VNG zet in op bevriezen loon gemeenteambtenaar
De komende twee jaar wordt het salaris van gemeenteambtenaren bevroren. Dat is de inzet van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) bij de cao-onderhandelingen.
In een reactie stelt vakbond Abvakabo FNV 'vast te houden aan 3,5 procent loon extra'. Abvakabo kijkt naar de loonontwikkeling elders bij de overheid. Rijksambtenaren gaan er fors op vooruit - dit jaar 3,4 procent, volgend jaar 2,9 procent. En vorige maand is er nog een cao bij Defensie afgesloten (+2,5 procent).
Vergelijkbare contracten
De bonden willen niet dat lonen van ambtenaren onderling uiteen gaan lopen. VNG-onderhandelaar Hans Schirmbeck acht het openbreken van de rijks-cao billijk, omdat altijd wordt gekeken naar 'vergelijkbare contracten'. Voor de Abvakabo is het openbreken van bestaande cao’s volstrekt ondenkbaar en onrealistisch. 'De minister heeft geen poot om op te staan als ze dit zou willen'.
Lees hier het hele artikel 'Nullijn voor gemeenteambtenaren' uit Binnenlands Bestuur nummer 11, 13 maart 2009.
Reacties: 15
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
De VNG vergeet gemakshalkve dat de ambtenaren nog wat in te halen hebben als trednvolger. Alleen in crisistijd wordt de ambtenaar trendzetter.
En passant beschikt ze nu ook even over de gepensioneerden: Het ABP heeft per 1/1/2009 de pensioenen van gepensioneerde ambtenaren NIET verhoogd en verhoging, verlaging e/o bevriezing van ambtenarensalarissen werkt door naar de pensioenen. Dat weten de vakbonden ook, dus dat kan weer tot stakingen komen. Het VNG wordt bij deze ''bedankt'' voor haar ''inzet''
Tot nu toe is de VNG eerder een last voor de gemeenten dan een baat.
Ambtenaren: Sluitpost van de economie
Het zijn altijd de ambtenaren die zich moeten verdedigen tegen dit soort uitwassen.
Gaat het goed, dan mogen de lonen niet teveel stijgen.
Gaat het slecht dan zijn ze helemaal aan de beurt.
Er gaan geluiden op om ambtenaren (weer) langer te laten werken.
Van 36 naar 40 uur per week. Dat is een stijging van 10%. Staat daar ook 10% salarisverhoging tegenover?
Van ambtenaren wordt verwacht dat:
- ze loyaal zijn aan hun werkgever en de maatschappij;
- een voorbeeldfunctie (moeten) hebben;
- ze salaris inleveren als het wat slechter gaat.
Als mijn salaris gemiddeld 1% per jaar minder omhoog gaat dan in andere bedrijfstakken,
de VUT premie is afgeschaft waar ik nog wel voor moet betalen, de 40 jaren regeling niet meer bestaat en er nog steeds geen 13e maand is, het beschermde ontslagrecht is opgeheven,
ja, wat zeur ik dan:
Ambtenaren zijn toch goed ....,
als sluitpost van de economie!
Mijn voorstel:
1. de bonden zetten iets lager in;
2. de VNG heffen we op (kostenbesparing)
3 zijn we van de rituele CAO-
onderhandelingen af;
3. kan de beperktere salarisstijging
nagenoeg budgettair neutraal verlopen.
Overigens is het 'grappig' om te zien dat:
- er miljarden belastinggeld naar de fin. wereld gaat om hun rotzooi op te ruimen. Dat noemt men: schulden nationaliseren en winsten privatiseren.
- De fin. wereld wel loonsverhogingen afspreekt.
- bonussen blijft uitkeren
etc etc..
Ambtenaren moeten echt eens een keer durven zeggen: 'tot hier en niet verder'.
Beste Hans, kijk eens goed naar de taken van gemeenten. Deze worden steeds uitgebreider en specialistischer. Steeds meer zaken worden gedecentraliseerd. Al die taken voeren gemeenten uit met een beperkte mankracht. Dus hoezo behoud van werkgelegenheid? Er is volop werk bij gemeenten!
En dan te bedenken dat dit sujet secretaris is bij het CvA. Dit soort ongefundeerde kreten kunnen we in de huidige tijd zeker missen. Ik hoop dan ook dat de bonden dit soort "nitwits" niet serieus zullen nemen.