Vakgebied:
Ruimte en Milieu
Opleiding:
WO
Branche:
Gemeente
Functie:
Ruimtelijke Ordening en Verkeer
Plaats:
Gouda
Organisatie:
Gemeente Gouda via Aardoom & de Jong
Dienstverband:
Fulltime

Afdelingshoofd Veiligheid en Wijken

Afdelingshoofd Veiligheid en Wijken
Gouda, 36 uur per week

Voor de gemeente Gouda is Aardoom & de Jong op zoek naar een Afdelingshoofd Veiligheid en Wijken. Wil jij bijdragen aan het bereiken van een structurele verbetering van de leefbaarheid en veiligheid in de stad? Ben jij een ervaren en daadkrachtige veiligheidsmanager die door samenwerking de beste resultaten behaalt? Kan jij goed schakelen tussen het maken van (veiligheids)beleid en het oplossen van concrete problemen? Wil jij eerste aanspreekpunt zijn voor de burgemeester voor veiligheidsvraagstukken? Ben jij een inspirerende manager die echt gaat voor het bereiken van de doelen en oog heeft voor bedrijfsvoering van je afdeling? Ben jij verbindend en politiek sensitief? Dan is deze functie wellicht iets voor jou!

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor het uitzetten, bewaken en waar nodig bijsturen van de strategie en de koers van het veiligheidsbeleid. Je bent het eerste aanspreekpunt van de burgemeester voor veiligheidsvraagstukken en neemt deel aan bestuurlijke overleggen, waaronder de driehoek. Je begeleidt medewerkers, stuurt ze aan, voert jaargesprekken en begeleidt persoonlijke ontwikkeling. Je integreert initiatieven van de afdeling in gemeentelijk beleid en je adviseert over de oplossing van complexe vraagstukken en casuïstiek. Je bewaakt de inbreng van de afdeling, de voortgang in plannen en projecten, de resultaten en middelen. Tevens ben je contactpersoon voor diverse externe partijen en je vertegenwoordigt de gemeente in overleg op diverse niveaus. Je werkt hierbij nauw samen met de twee teamcoördinatoren van Veiligheid en Wijken.

Functie-eisen
Als Afdelingshoofd Veiligheid en Wijken beschik je in elk geval over de volgende kennis, competenties en ervaring:

  • Je hebt een relevante wo-opleiding afgerond en beschikt over een ruime portie ervaring op het gebied van (lokale) veiligheid, daarnaast ben je analytisch, stressbestendig en strategisch sterk ontwikkeld.
  • Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden om zowel verbinder, overtuiger als leider te zijn. Je kunt in- en externe partijen samenbrengen.
  • Je hebt ruime ervaring met het werken in een overheidsorganisatie en je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt veel ervaring met leidinggeven aan professionals. Je bent een benaderbare coach voor de medewerkers en je geeft duidelijk aan wat je van ze verwacht.
  • Je bent resultaatgericht en werkt constructief samen met je teamcoördinatoren en collega afdelingshoofden en met in- en externe relaties. 
  • Gemeente Gouda heeft integriteit hoog in het vaandel staan. Als vanzelfsprekend is dit jouw 2e natuur.

Bedrijfsprofiel

Gouda heeft veel om trots op te zijn. Een rijk verenigingsleven, een diversiteit aan evenementen, inwoners en ondernemers die de schouders zetten onder projecten die van belang zijn voor de stad. Inventief en creatief wordt veel bereikt met weinig middelen, mede door de vele vrijwilligers die de stad rijk is. In de komende tijd staat de stad voor een aantal grote uitdagingen: de invoering van de omgevingswet, energietransitie, doorontwikkeling sociaal domein en het vormgeven van de viering van 750 jaar Gouda.

Veiligheid binnen Gouda
Het draait allemaal om het bereiken van een structurele verbetering van de leefbaarheid en veiligheid in de stad, samen met de inwoners, bedrijven en de veiligheidspartners. Voor een middelgrote stad kent Gouda (73.000 inwoners) flink wat uitdagingen op het gebied van veiligheid. Dat maakt het belangrijk om de juiste prioriteiten te stellen en keuzes te maken.

Voor de komende periode zijn de brede aanpak van jeugdcriminaliteit, de aanpak van ondermijning en de aanpak van woonoverlast belangrijke speerpunten.

De afdeling Veiligheid en Wijken
Met ongeveer 30 medewerkers beslaat het werkterrein van de afdeling de volle breedte van het gemeentelijk veiligheidsbeleid. Twee teamcoördinatoren coachen de medewerkers in de verschillende teams. Daarnaast is de stadsmarinier organisatorisch ondergebracht bij de afdeling Veiligheid en Wijken.

In de veiligheidsaanpak is er zowel aandacht voor preventie en zorg als voor repressie. Bestuurlijke middelen worden veelvuldig ingezet en in de stad hangen rond de honderd camera’s, die vaak live worden uitgekeken. Binnen de gemeente is nauwe samenwerking met zowel het sociaal domein als het ruimtelijk domein.

Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 36 uur per week. Het beoogde salarisniveau is afhankelijk van opleiding en ervaring en is indicatief gewaardeerd op schaal 13 (maximaal € 5.984,- bruto per maand bij een volledige werkweek).

Een goede balans tussen werk en privé vindt de gemeente Gouda belangrijk. Daarom heb je de mogelijkheid om je uren flexibel in te delen en/of thuis te werken, maar de gemeente Gouda heeft ook een geweldig mooi gebouw: ‘Het Huis van de Stad’ als werkplek. Dit moderne gebouw is centraal gelegen (naast het NS-station) en hierdoor makkelijk bereikbaar.

De gemeente Gouda vindt het belangrijk dat jij je ontwikkelt in jouw loopbaan. Voor iedere medewerker is een individueel keuzebudget van 17,05% van je jaarsalaris beschikbaar om je eigen ontwikkeling vorm te geven.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de gemeente Gouda zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck, diplomacheck en antecedentenonderzoek maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vrijdag 30 augustus 2019 tegemoet. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.

Contactpersoon
R. Gaartman, e-mail: gaartman@aardoomendejong.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren op deze functie


Solliciteren
Loading...