of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management,
Zorg, welzijn en onderwijs
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Brabant
Functie:
Afdelingshoofd Strategie en Beleid voor Weener XL
Plaats:
's-Hertogenbosch
Organisatie:
Gemeente 's-Hertogenbosch
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466292

Afdelingshoofd Strategie en Beleid voor Weener XL

Geerts & Partners is in opdracht van de gemeente ’s-Hertogenbosch op zoek naar een 



Afdelingshoofd Strategie en Beleid voor Weener XL
Weener XL
Voor werkgevers is Weener XL dé partij om sociaal rendabel ondernemen vorm te geven. Zij beschikt over een divers bestand van werkzoekenden en biedt advies & begeleiding. Daarnaast wordt werk aan hen uitbesteed op het gebied van Post & Logistiek, Verpakken & Assemblage, Terrein- en Groenonderhoud en ze bieden diensten op maat aan. Weener XL stelt zich tot doel mensen uit de gemeente 's-Hertogenbosch met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar werk of te laten participeren naar vermogen, waarbij zij: 

Streeft naar bijstandsonafhankelijkheid en realiseren toeleiding naar (regulier) werk;
Mensen optimaal ondersteunt in hun ontwikkeling en verzilvert hun loonwaarde; 
Mensen activeert en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt laat participeren in de samenleving; 
Zorgt voor het tijdig en juist uitkeren van inkomen als laatste vangnet om mensen een bestaansminimum te garanderen. 
Afdeling Strategie en Beleid
De afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, strategie, communicatie en juridische zaken van Weener XL en maakt de inhoudelijke verbinding met de andere afdelingen van de gemeente. Daarnaast zorgt zij voor de vertaling van beleid naar de uitvoering. Tenslotte zorgt het team voor de coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. De afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers (6), communicatiemedewerkers (3), programmamanager (1) en een juridisch cluster bestaande uit 5 personen, inclusief een medewerker die de werkzaamheden van dit cluster coördineert. 

Als hoofd van de afdeling heb je de volgende rollen:

Leidinggevende van de afdeling
Lid van het SMT
Weener XL vertegenwoordigen in regionale en landelijke netwerken
Coördinerende/aansturende rol in de begeleidingsorganisatie van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant.
Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel afdelingshoofd Strategie en Beleid

Functie-eisen (aanvullend)

Kennis van het brede Sociaal Domein en de Participatiewet, in het bijzonder.
Ervaring met het strategisch adviseren.
Ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context in de publieke sector.
Wat biedt Weener XL?
Een uitdagende en interessante functie in een zich steeds ontwikkelende organisatie waar dienstverlening aan burgers, bestuur en collega’s voorop staat. Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 7.215, - bruto per maand (functieschaal 15) bij een werkweek van 36 uur. 

Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Alle ruimte om jezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt. De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee extra verlof te sparen. Plaats- en tijd onafhankelijk werken, een IPhone van de zaak en aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Geïnteresseerd?
Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteer dan uiterlijk vóór 16 augustus 2019 . Upload je sollicitatie via onze website: https://www.geerts-partners.nl/vacatures . Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06- 21 29 76 33. 

De voorselectiegesprekken met Carelien vinden plaats op 20 en 21 augustus 2019 in ons kantoor te Vught.  In verband met de zomervakantie kan -waar nodig- een alternatieve datum worden gezocht. 

De gesprekken bij Weener XL zijn gepland op 2 september (eerste ronde) en 5 september 2019 (tweede ronde).  

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Geerts & Partners is in opdracht van de gemeente ’s-Hertogenbosch op zoek naar een

Afdelingshoofd Strategie en Beleid voor Weener XL

Weener XL
Voor werkgevers is Weener XL dé partij om sociaal rendabel ondernemen vorm te geven. Zij beschikt over een divers bestand van werkzoekenden en biedt advies & begeleiding. Daarnaast wordt werk aan hen uitbesteed op het gebied van Post & Logistiek, Verpakken & Assemblage, Terrein- en Groenonderhoud en ze bieden diensten op maat aan. Weener XL stelt zich tot doel mensen uit de gemeente 's-Hertogenbosch met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar werk of te laten participeren naar vermogen, waarbij zij:
  • Streeft naar bijstandsonafhankelijkheid en realiseren toeleiding naar (regulier) werk;
  • Mensen optimaal ondersteunt in hun ontwikkeling en verzilvert hun loonwaarde;
  • Mensen activeert en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt laat participeren in de samenleving;
  • Zorgt voor het tijdig en juist uitkeren van inkomen als laatste vangnet om mensen een bestaansminimum te garanderen.

Afdeling Strategie en Beleid
De afdeling is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, strategie, communicatie en juridische zaken van Weener XL en maakt de inhoudelijke verbinding met de andere afdelingen van de gemeente. Daarnaast zorgt zij voor de vertaling van beleid naar de uitvoering. Tenslotte zorgt het team voor de coördinatie van klachtenbehandeling en de behandeling van bezwaar- en beroepszaken. De afdeling bestaat uit beleidsmedewerkers (6), communicatiemedewerkers (3), programmamanager (1) en een juridisch cluster bestaande uit 5 personen, inclusief een medewerker die de werkzaamheden van dit cluster coördineert.

Als hoofd van de afdeling heb je de volgende rollen:
  • Leidinggevende van de afdeling
  • Lid van het SMT
  • Weener XL vertegenwoordigen in regionale en landelijke netwerken
  • Coördinerende/aansturende rol in de begeleidingsorganisatie van het Regionaal Werkbedrijf Noordoost Brabant.

Klik hier voor het uitgebreide wervingsprofiel afdelingshoofd Strategie en Beleid

Functie-eisen (aanvullend)
  • Kennis van het brede Sociaal Domein en de Participatiewet, in het bijzonder.
  • Ervaring met het strategisch adviseren.
  • Ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijke context in de publieke sector.

Wat biedt Weener XL?
Een uitdagende en interessante functie in een zich steeds ontwikkelende organisatie waar dienstverlening aan burgers, bestuur en collega’s voorop staat. Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 7.215, - bruto per maand (functieschaal 15) bij een werkweek van 36 uur.

Een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05% (opgebouwd uit vakantiegeld, levensloopbijdrage en eindejaarsuitkering) van je salaris. Je krijgt hierdoor meer keuzevrijheid en zeggenschap over je geld. Je bepaalt zelf wat het beste past bij je levensfase en persoonlijke wensen. Alle ruimte om jezelf zowel op professioneel als persoonlijk vlak verder te ontwikkelen. Een tegemoetkoming van 80% van de reiskosten woon-werkverkeer als je met het openbaar vervoer naar het werk komt. De mogelijkheid om meer uren per week te werken om daarmee extra verlof te sparen. Plaats- en tijd onafhankelijk werken, een IPhone van de zaak en aansluiting bij ABP-keuzepensioenfonds.

Geïnteresseerd?
Heeft dit profiel je enthousiast gemaakt solliciteer dan uiterlijk vóór 16 augustus 2019. Upload je sollicitatie via onze website: https://www.geerts-partners.nl/vacatures. Wil je meer informatie over de functie bel dan met Carelien Liebrecht, senior-adviseur, bereikbaar op 06- 21 29 76 33.

De voorselectiegesprekken met Carelien vinden plaats op 20 en 21 augustus 2019 in ons kantoor te Vught.  In verband met de zomervakantie kan -waar nodig- een alternatieve datum worden gezocht.

De gesprekken bij Weener XL zijn gepland op 2 september (eerste ronde) en 5 september 2019 (tweede ronde). 

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.