of 59318 LinkedIn
Vakgebied:
Financiën en economie
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Afdelingshoofd Belastingen Gemeente Zaanstad
Plaats:
Zaandam
Organisatie:
Gemeente Zaanstad
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
466189

Afdelingshoofd Belastingen Gemeente Zaanstad

A fdelingshoofd Belastingen

De functie
Wij zoeken een afdelingshoofd voor de afdeling Belastingen. De ruim 40 professionals van deze afdeling worden gewaardeerd om hun kennis, inzet en hun focus op de inwoners en bedrijven. De afdeling bestaat uit taxateurs, allround medewerkers, geo-specialisten en fiscaal adviseurs.

De afdeling is in transitie van teamgericht naar procesgericht werken. Dit draagt bij aan een grotere effectiviteit en de wendbaarheid van de afdeling. De voortgang en kwaliteit van het werk komt in handen te liggen van twee procesmanagers. Onder invloed van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen bewegen de werkzaamheden mee. Dit vraagt om optimale samenwerking met andere afdelingen én inspelen op toekomstige strategische (beleids)ontwikkelingen. Aandacht voor de medewerkers is van wezenlijk belang. Als mensgerichte leidinggevende kun je hier echt het verschil maken.
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

leidinggeven aan een team van ruim 40 professionals
integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de benodigde middelen
sturen op de doorontwikkeling van de afdeling en investeren in de professionele groei van de medewerkers
opstellen afdelingsplan en bijbehorende doelen
oplossen van vraagstukken die de uitvoering van de taken van de afdeling raken
adviseren van sectormanagement en bestuur
toezien op verbetering en vernieuwing digitalisering
onderhouden van interne en externe netwerken op het vakgebied, onder meer met collega-gemeenten.
verantwoordelijke voor de uitvoering van de wetten Waardering onroerende zaken en Gemeente v.w.b.heffing en invordering
Tenslotte draag je samen met je collega afdelingshoofden bij aan de positionering en het leiderschap van de sector Externe Dienstverlening.

Jouw profiel
Je bent een mensgerichte, gedreven manager die leiding geeft op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid en medewerkers, daar waar nodig, steunt. Toegankelijk en zichtbaar, daadkrachtig en besluitvaardig. Je beschikt over visie, draagt deze uit en handelt er naar. Interpersoonlijke en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn je eigen. Procesmatig ben je sterk; je weet overzicht en overwicht te houden in stromen van (complexe) informatie, processen en veranderingen en weet deze op een juiste wijze in proces te zetten. Daarnaast neem jij het volgende aan kennis en ervaring mee:

WO werk- en denkniveau
fiscaal juridische achtergrond is noodzakelijk
leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving
ervaring (bij voorkeur leidinggevende) in een overheidsomgeving
interesse in mensen en ervaring met veranderingstrajecten
Het aanbod
Het salaris ligt tussen € 4.490,- t/m € 5.984,- bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in aanloopschaal is mogelijk. De functie is voor 36 uur per week. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven en enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk interessante, uitdagende en afwisselende werkzaamheden én een prettige (flex)werkplek. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op:  https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

De organisatie
Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is nog steeds aan het groeien. Nu wonen er ruim 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en haar leefbaarheid te verbeteren. Tegelijkertijd brengt dit ook uitdagingen met zich mee. Er vinden voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaats. Oude panden en locaties krijgen nieuwe bestemmingen en bestaande locaties worden doorontwikkeld. Er verrijzen nieuwe woonwijken, maar ook in de bestaande wijken wordt volop gebouwd, verbouwd en vernieuwd om een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren.

De afdeling
De vraag van bewoners en bedrijven staat bij gemeente Zaanstad centraal. Collega’s van de sector Externe Dienstverlening zijn het eerste contact met de burger voor verzoeken en aanvragen. De afdeling Belastingen is onderdeel van deze sector. De afdeling wordt ingericht naar twee werkprocessen: persoons- en vastgoedgebonden belastingen met daarin een aantal sub-processen zoals parkeerbelasting, begraafrechten, OZB/WOZ en BAG. Deze omslag krijgt de komende periode verder vorm.

De procedure
Als je vragen heb over de inhoud van de functie neem dan contact op met Natacha Pietersz, Sectorhoofd Externe Dienstverlening via 075-6816873. Vragen over de procedure kun je stellen aan Marjolijn Baltus (corporate recruiter) via 075 816228.

Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 25 augustus 2019 via het sollicitatieformulier.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 september 2019 (middag). De vervolggesprekken staan gepland op dinsdag 10 september 2019 (middag).

*Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.
Afdelingshoofd Belastingen

De functie

Wij zoeken een afdelingshoofd voor de afdeling Belastingen. De ruim 40 professionals van deze afdeling worden gewaardeerd om hun kennis, inzet en hun focus op de inwoners en bedrijven. De afdeling bestaat uit taxateurs, allround medewerkers, geo-specialisten en fiscaal adviseurs.

