of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Financiën en economie
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Flevoland
Functie:
Afdelingsmanager Financiën en Control
Plaats:
ALMERE
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
459310

Afdelingsmanager Financiën en Control

Inleiding
Werken in de jongste grote stad van Nederland. Wie wil dat nu niet? Almere is in meer dan 40 jaar tijd uitgegroeid tot een kleurrijke stad met ruim 200.000 inwoners. Een aantrekkelijke en goed bereikbare stad. De medewerkers van de gemeente Almere werken hard en er is een grote betrokkenheid en passie voor  de stad. De gemeente Almere is volop in ontwikkeling. In april 2017 is het veranderplan “met hart voor de stad” gepresenteerd, dat gericht is op het versterken van samenhang en slagvaardigheid om te voldoen aan de eisen die de samenleving en het politieke bestuur stellen. In het kader hiervan kreeg de afdeling Financiën en Control een nieuwe positie.

Functieomschrijving
Afdeling Financiën en Control
De afdeling Financiën en Control (ca. 100 fte) is recent gevormd. Planning en Control was tot voor kort gepositioneerd volgens de principes van het dienstenmodel. De gemeente brede opgaven waar Almere voor staat vragen om meer centrale sturing, meer integraliteit en een grotere slagvaardigheid. Met ingang van 1 januari jl. is het dienstenmodel opgeheven en zijn alle financiële functies daarom geconcentreerd.De afdeling staat voor het versterken van hoogwaardige strategische advisering en het leveren van aantoonbaar toegevoegde waarde aan de business. De rol die de afdeling Financiën en Control beoogt te vervullen is die van sparringspartner voor management en bestuur. Een positieve criticaster, die onafhankelijk en betrokken is en gevraagd en ongevraagd adviseert, opdat de business wordt verstrekt.

Het team
De afdelingsmanager van de nieuwe afdeling Financiën en Control geeft direct leiding aan de 6 teamleiders van de teams Control en Advies, Audit, Concernfinanciën en Financiële Administratie. Daarnaast valt ook het secretariaat onder de dagelijkse leiding van de afdelingsmanager. De afdelingsmanager vormt samen met de teamleiders het management team van de afdeling Financiën en Control. Met de concerncontroller bestaat een collegiale, functionele relatie. 

De opdracht
Je zet de gemeenschappelijke koers uit, geeft richting en betekenis aan de ontwikkeling en neemt de gehele afdeling hierin op een inspirerende wijze mee. Je bent het boegbeeld van de gewenste verandering van de nieuwe afdeling en staat voor een aantal belangrijke opgaven, waaronder:

Versterken van de samenwerking binnen de afdeling en met de hele organisatie;
Versterken van hoogwaardige strategische advisering van de hele afdeling om ondersteuning te kunnen bieden aan complexe financiële vraagstukken die binnen Almere spelen;
Cultuurveranderingstraject, gericht op oa samenwerking en slagvaardigheid;
Ontwikkelen, initiëren en beheersen van veranderingen, zodat er volgens de principes van Business Control wordt gestuurd;
Verbeteren  van gemeente brede processen waaronder het proces van “sturing en verantwoording”, jaarrekening en programmabegroting;
Verder digitaliseren van de financieel administratieve processen.
Functie-eisen
Profiel
Inspirator voor het MT die de samenwerking en de ontwikkeling stimuleert. Een verbinder en  netwerker die in staat is om met de afdeling positie in te nemen in het onderlinge samenspel van afdelingen en met directie en in staat is om “buiten” naar “binnen” te halen. Omgevingsbewust is en een weg weet te vinden om om te gaan met politieke geladenheid en tegenstrijdige belangen. Een verandermanager die van gebaande paden durft af te wijken. 

Functie-eisen

Academische denk- en werkniveau.
Min. 5 jaar werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
Kennis van gemeentefinanciën en organisatieveranderingstrajecten.
Competenties: 

Visie.
Verbinden.
Resultaatgericht handelen.
Omgevingssensitiviteit. 
Samenwerken. 
Vernieuwen.
Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden is een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende baan in een dynamische organisatie waar flexibele werktijden, aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden en het cafetariamodel tot de vanzelfsprekendheden behoren. 
De functie is ingeschaald in schaal 15 max. € 7.215,- op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er een IKB (Individueel Keuze Budget) ten hoogte van 16,3% van het bruto jaarsalaris van toepassing.

Sollicitatieprocedure
Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Afdelingsmanager Financiën en Control of solliciteer online op de vacature Afdelingsmanager Financiën en Control .


