of 59281 LinkedIn
Vakgebied:
Overig overheid
Opleiding:
universitair
Branche:
Waterschap
Provincie:
Overijssel
Functie:
Afdelingshoofd Beheer Waterketen
Plaats:
Zwolle
Organisatie:
Waterschap Drents Overijsselse Delta via Leeuwendaal
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
465817

Afdelingshoofd Beheer Waterketen

Afdelingshoofd Beheer Waterketen
Zwolle, 36 uur 

Leeuwendaal zoekt voor Waterschap Drents Overijsselse Delta in Zwolle een Afdelingshoofd Beheer Waterketen
"Stevige, op samenwerking georiënteerde, peoplemanager die met verbinding en daadkracht bijdraagt aan een proactieve en innovatieve organisatie"

Over Waterschap Drents Overijsselse Delta
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta) is werken bij een relatief nieuwe organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Gevestigd in Zwolle in een prachtig gevarieerd gebied, werkt WDODelta met 550 deskundige medewerkers aan het maatschappelijk belangrijke product van schoon, voldoende en veilig water.

https://youtu.be/BXo8S4yJgSA

De afdeling Beheer Waterketen  is verantwoordelijk voor het beheren van de 16 rioolwaterzuiveringsinstallies (RWZI’s) die de zuivering van het afvalwater zo duurzaam, efficiënt en effectief mogelijk organiseren. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het onderhoud van 270 rioolgemalen en 350 watersysteemgemalen en stuwen.
De afdeling Beheer Waterketen bestaat, naast het cluster specialisten, uit de teams Beheer Noord, Beheer Zuid en Onderhoud, met in totaal circa 80 technische vakmensen. Het cluster met 15-20 specialisten (zoals procesoperators, technologen, specialisten vergunningen, technisch specialisten) wordt rechtstreeks door het afdelingshoofd aangestuurd en de drie teams door teamleiders, die verantwoording afleggen aan het afdelingshoofd.

Jouw uitdagingen als afdelingshoofd zijn:

Assetmanagement (kosten, kwaliteit en risico’s) verder brengen, waardoor een betere onderhoudsstrategie wordt verkregen en risico’s in kaart gebracht en voorspelbaarder zijn.
Inbrengen van nieuwe ontwikkelingen ter verduurzaming van de waterketen en deze vertalen naar mogelijkheden voor de afdeling en de organisatie. Voorbeelden zijn het gebruik maken van warmte uit de zuivering voor de inzet van stadswarmte, en het verminderen van regenwater in de afvalwaterketen.
Van sturing naar monitoring, data gedreven werken en het ‘van buiten naar binnen denken’ verder brengen op de afdeling.
Borgen van de goede resultaten van de zuiveringsinstallaties.
Coachen van teamleiders en medewerkers gericht op vernieuwing binnen het werk, profilering, persoonlijke ontwikkeling en verdere professionalisering.
De verschillende teams en specialisten binnen de afdeling uitdagen zo goed mogelijk te laten samenwerken, en kennisdeling en -uitwisseling stimuleren.

Meer informatie over de organisatie, de functie-inhoud en de opgaven kun je lezen in het
uitgebreide functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal  kunt downloaden.

Wat biedt WDODelta?

WDODelta biedt een dynamische en boeiende functie in een jonge en gedreven organisatie met een bruisende werksfeer. WDODelta is gedreven om bij de top van de waterschappen in Nederland te horen en werkt met al haar partners samen aan een veilige en mooie omgeving.
Een verantwoordelijke functie waarin je gaat werken aan de ambitieuze doelstellingen van het Waterschap, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s, van bedrijfsjurist tot zuiveringstechnicus, van ecoloog tot muskusrattenbestrijder. Je start tegelijk met 2 andere nieuwe collega afdelingshoofden.
Werken bij WDODelta geeft je de mogelijkheid een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van maatschappelijk belangrijke producten en diensten in een prettige werkomgeving. Bekijk hier de missie in beeld:  Corporate Story .
Bij deze functie hoort het bruto maandsalaris van € 4.376,- tot € 6.317,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
Daarbij komt een pakket van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (conform de SAW), zoals een persoonsgebonden basis budget (PBB) van €5.000,00 dat over een periode van vijf jaar kan worden aangewend voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. En een individueel keuzebudget van 20%, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen (voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof, extra inkomen, financiering studie, etc.).
Variabele werktijden/thuiswerken, reiskostenvergoeding en pensioenfonds bij ABP.
Werken in het prachtige moderne, op flexibel werken gebaseerd kantoor nabij de binnenstad van Zwolle, goed bereikbaar met het OV en de auto.