De afdeling is in transitie van teamgericht naar procesgericht werken. Dit draagt bij aan een grotere effectiviteit en de wendbaarheid van de afdeling. De voortgang en kwaliteit van het werk komt in handen te liggen van twee procesmanagers. Onder invloed van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen bewegen de werkzaamheden mee. Dit vraagt om optimale samenwerking met andere afdelingen én inspelen op toekomstige strategische (beleids)ontwikkelingen. Aandacht voor de medewerkers is van wezenlijk belang. Als mensgerichte leidinggevende kun je hier echt het verschil maken.
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan uit:

  • leidinggeven aan een team van ruim 40 professionals
  • integraal verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering en de benodigde middelen
  • sturen op de doorontwikkeling van de afdeling en investeren in de professionele groei van de medewerkers
  • opstellen afdelingsplan en bijbehorende doelen
  • oplossen van vraagstukken die de uitvoering van de taken van de afdeling raken
  • adviseren van sectormanagement en bestuur
  • toezien op verbetering en vernieuwing digitalisering
  • onderhouden van interne en externe netwerken op het vakgebied, onder meer met collega-gemeenten.
  • verantwoordelijke voor de uitvoering van de wetten Waardering onroerende zaken en Gemeente v.w.b.heffing en invordering

Tenslotte draag je samen met je collega afdelingshoofden bij aan de positionering en het leiderschap van de sector Externe Dienstverlening.

Jouw profiel
Je bent een mensgerichte, gedreven manager die leiding geeft op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid en medewerkers, daar waar nodig, steunt. Toegankelijk en zichtbaar, daadkrachtig en besluitvaardig. Je beschikt over visie, draagt deze uit en handelt er naar. Interpersoonlijke en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn je eigen. Procesmatig ben je sterk; je weet overzicht en overwicht te houden in stromen van (complexe) informatie, processen en veranderingen en weet deze op een juiste wijze in proces te zetten. Daarnaast neem jij het volgende aan kennis en ervaring mee:
  • WO werk- en denkniveau
  • fiscaal juridische achtergrond is noodzakelijk
  • leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving
  • ervaring (bij voorkeur leidinggevende) in een overheidsomgeving
  • interesse in mensen en ervaring met veranderingstrajecten

Het aanbod
Het salaris ligt tussen € 4.490,- t/m € 5.984,- bruto per maand (schaal 13 o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Inschaling in aanloopschaal is mogelijk. De functie is voor 36 uur per week. In de lerende, op ontwikkeling gerichte organisatie die Zaanstad is, krijgt de individuele medewerker alle kans om zijn of haar talent te ontwikkelen. Je gaat werken met gedreven en enthousiaste collega’s, je hebt inhoudelijk interessante, uitdagende en afwisselende werkzaamheden én een prettige (flex)werkplek. Naast een goed salaris, zijn er diverse interessante arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit in arbeidstijden en een uitstekende pensioenvoorziening. Daarnaast ontvang je elke maand een Individueel Keuze Budget van maar liefst 17,05% om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Op basis van fiscale uitruil wordt er tegemoet gekomen in de reiskosten. Kijk voor een uitgebreid overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op: https://werkenbij.zaanstad.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden

De organisatie
Zaanstad behoort tot de 15 grootste gemeenten van Nederland en is nog steeds aan het groeien. Nu wonen er ruim 155.000 mensen, over twintig jaar naar verwachting meer dan 200.000. Die groei biedt kansen om de stad te moderniseren en haar leefbaarheid te verbeteren. Tegelijkertijd brengt dit ook uitdagingen met zich mee. Er vinden voortdurend nieuwe ontwikkelingen plaats. Oude panden en locaties krijgen nieuwe bestemmingen en bestaande locaties worden doorontwikkeld. Er verrijzen nieuwe woonwijken, maar ook in de bestaande wijken wordt volop gebouwd, verbouwd en vernieuwd om een prettig woon-, werk- en leefklimaat te creëren.

De afdeling
De vraag van bewoners en bedrijven staat bij gemeente Zaanstad centraal. Collega’s van de sector Externe Dienstverlening zijn het eerste contact met de burger voor verzoeken en aanvragen. De afdeling Belastingen is onderdeel van deze sector. De afdeling wordt ingericht naar twee werkprocessen: persoons- en vastgoedgebonden belastingen met daarin een aantal sub-processen zoals parkeerbelasting, begraafrechten, OZB/WOZ en BAG. Deze omslag krijgt de komende periode verder vorm.

De procedure
Als je vragen heb over de inhoud van de functie neem dan contact op met Natacha Pietersz, Sectorhoofd Externe Dienstverlening via 075-6816873. Vragen over de procedure kun je stellen aan Marjolijn Baltus (corporate recruiter) via 075 816228.

Je sollicitatie voorzien van motivatiebrief en CV ontvangen we graag uiterlijk 25 augustus 2019 via het sollicitatieformulier.

Klik hier voor het sollicitatieformulier!

Voor deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern geworven. De eerste gesprekken vinden plaats op 3 september 2019 (middag). De vervolggesprekken staan gepland op dinsdag 10 september 2019 (middag).

*Acquisitie n.a.v. de vacature wordt niet op prijs gesteld.