of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Wonen en verkeer,
Ruimte en milieu,
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Afdelingshoofd BORG
Plaats:
Bussum
Organisatie:
Gemeente Gooise Meren
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466193

Afdelingshoofd BORG


Over de functie


Als afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) is jouw belangrijkste missie om te zorgen dat de medewerkers van jouw teams goed kunnen (samen)werken . Jullie dragen als afdeling bij aan de leefomgeving waarin het fijn is om te wonen en te werken.
De gemeente is volop in ontwikkeling. Er wordt op dit moment hard gewerkt aan een afdelings-ontwikkelplan (afronding in september 2019). Jij hebt de mooie opgave om, samen met de afdeling, vorm en richting te geven aan de manier waarop dit ontwikkelplan tot uitvoering gebracht wordt. Naast jouw belangrijke rol binnen de afdeling BORG , ben je ook sparringpartner voor de directie,  het bestuur en ben je mede verantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van de organisatie als geheel. 
Wil je weten hoe het is om te werken als afdelingshoofd BORG? Bekijk dan deze VIDEO.
Hoe ziet je werkweek er straks uit? Bekijk snel de voorbeeld AGENDA .
Wat is nog meer belangrijk om te weten?


De afdeling BORG bestaat uit ongeveer 80 mensen en is opgesplitst in Team Beheer & Service (verantwoordelijk voor het onderhoud) en Team Realisatie (met daarbinnen assetmanagement en projecten);

Je gaat aan de slag met de professionalisering van de bedrijfsvoering;

Jij hebt aandacht voor integrale samenwerking en stimuleert dit.


Functie-eisen


Jij beschikt over een mooie combinatie van verbindende kwaliteiten, besluitvaardigheid en integriteit . Door jouw ervaring met de beleidsterreinen van BORG weet je wat er speelt en wat er van de medewerkers verwacht wordt. Jij hebt vertrouwen in de kwaliteiten en professionaliteit van de specialisten die je aanstuurt, en je durft de verantwoordelijkheid bij hen te leggen. Je bent resultaatgericht maar ook betrokken. Je staat voor jouw teamleden klaar en zet je coachend leiderschap in om hen te ondersteunen in hun werk. 
Vanuit jouw ervaring als leidinggevende overzie  je het geheel en geef je sturing waar nodig is.
    
Wat vraagt deze functie nog meer van je?


WO werk- en denkniveau; 

Minimaal vijf jaar managementervaring , waarvan in ieder geval drie jaar bij een overheidsorganisatie ;

Je kent de verschillende beleidsterreinen op de afdeling vanuit jouw werkervaring in het fysieke domein .


Arbeidsvoorwaarden


Bij Gooise Meren kom je terecht in een organisatie met betrokken collega’s, korte lijnen , en een informele werksfeer .
En wat krijg je nog meer?


Een aanstelling van 36 uur per week; waarvan het eerste jaar een tijdelijke aanstelling, die bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in vast ;

Een goed salaris van maximaal €85.200,- o p jaarbasis (schaal 13), inclusief Individueel Keuzebudget. Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoeslag eventueel bespreekbaar;

Jouw Individueel Keuzebudget van 18,65% kun je naar eigen keuze inzetten voor extra vrije tijd, salaris, sport of opleiding;

Er zijn flexibele werktijden en er bestaat de mogelijkheid om thuis te werken;

Een mobiele telefoon en een laptop of tablet ;

Veel aandacht voor zowel team- als individuele ontwikkeling, voor beide zijn  interne en externe coaches beschikbaar;

Een eigen GroeiMee! Academie waar je allerlei opleidingen kunt volgen;

Een uitstekend opleidingsbudget ;

Goede bereikbaarheid per auto en OV (vanaf het station is het 10 minuten lopen).

Een goede reiskostenvergoeding met het OV en met de auto;

Flinke korting op een parkeerabonnement in de buurt van  het gemeentehuis.

Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds;

Bevlogen collega’s die prettig samenwerken;

Een toegankelijke en vooral inspirerende werkomgeving die volop in ontwikkeling is waarbij genetwerkt wordt en programmatisch werken en samenwerking met inwoners centraal staat;

Een actieve personeelsvereniging en collega’s organiseren regelmatig activiteiten met elkaar. 


Bedrijfsinformatie
Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer, Gooimeer en IJmeer.
Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te verbeteren.
De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 400 vaste medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Ze verschillen in overtuigingen, karakter, achtergrond, leeftijd en interesses. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie. Die diversiteit zorgt voor betere inzichten en resultaten.
Lees hier meer over de organisatie en bekijk hier het organogram .
Bekijk hier de functieomschrijving van de gemeente Gooise Meren.


Solliciteren en contactinformatie

Kijk voor solliciteren en contactinformatie op de website van BMC . De sluitingsdatum van de vacature is 23 juli 2019.
Het eerste gesprek met Peter Luijters en Jara van Leeuwen van BMC werving en selectie vindt plaats op 26 juli 2019.
Een eventuele kennismaking bij de gemeente Gooise Meren is eind juli/begin augustus.
Reageer snel! Want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek eerder kan plaatsvinden.

