of 59130 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Flevoland
Functie:
Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur
Plaats:
Almere
Organisatie:
Gemeente Almere
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
462987

Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur

Functieomschrijving Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur
De functie:
32-36 uur | Max. € 7.215
Bekijk het vacaturemagazine hier .
Werken met passie en bevlogenheid voor de stad Almere.
De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werkt met passie en bevlogenheid voor de stad Almere en draagt bij aan de kracht, de gezondheid en het plezier van haar inwoners. We zorgen dat Almeerders de kans krijgen om hun talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen, sociale vaardigheden op te doen en creatief te leren denken, zodat zij succesvol kunnen deelnemen aan de samenleving, nu en later.
We gaan voor een divers en kwalitatief aanbod van scholen die fungeren als centrale ontmoetingsplekken in de wijken. Een sterke verbinding met jeugdhulp helpt om (potentiële) opgroeiproblemen vroegtijdig te signaleren. De sportaccommodaties en de Almeerse buitenruimte richten we zo in dat ze uitnodigen tot een leven lang sporten en bewegen. Daarbij creëren we ook de faciliteiten die passen bij de ambitie om een kweekvijver te zijn voor de Olympische kampioenen van morgen. Cultuur in Almere is van en voor iedereen. Uitgangspunt is een breed aanbod dat aansluit bij de wensen van de inwoners en dat tegelijkertijd het regionale en landelijke profiel van Almere versterkt. Als jonge stad koesteren we onze rijke archeologische geschiedenis en het groeiende aantal architectonische iconen. Dit alles vraagt dat we midden in de samenleving staan en dagelijks de samenwerking opzoeken met inwoners, partnerorganisaties en met elkaar.
De afdeling OSC bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/RMC en uit het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Zo'n honderd gemotiveerde professionals zorgen met elkaar voor kwaliteit, een goede sfeer en een hoge productiviteit. Vanuit verbindend en coachend leiderschap weet je de samenhang in dit diverse gezelschap te bewaken. Wat ga je doen:
Als afdelingsmanager sta je voor een aantal belangrijke opgaven:
Het motiveren, enthousiasmeren en versterken van medewerkers en teamleiders.
    Het aanjagen van stevige verbindingen tussen de activiteiten van de afdeling en die van andere organisatieonderdelen en partnerorganisaties.
    Het versterken van de visie, koers en strategie van de afdeling op basis van politiek-bestuurlijke ambities en ontwikkelingen in de samenleving en wet- en regelgeving.
    Het sturen op de kwaliteit en tijdigheid van politiek relevante dossiers.
    Het creëren van een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering en uitvoering van (werk-)processen binnen de afdeling.

Op de agenda....
Afdelingscontract 2019 met de concerndirectie | Uitwerking human-capital-agenda | Uitvoering sportnota | Meerjarig cultuurplan | Beleidsplan sociaal domein | Gezond in Almere | Stadsvernieuwing (revitalisering binnenring Haven en centrum Buiten | Fonds verstedelijking 2.0 | Beleidsplan sociaal domein | Inrichting van nieuwe gebieden (Oosterwold) Functie-eisen Je bent in staat om “buiten” naar “binnen” te halen en de integraliteit met andere taak- en beleidsvelden te versterken. Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om te gaan met politiek-bestuurlijke complexiteit en tegenstrijdige belangen. Op je eigen vakgebieden ben je voor het bestuur de strategisch sparringpartner op de meer complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Hiervoor weet je de benodigde expertises en stakeholders binnen en buiten de afdeling te betrekken om zo effectief te kunnen adviseren.
Je weet wat er leeft bij medewerkers, bent open, nieuwsgierig en benaderbaar en weet het beste uit mensen te halen om samen aansprekende resultaten te boeken. Je zet met lef en impact de gemeenschappelijke koers uit, geeft betekenis aan relevante ontwikkelingen en weet anderen mee te krijgen.
Medewerkers krijgen de ruimte die ze nodig hebben en de verantwoordelijkheden die hierbij horen. Bijsturen doe je alleen waar nodig en je stimuleert een cultuur van continu leren en verbeteren. Je durft ook doorlopend op je eigen handelen te reflecteren en jezelf kwetsbaar op te stellen. In je focus op de mensen en processen binnen de afdeling heb je altijd oog voor de samenwerking met anderen binnen en buiten de gemeente.
Als strateeg onderscheid je je door visie en strategisch inzicht. Als procesmanager heb je organisatie- en structurerend vermogen en goed gevoel voor verhoudingen en organisatie- en politiek-bestuurlijke processen. Arbeidsvoorwaarden Topfunctie bij 7e stad van Nederland
    Werken in een groeiende en pionierende organisatie
    Max € 7.215 + 17,05% vrij keuzebudget bovenop je salaris
    Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden 
Sollicitatieprocedure Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Richard Wielinga, telefoon 036 5399203.
Je sollicitatie op vacaturenummer 2018.137 ontvangen we uiterlijk maandag 29 oktober via ons digitale sollicitatieformulier , door te klikken op de solliciteerbutton. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Bezoek www.almere.nl voor meer informatie over de vacature Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur of solliciteer online op de vacature Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur .
Functieomschrijving

Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur


De functie:

32-36 uur | Max. € 7.215


Bekijk het vacaturemagazine hier.

