, waarbij afstemming en coördinatie van de inzet van diverse onderdelen in het regionale programma onderdeel uitmaakt.

Je bent daarnaast een echte bruggenbouwer. Je hebt contact en stemt af met alle lagen van de organisatie: van uitvoering tot wethouder. Door de complexiteit moet je soms geduld hebben en tegelijk kunnen volhouden met gevoel voor wat er speelt, zowel op maatschappelijk als op politiek gebied.

Hier kom je te werken
Je komt te werken bij de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling gevestigd aan de Kreupelstraat en maakt deel uit van het regionale programma Beschermd Wonen en Opvang. Je werkt voor alle Groninger gemeenten en krijgt een dienstverband bij de gemeente Groningen.

Hier herken jij je in

• hbo/wo- denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde wo-opleiding;
• kennis en expertise op het gebied van Beschermd Wonen en weet de verbinding met andere beleidsterreinen te leggen;
• bij voorkeur: werkervaring als beleidsadviseur of soortgelijk;
• strategisch en innovatief denkvermogen;
• je bent een stevige persoonlijkheid, een generalist die op specifieke onderwerpen ook een inhoudelijk gesprekspartner kan zijn, tegenstrijdige belangen en weerstand herkent en hierop kan inspelen. Je bent tegelijk resultaatgericht en diplomatiek waardoor je zorgt voor draagvlak en verbinding;
• je bent iemand die makkelijk een netwerk opbouwt en onderhoudt en kunt werken in een regionale samenwerkingssetting.

Hier kun je op rekenen

• afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €6.308,- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 11, HR21 normfunctie medewerker ontwikkeling II); Heb je nog geen relevante werkervaring? Dan start je in aanloopschaal 10A, met de mogelijkheid om door te groeien naarmate je ervaring en vaardigheden toenemen;
• een arbeidsovereenkomst van een jaar met kans op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• bij voorkeur een werkweek van 28 tot 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier beginnen?Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Korwin Roggema, telefoonnummer: 0637608266 en over de procedure met Sanne Tuitman, recruiter, telefoonnummer: 0611517649. Reageren kan tot en met maandag 5 januari 2026 via de sollicitatiebutton onderaan de vacature.

Deze vacature wordt in- en extern geworven, waarbij voorrangs- en interne kandidaten van de 10 Groninger gemeenten voorrang hebben.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat je correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig.

#LI-ST1