Wat vraagt WDODelta?
Wij zoeken een afdelingshoofd met brede kennis en aantoonbare technische managementervaring, die de grote opgaves van dit dynamische waterschap helpt realiseren. Je bent een energieke en betrokken peoplemanager die medewerkers coacht en faciliteert in hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Je geeft op een inspirerende, resultaatgerichte en verbindende wijze leiding en je staat voor je mensen. Je kunt je verplaatsen in de belevingswereld van bestuurders en gaat de dialoog aan over de maakbaarheid van hun ambities. Daarnaast ben je een teamspeler en ben je vaardig anderen te stimuleren bij het behalen van hun doelen. Je bent besluitvaardig en stelt je daarbij doortastend, integer en verantwoordelijk op. Je kunt relativeren en hebt gevoel voor humor.

Belangrijke vereisten zijn verder onder meer:

Academisch werk- en denkniveau , technische opleiding.
Brede kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van integraal management en  coachend leiderschap waarbij je stuurt op hoofdlijnen en output.
Ruime ervaring in een technische omgeving , bij een grotere overheidsorganisatie, grotere technische organisatie of industrie, en affiniteit met de waterschapssector.
Kennis van chemische, biologische processen, danwel zuivering is een pré.

Meer informatie?
Voor meer informatie over de organisatie, bezoek  www.wdod.nl .
Voor meer informatie over de functie en het persoonlijkheidsprofiel en competenties, download hier het uitgebreide functieprofiel .
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00. Zij begeleidt namens Leeuwendaal voor WDODelta deze procedure.

Solliciteren?
Wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!
Om te solliciteren, klik op het online sollicitatieformulier en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen jouw reactie graag  uiterlijk op 26 mei 2019 .

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Er worden referenties ingewonnen en een integriteitsonderzoek uitgevoerd.

Profiel-Afdelingshoofd-Beheer-Waterketen-WDODelta.pdf

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afdelingshoofd Beheer Waterketen
Zwolle, 36 uur 

Leeuwendaal zoekt voor Waterschap Drents Overijsselse Delta in Zwolle een Afdelingshoofd Beheer Waterketen
"Stevige, op samenwerking georiënteerde, peoplemanager die met verbinding en daadkracht bijdraagt aan een proactieve en innovatieve organisatie"

Over Waterschap Drents Overijsselse Delta
Werken bij Waterschap Drents Overijsselse Delta (WDODelta) is werken bij een relatief nieuwe organisatie die wonen, werken en natuur verbindt met water. Gevestigd in Zwolle in een prachtig gevarieerd gebied, werkt WDODelta met 550 deskundige medewerkers aan het maatschappelijk belangrijke product van schoon, voldoende en veilig water.

https://youtu.be/BXo8S4yJgSA

De afdeling Beheer Waterketen is verantwoordelijk voor het beheren van de 16 rioolwaterzuiveringsinstallies (RWZI’s) die de zuivering van het afvalwater zo duurzaam, efficiënt en effectief mogelijk organiseren. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het onderhoud van 270 rioolgemalen en 350 watersysteemgemalen en stuwen.
De afdeling Beheer Waterketen bestaat, naast het cluster specialisten, uit de teams Beheer Noord, Beheer Zuid en Onderhoud, met in totaal circa 80 technische vakmensen. Het cluster met 15-20 specialisten (zoals procesoperators, technologen, specialisten vergunningen, technisch specialisten) wordt rechtstreeks door het afdelingshoofd aangestuurd en de drie teams door teamleiders, die verantwoording afleggen aan het afdelingshoofd.

Jouw uitdagingen als afdelingshoofd zijn:

  • Assetmanagement (kosten, kwaliteit en risico’s) verder brengen, waardoor een betere onderhoudsstrategie wordt verkregen en risico’s in kaart gebracht en voorspelbaarder zijn.
  • Inbrengen van nieuwe ontwikkelingen ter verduurzaming van de waterketen en deze vertalen naar mogelijkheden voor de afdeling en de organisatie. Voorbeelden zijn het gebruik maken van warmte uit de zuivering voor de inzet van stadswarmte, en het verminderen van regenwater in de afvalwaterketen.
  • Van sturing naar monitoring, data gedreven werken en het ‘van buiten naar binnen denken’ verder brengen op de afdeling.
  • Borgen van de goede resultaten van de zuiveringsinstallaties.
  • Coachen van teamleiders en medewerkers gericht op vernieuwing binnen het werk, profilering, persoonlijke ontwikkeling en verdere professionalisering.
  • De verschillende teams en specialisten binnen de afdeling uitdagen zo goed mogelijk te laten samenwerken, en kennisdeling en -uitwisseling stimuleren.