Werken met passie en bevlogenheid voor de stad Almere.

De afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werkt met passie en bevlogenheid voor de stad Almere en draagt bij aan de kracht, de gezondheid en het plezier van haar inwoners. We zorgen dat Almeerders de kans krijgen om hun talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen, sociale vaardigheden op te doen en creatief te leren denken, zodat zij succesvol kunnen deelnemen aan de samenleving, nu en later.

We gaan voor een divers en kwalitatief aanbod van scholen die fungeren als centrale ontmoetingsplekken in de wijken. Een sterke verbinding met jeugdhulp helpt om (potentiële) opgroeiproblemen vroegtijdig te signaleren. De sportaccommodaties en de Almeerse buitenruimte richten we zo in dat ze uitnodigen tot een leven lang sporten en bewegen. Daarbij creëren we ook de faciliteiten die passen bij de ambitie om een kweekvijver te zijn voor de Olympische kampioenen van morgen. Cultuur in Almere is van en voor iedereen. Uitgangspunt is een breed aanbod dat aansluit bij de wensen van de inwoners en dat tegelijkertijd het regionale en landelijke profiel van Almere versterkt. Als jonge stad koesteren we onze rijke archeologische geschiedenis en het groeiende aantal architectonische iconen. Dit alles vraagt dat we midden in de samenleving staan en dagelijks de samenwerking opzoeken met inwoners, partnerorganisaties en met elkaar.

De afdeling OSC bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht/RMC en uit het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Zo'n honderd gemotiveerde professionals zorgen met elkaar voor kwaliteit, een goede sfeer en een hoge productiviteit. Vanuit verbindend en coachend leiderschap weet je de samenhang in dit diverse gezelschap te bewaken.

Wat ga je doen:
Als afdelingsmanager sta je voor een aantal belangrijke opgaven:
  • Het motiveren, enthousiasmeren en versterken van medewerkers en teamleiders.
  • Het aanjagen van stevige verbindingen tussen de activiteiten van de afdeling en die van andere organisatieonderdelen en partnerorganisaties.
  • Het versterken van de visie, koers en strategie van de afdeling op basis van politiek-bestuurlijke ambities en ontwikkelingen in de samenleving en wet- en regelgeving.
  • Het sturen op de kwaliteit en tijdigheid van politiek relevante dossiers.
  • Het creëren van een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering en uitvoering van (werk-)processen binnen de afdeling.

Op de agenda....

Afdelingscontract 2019 met de concerndirectie | Uitwerking human-capital-agenda | Uitvoering sportnota | Meerjarig cultuurplan | Beleidsplan sociaal domein | Gezond in Almere | Stadsvernieuwing (revitalisering binnenring Haven en centrum Buiten | Fonds verstedelijking 2.0 | Beleidsplan sociaal domein | Inrichting van nieuwe gebieden (Oosterwold)



Functie-eisen
Je bent in staat om “buiten” naar “binnen” te halen en de integraliteit met andere taak- en beleidsvelden te versterken. Je bent omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om te gaan met politiek-bestuurlijke complexiteit en tegenstrijdige belangen. Op je eigen vakgebieden ben je voor het bestuur de strategisch sparringpartner op de meer complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers. Hiervoor weet je de benodigde expertises en stakeholders binnen en buiten de afdeling te betrekken om zo effectief te kunnen adviseren.

Je weet wat er leeft bij medewerkers, bent open, nieuwsgierig en benaderbaar en weet het beste uit mensen te halen om samen aansprekende resultaten te boeken. Je zet met lef en impact de gemeenschappelijke koers uit, geeft betekenis aan relevante ontwikkelingen en weet anderen mee te krijgen.

Medewerkers krijgen de ruimte die ze nodig hebben en de verantwoordelijkheden die hierbij horen. Bijsturen doe je alleen waar nodig en je stimuleert een cultuur van continu leren en verbeteren. Je durft ook doorlopend op je eigen handelen te reflecteren en jezelf kwetsbaar op te stellen. In je focus op de mensen en processen binnen de afdeling heb je altijd oog voor de samenwerking met anderen binnen en buiten de gemeente.

Als strateeg onderscheid je je door visie en strategisch inzicht. Als procesmanager heb je organisatie- en structurerend vermogen en goed gevoel voor verhoudingen en organisatie- en politiek-bestuurlijke processen.



Arbeidsvoorwaarden
  • Topfunctie bij 7e stad van Nederland
  • Werken in een groeiende en pionierende organisatie
  • Max € 7.215 + 17,05% vrij keuzebudget bovenop je salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden



Sollicitatieprocedure
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Richard Wielinga, telefoon 036 5399203.
Je sollicitatie op vacaturenummer 2018.137 ontvangen we uiterlijk maandag 29 oktober via ons digitale sollicitatieformulier, door te klikken op de solliciteerbutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.



0

Bezoek www.almere.nl voor meer informatie over de vacature Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur of solliciteer online op de vacature Afdelingsmanager Onderwijs, Sport en Cultuur.