Solliciteer
Inleiding
Werken in de jongste grote stad van Nederland. Wie wil dat nu niet? Almere is in meer dan 40 jaar tijd uitgegroeid tot een kleurrijke stad met ruim 200.000 inwoners. Een aantrekkelijke en goed bereikbare stad. De medewerkers van de gemeente Almere werken hard en er is een grote betrokkenheid en passie voor de stad. De gemeente Almere is volop in ontwikkeling. In april 2017 is het veranderplan “met hart voor de stad” gepresenteerd, dat gericht is op het versterken van samenhang en slagvaardigheid om te voldoen aan de eisen die de samenleving en het politieke bestuur stellen. In het kader hiervan kreeg de afdeling Financiën en Control een nieuwe positie.

Functieomschrijving
Afdeling Financiën en Control
De afdeling Financiën en Control (ca. 100 fte) is recent gevormd. Planning en Control was tot voor kort gepositioneerd volgens de principes van het dienstenmodel. De gemeente brede opgaven waar Almere voor staat vragen om meer centrale sturing, meer integraliteit en een grotere slagvaardigheid. Met ingang van 1 januari jl. is het dienstenmodel opgeheven en zijn alle financiële functies daarom geconcentreerd.De afdeling staat voor het versterken van hoogwaardige strategische advisering en het leveren van aantoonbaar toegevoegde waarde aan de business. De rol die de afdeling Financiën en Control beoogt te vervullen is die van sparringspartner voor management en bestuur. Een positieve criticaster, die onafhankelijk en betrokken is en gevraagd en ongevraagd adviseert, opdat de business wordt verstrekt.

Het team
De afdelingsmanager van de nieuwe afdeling Financiën en Control geeft direct leiding aan de 6 teamleiders van de teams Control en Advies, Audit, Concernfinanciën en Financiële Administratie. Daarnaast valt ook het secretariaat onder de dagelijkse leiding van de afdelingsmanager. De afdelingsmanager vormt samen met de teamleiders het management team van de afdeling Financiën en Control. Met de concerncontroller bestaat een collegiale, functionele relatie.

De opdracht
Je zet de gemeenschappelijke koers uit, geeft richting en betekenis aan de ontwikkeling en neemt de gehele afdeling hierin op een inspirerende wijze mee. Je bent het boegbeeld van de gewenste verandering van de nieuwe afdeling en staat voor een aantal belangrijke opgaven, waaronder:
  • Versterken van de samenwerking binnen de afdeling en met de hele organisatie;
  • Versterken van hoogwaardige strategische advisering van de hele afdeling om ondersteuning te kunnen bieden aan complexe financiële vraagstukken die binnen Almere spelen;
  • Cultuurveranderingstraject, gericht op oa samenwerking en slagvaardigheid;
  • Ontwikkelen, initiëren en beheersen van veranderingen, zodat er volgens de principes van Business Control wordt gestuurd;
  • Verbeteren van gemeente brede processen waaronder het proces van “sturing en verantwoording”, jaarrekening en programmabegroting;
  • Verder digitaliseren van de financieel administratieve processen.

Functie-eisen
Profiel
Inspirator voor het MT die de samenwerking en de ontwikkeling stimuleert. Een verbinder en netwerker die in staat is om met de afdeling positie in te nemen in het onderlinge samenspel van afdelingen en met directie en in staat is om “buiten” naar “binnen” te halen. Omgevingsbewust is en een weg weet te vinden om om te gaan met politieke geladenheid en tegenstrijdige belangen. Een verandermanager die van gebaande paden durft af te wijken.

Functie-eisen
  • Academische denk- en werkniveau.
  • Min. 5 jaar werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving.
  • Kennis van gemeentefinanciën en organisatieveranderingstrajecten.

Competenties:
  • Visie.
  • Verbinden.
  • Resultaatgericht handelen.
  • Omgevingssensitiviteit.
  • Samenwerken.
  • Vernieuwen.

Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden is een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende baan in een dynamische organisatie waar flexibele werktijden, aandacht voor loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden en het cafetariamodel tot de vanzelfsprekendheden behoren.
De functie is ingeschaald in schaal 15 max. € 7.215,- op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast is er een IKB (Individueel Keuze Budget) ten hoogte van 16,3% van het bruto jaarsalaris van toepassing.

Sollicitatieprocedure
Een assessment kan deel uit maken van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Afdelingsmanager Financiën en Control of solliciteer online op de vacature Afdelingsmanager Financiën en Control.


Solliciteer

Overige vacatures