of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Overig overheid
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Gelderland
Functie:
Afdelingshoofd Ontwikkeling
Plaats:
DIDAM
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
461183

Afdelingshoofd Ontwikkeling

Inleiding
De gemeente Montferland is een aantrekkelijke en groene gemeente tussen Arnhem en de Duitse grens. Montferland richt zich de komende periode op thema’s als burgerparticipatie, logistiek en het voorzieningenniveau. De ligging tussen het Knooppunt Arnhem-Nijmegen, Doetinchem en de Duitse grens maakt Montferland een aantrekkelijke en goed bereikbare vestigingsplaats. Het station bevindt zich op loopafstand van het gemeentehuis.De gemeente heeft ruim 35.000 inwoners en er werken zo’n 350 medewerkers. Ze profileren zich graag en zijn daarin ambitieus en soms een tikje rebels. Onze ambities zijn te vinden in het coalitieprogramma.

Functieomschrijving
De afdeling ontwikkeling bestaat uit ca. 35 medewerkers, verdeeld over 4 verschillende clusters: Stedelijk gebied, Landelijk gebied, Zorg & welzijn en Onderwijs, kinderopvang en sport. Ieder cluster kent een senior die een coördinerende rol vervult. De medewerkers zijn veelal hoger opgeleide professionals die zich op beleidsmatig en strategisch niveau roeren. Zwaartepunten liggen bij het sociaal domein en ruimtelijke ontwikkeling.
Jouw opgave is het – samen met de afdeling – realiseren van (een deel van) de beleidsdoelstellingen. Hierbij staat het “van buiten naar binnen halen” centraal. Je signaleert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en je maakt samen met de inwoners en bedrijven de vertaalslag naar beleid en strategie. Je geeft leiding aan professionals, daagt ze uit, coacht ze en geeft feedback. Je draagt bij aan een lerende organisatie. Je adviseert aan directie en college.

Functie-eisen
Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid en je beschikt over minimaal een HBO+ denk- en werkniveau. Je bent een echte verbinder, die gemakkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie. In deze functie is strategisch denken een vanzelfsprekendheid. Je denkt buiten bestaande kaders, bent grensverleggend en vernieuwend. Je hebt een goede antenne voor wat er in de samenleving speelt en durft zaken anders te doen. Je bent een ervaren en coachend leidinggevende die mensen enthousiasmeert en meeneemt en je hebt ervaring met projectmanagement. Ervaring met het werken bij de overheid is een pré, maar zeker geen must.

Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden is een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende baan in een dynamische omgeving waar volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij je een bruto maandsalaris van maximaal € 5.520,-- bruto per maand (functieschaal 12) voor 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,8% van je salaris. Conform de CAR-UWO zijn er mogelijkheden voor het verstrekken van salaristoelagen.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 30, 31 en 32.
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen medio augustus, waarschijnlijk in week 33 of 34 plaatsvinden. 

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Afdelingshoofd Ontwikkeling of solliciteer online op de vacature Afdelingshoofd Ontwikkeling .


Solliciteer
Inleiding
De gemeente Montferland is een aantrekkelijke en groene gemeente tussen Arnhem en de Duitse grens. Montferland richt zich de komende periode op thema’s als burgerparticipatie, logistiek en het voorzieningenniveau. De ligging tussen het Knooppunt Arnhem-Nijmegen, Doetinchem en de Duitse grens maakt Montferland een aantrekkelijke en goed bereikbare vestigingsplaats. Het station bevindt zich op loopafstand van het gemeentehuis.De gemeente heeft ruim 35.000 inwoners en er werken zo’n 350 medewerkers. Ze profileren zich graag en zijn daarin ambitieus en soms een tikje rebels. Onze ambities zijn te vinden in het coalitieprogramma.

Functieomschrijving
De afdeling ontwikkeling bestaat uit ca. 35 medewerkers, verdeeld over 4 verschillende clusters: Stedelijk gebied, Landelijk gebied, Zorg & welzijn en Onderwijs, kinderopvang en sport. Ieder cluster kent een senior die een coördinerende rol vervult. De medewerkers zijn veelal hoger opgeleide professionals die zich op beleidsmatig en strategisch niveau roeren. Zwaartepunten liggen bij het sociaal domein en ruimtelijke ontwikkeling.
Jouw opgave is het – samen met de afdeling – realiseren van (een deel van) de beleidsdoelstellingen. Hierbij staat het “van buiten naar binnen halen” centraal. Je signaleert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en je maakt samen met de inwoners en bedrijven de vertaalslag naar beleid en strategie. Je geeft leiding aan professionals, daagt ze uit, coacht ze en geeft feedback. Je draagt bij aan een lerende organisatie. Je adviseert aan directie en college.

Functie-eisen
Je bent een energieke en stevige persoonlijkheid en je beschikt over minimaal een HBO+ denk- en werkniveau. Je bent een echte verbinder, die gemakkelijk contacten legt binnen en buiten de organisatie. In deze functie is strategisch denken een vanzelfsprekendheid. Je denkt buiten bestaande kaders, bent grensverleggend en vernieuwend. Je hebt een goede antenne voor wat er in de samenleving speelt en durft zaken anders te doen. Je bent een ervaren en coachend leidinggevende die mensen enthousiasmeert en meeneemt en je hebt ervaring met projectmanagement. Ervaring met het werken bij de overheid is een pré, maar zeker geen must.

Arbeidsvoorwaarden
Wat wij bieden is een verantwoordelijke, veelzijdige en uitdagende baan in een dynamische omgeving waar volop ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij je een bruto maandsalaris van maximaal € 5.520,-- bruto per maand (functieschaal 12) voor 36 uur per week. Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,8% van je salaris. Conform de CAR-UWO zijn er mogelijkheden voor het verstrekken van salaristoelagen.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats in week 30, 31 en 32.
De gesprekken bij de opdrachtgever zullen medio augustus, waarschijnlijk in week 33 of 34 plaatsvinden.

Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-33321986

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Afdelingshoofd Ontwikkeling of solliciteer online op de vacature Afdelingshoofd Ontwikkeling.


Solliciteer

Overige vacatures