Over de functie


Als afdelingshoofd Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) is jouw belangrijkste missie om te zorgen dat de medewerkers van jouw teams goed kunnen (samen)werken. Jullie dragen als afdeling bij aan de leefomgeving waarin het fijn is om te wonen en te werken.


De gemeente is volop in ontwikkeling. Er wordt op dit moment hard gewerkt aan een afdelings-ontwikkelplan (afronding in september 2019). Jij hebt de mooie opgave om, samen met de afdeling, vorm en richting te geven aan de manier waarop dit ontwikkelplan tot uitvoering gebracht wordt. Naast jouw belangrijke rol binnen de afdeling BORG, ben je ook sparringpartner voor de directie,  het bestuur en ben je mede verantwoordelijk voor continue doorontwikkeling van de organisatie als geheel. 


Wil je weten hoe het is om te werken als afdelingshoofd BORG? Bekijk dan deze VIDEO.


Hoe ziet je werkweek er straks uit? Bekijk snel de voorbeeld AGENDA.


Wat is nog meer belangrijk om te weten?


  • De afdeling BORG bestaat uit ongeveer 80 mensen en is opgesplitst in Team Beheer & Service (verantwoordelijk voor het onderhoud) en Team Realisatie (met daarbinnen assetmanagement en projecten);

  • Je gaat aan de slag met de professionalisering van de bedrijfsvoering;

  • Jij hebt aandacht voor integrale samenwerking en stimuleert dit.



Functie-eisen


Jij beschikt over een mooie combinatie van verbindende kwaliteiten, besluitvaardigheid en integriteit. Door jouw ervaring met de beleidsterreinen van BORG weet je wat er speelt en wat er van de medewerkers verwacht wordt. Jij hebt vertrouwen in de kwaliteiten en professionaliteit van de specialisten die je aanstuurt, en je durft de verantwoordelijkheid bij hen te leggen. Je bent resultaatgericht maar ook betrokken. Je staat voor jouw teamleden klaar en zet je coachend leiderschap in om hen te ondersteunen in hun werk. 

Vanuit jouw ervaring als leidinggevende overzie  je het geheel en geef je sturing waar nodig is.

    

Wat vraagt deze functie nog meer van je?


  • WO werk- en denkniveau; 

  • Minimaal vijf jaar managementervaring, waarvan in ieder geval drie jaar bij een overheidsorganisatie;

  • Je kent de verschillende beleidsterreinen op de afdeling vanuit jouw werkervaring in het fysieke domein.



Arbeidsvoorwaarden


Bij Gooise Meren kom je terecht in een organisatie met betrokken collega’s, korte lijnen, en een informele werksfeer.


En wat krijg je nog meer?


  • Een aanstelling van 36 uur per week; waarvan het eerste jaar een tijdelijke aanstelling, die bij goed functioneren na een jaar wordt omgezet in vast;

  • Een goed salaris van maximaal €85.200,- op jaarbasis (schaal 13), inclusief Individueel Keuzebudget. Voor zeer ervaren kandidaten is een arbeidsmarkttoeslag eventueel bespreekbaar;

  • Jouw Individueel Keuzebudget van 18,65% kun je naar eigen keuze inzetten voor extra vrije tijd, salaris, sport of opleiding;

  • Er zijn flexibele werktijden en er bestaat de mogelijkheid om thuis te werken;

  • Een mobiele telefoon en een laptop of tablet;

  • Veel aandacht voor zowel team- als individuele ontwikkeling, voor beide zijn  interne en externe coaches beschikbaar;

  • Een eigen GroeiMee! Academie waar je allerlei opleidingen kunt volgen;

  • Een uitstekend opleidingsbudget;

  • Goede bereikbaarheid per auto en OV (vanaf het station is het 10 minuten lopen).

  • Een goede reiskostenvergoeding met het OV en met de auto;

  • Flinke korting op een parkeerabonnement in de buurt van  het gemeentehuis.

  • Een pensioenregeling via het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds;

  • Bevlogen collega’s die prettig samenwerken;

  • Een toegankelijke en vooral inspirerende werkomgeving die volop in ontwikkeling is waarbij genetwerkt wordt en programmatisch werken en samenwerking met inwoners centraal staat;

  • Een actieve personeelsvereniging en collega’s organiseren regelmatig activiteiten met elkaar. 


Bedrijfsinformatie

Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer, Gooimeer en IJmeer.

Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te verbeteren.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en 400 vaste medewerkers. Al deze mensen hebben eigen kwaliteiten en talenten. Ze verschillen in overtuigingen, karakter, achtergrond, leeftijd en interesses. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie. Die diversiteit zorgt voor betere inzichten en resultaten.


Lees hier meer over de organisatie en bekijk hier het organogram.


Bekijk hier de functieomschrijving van de gemeente Gooise Meren.



Solliciteren en contactinformatie

Kijk voor solliciteren en contactinformatie op de website van BMC. De sluitingsdatum van de vacature is 23 juli 2019.


Het eerste gesprek met Peter Luijters en Jara van Leeuwen van BMC werving en selectie vindt plaats op 26 juli 2019.


Een eventuele kennismaking bij de gemeente Gooise Meren is eind juli/begin augustus.


Reageer snel! Want voor alle data geldt dat - als daar aanleiding voor is - het gesprek eerder kan plaatsvinden.