Meer informatie over de organisatie, de functie-inhoud en de opgaven kun je lezen in het
uitgebreide functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden.

Wat biedt WDODelta?

  • WDODelta biedt een dynamische en boeiende functie in een jonge en gedreven organisatie met een bruisende werksfeer. WDODelta is gedreven om bij de top van de waterschappen in Nederland te horen en werkt met al haar partners samen aan een veilige en mooie omgeving.
  • Een verantwoordelijke functie waarin je gaat werken aan de ambitieuze doelstellingen van het Waterschap, samenwerking en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Dit doe je niet alleen, maar samen met je collega’s, van bedrijfsjurist tot zuiveringstechnicus, van ecoloog tot muskusrattenbestrijder. Je start tegelijk met 2 andere nieuwe collega afdelingshoofden.
  • Werken bij WDODelta geeft je de mogelijkheid een actieve bijdrage te leveren aan het realiseren van maatschappelijk belangrijke producten en diensten in een prettige werkomgeving. Bekijk hier de missie in beeld: Corporate Story.
  • Bij deze functie hoort het bruto maandsalaris van € 4.376,- tot € 6.317,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek.
  • Daarbij komt een pakket van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (conform de SAW), zoals een persoonsgebonden basis budget (PBB) van €5.000,00 dat over een periode van vijf jaar kan worden aangewend voor opleiding, ontwikkeling en vitaliteit. En een individueel keuzebudget van 20%, waarin onder meer vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof is opgenomen (voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlof, extra inkomen, financiering studie, etc.).
  • Variabele werktijden/thuiswerken, reiskostenvergoeding en pensioenfonds bij ABP.
  • Werken in het prachtige moderne, op flexibel werken gebaseerd kantoor nabij de binnenstad van Zwolle, goed bereikbaar met het OV en de auto.


Wat vraagt WDODelta?
Wij zoeken een afdelingshoofd met brede kennis en aantoonbare technische managementervaring, die de grote opgaves van dit dynamische waterschap helpt realiseren. Je bent een energieke en betrokken peoplemanager die medewerkers coacht en faciliteert in hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Je geeft op een inspirerende, resultaatgerichte en verbindende wijze leiding en je staat voor je mensen. Je kunt je verplaatsen in de belevingswereld van bestuurders en gaat de dialoog aan over de maakbaarheid van hun ambities. Daarnaast ben je een teamspeler en ben je vaardig anderen te stimuleren bij het behalen van hun doelen. Je bent besluitvaardig en stelt je daarbij doortastend, integer en verantwoordelijk op. Je kunt relativeren en hebt gevoel voor humor.

Belangrijke vereisten zijn verder onder meer:

  • Academisch werk- en denkniveau, technische opleiding.
  • Brede kennis en aantoonbare werkervaring op het gebied van integraal management en coachend leiderschap waarbij je stuurt op hoofdlijnen en output.
  • Ruime ervaring in een technische omgeving, bij een grotere overheidsorganisatie, grotere technische organisatie of industrie, en affiniteit met de waterschapssector.
  • Kennis van chemische, biologische processen, danwel zuivering is een pré.


Meer informatie?
Voor meer informatie over de organisatie, bezoek www.wdod.nl.
Voor meer informatie over de functie en het persoonlijkheidsprofiel en competenties, download hier het uitgebreide functieprofiel.
Voor overige vragen kun je contact opnemen met het secretariaat Werving & Search en vragen naar adviseur Irene Vervelde via telefoonnummer (088) 00 868 00. Zij begeleidt namens Leeuwendaal voor WDODelta deze procedure.

Solliciteren?
Wij zijn benieuwd naar jouw sollicitatie!
Om te solliciteren, klik op het online sollicitatieformulier en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je emailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief.
We ontvangen jouw reactie graag uiterlijk op 26 mei 2019.

Een assessment zal onderdeel uitmaken van de procedure. Er worden referenties ingewonnen en een integriteitsonderzoek uitgevoerd.

Profiel-Afdelingshoofd-Beheer-Waterketen-WDODelta.pdf

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.