Vakgebied:
Bestuur en Organisatie
Opleiding:
HBO
Branche:
Gemeente
Functie:
Personeel en Organisatie
Plaats:
Bodegraven
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Tijdelijk / projectbasis

Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie


Bedrijfsomschrijving
Voor een overheidsorganisatie in Zuid-Holland is JS Consutlancy op zoek naar een Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie. Dit betreft een functie van 24 uur per week, per 1 Oktober en voor in eerste instantie 6 maanden.

Functieomschrijving
Om nu en in de toekomst kwalitatief en kwantitatief de juiste medewerkers te (blijven) vinden en aan ons als werkgever te binden gaan we het komende halfjaar een aantal acties uitvoeren. Zo versterken we onze arbeidsmarktpositie als werkgever. We zijn al gestart met het optimaliseren van onze werving en selectie. Voor de langere termijn werken we aan meer strategische HR-instrumenten die richting geven aan onze arbeidsmarktcommunicatie, zodat we ons op een positieve manier onderscheiden van andere werkgevers. Jij gaat hier op strategisch-, maar vooral op tactisch- en operationeel niveau vorm aan geven. Dit betekent dat je niet alleen denkt, maar vooral veel doet.

In dit kader heb je de volgende taken:
* Je bouwt aan visie- strategie- en beleidvorming rondom arbeidsmarktcommunicatie en werving & selectie, met als doel om talenten aan te trekken en ons te positioneren als aantrekkelijke werkgever. Jouw ideeën bespreek je met de HR-adviseur en de concernadviseur HR. Vervolgens implementeer je deze ideeën in onze organisatie;* Je geeft, als expert, vorm aan thema’s als: employee- en employer branding en profilering, arbeidsmarktcommunicatie en arbeidsmarktanalyses. Je ontwikkelt onze EVP (Employer Value Proposition) en ons werkgeversmerk. Je zorgt ervoor dat deze worden doorgevoerd op onze website en sociale media;* Je gaat op zoek naar alternatieve wervingskanalen, probeert deze uit en analyseert de opbrengst hiervan Samen met de HR-adviseur optimaliseer je onze vacatureteksten;
* Je werkt mee aan het verbeteren en optimaliseren van de instroom processen;* Je ondersteunt bij de optimalisatie/ontwikkeling van andere HR-instrumenten (b.v. gericht op behoud en ontwikkeling) en de aansluiting daarvan met arbeidsmarktcommunicatie in het bijzonder;

Functie-eisen
* Je hebt een HBO of WO-opleiding op het gebied van HRM of vergelijkbaar;
* Je hebt ruime ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie;
* Je bent goed in online communicatie;
* Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
* Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor het schrijven van pakkende teksten en beelden;
* Je hebt een duidelijke visie op je vak, je bent proactief en je denkt graag out-of-the-box;
* Je kan goed samenwerken met interne opdrachtgevers en externe relaties.

Arbeidsvoorwaarden
Dit betreft een tijdelijke functie per 1 Oktober en voor in eerste instantie 6 maanden. De gewenste inzet is 24 uur per week. Vanaf 1 Januari wordt dit mogelijk 16 uur per week. We kunnen je inzetten op basis van een ZZP-overeenkomst (uurtarief in overleg) of op basis van detachering (in loondienst bij JS Consultancy, inschaling conform schaal 10 CAO gemeenten).
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden? Vanwege de korte looptijd van deze procedure ontvangen we graag z.s.m. je CV en korte motivatie via onderstaande sollicitatiebutton. Voor meer vragen over deze vacature kun je contact opnemen met onze Recruiter Daan den Ouden via daandenouden@jsconsultancy.nl.

Solliciteren op deze functie