of 59147 LinkedIn

Doelgroepers opgeleid tot woonhulp

Daarmee worden drie vliegen in één klap geslagen; de woonhulpen krijgen betere baankansen, het personeelstekort in de zorg wordt voor een deel ingeperkt en overbelaste zorgmedewerkers hebben meer tijd en ruimte om zich te richten op zorgtaken op een hoger niveau. Bij het opleidingstraject zijn onder meer een jobcoach, familie van cliënten, de cliëntbegeleider, een stagebegeleider, regiomanager, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider en een opleider betrokken.

Zaandam en Purmerend willen hun voordeel doen met een opleidingsproject dat is opgezet door de Prinsenstichting. De stichting, die zorg en ondersteuning biedt aan verstandelijk gehandicapten, geeft cliënten een branche-erkende opleiding tot woonhulp. 

De opleiding is op het niveau mbo-1 en omvat uitdrukkelijk geen taal of rekenen. Deelnemers worden in het traject van gemiddeld anderhalf jaar geschoold om eenvoudige zorgtaken over te nemen van het huidige personeel.

Daarmee worden drie vliegen in één klap geslagen; de woonhulpen krijgen betere baankansen, het personeelstekort in de zorg wordt voor een deel ingeperkt en overbelaste zorgmedewerkers hebben meer tijd en ruimte om zich te richten op zorgtaken op een hoger niveau. Bij het opleidingstraject zijn onder meer een jobcoach, familie van cliënten, de cliëntbegeleider, een stagebegeleider, regiomanager, gedragsdeskundige, persoonlijk begeleider en een opleider betrokken.

Ouderenzorg
Straks moeten ook een aantal verstandelijk gehandicapten uit het doelgroepenregister van de banenafspraak uit Zaandam en Purmerend die opleiding gaan volgen. Als de samenwerking tussen Werkom (de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet van de gemeente Zaandam en Purmerend) en de Prinsenstichting wordt bestendigd, zou dat het eerste geval zijn waarin ook gemeenten hun voordeel doen bij een Woonhulp- project, waarvan er in den lande meerdere draaien. De stichting zegt, behalve met Werkom, ook met het UWV en organisaties in de ouderenzorg in gesprek te zijn.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Alexander (oud gemeenteraadslid) op
Prima om mensen op deze wijze in het arbeidsproces op te nemen, maar dan wel met een passende beloning. Overigens ook interessant voor de zorgmedewerkers die meer zorgtaken op hoger niveau gaan uitvoeren. Als dit een groter substantieel onderdeel van hun functie gaat vormen zal hier mogelijk functiewaarderings technisch ook een hogere waardering, dus salaris , uit voortvloeien.Ik hoop niet dat men dat laatste vergeet.