of 59318 LinkedIn

Amsterdamse aanpak statushouders loont

De Amsterdamse aanpak om statushouders (vluchtelingen met een verblijfsvergunning) uit de bijstand te krijgen, werpt zijn vruchten af, meldt wethouder Rutger Groot Wassink (sociale zaken). Vorig jaar gingen 691 statushouders uit de bijstand naar een fulltimebaan, terwijl was gemikt op 400 (173 procent). 661 statushouders kregen een parttimebaan (de ambitie was 600) en 140 begonnen met een opleiding.
1 reactie

De Amsterdamse aanpak om statushouders (vluchtelingen met een verblijfsvergunning) uit de bijstand te krijgen, werpt zijn vruchten af, meldt wethouder Rutger Groot Wassink (sociale zaken). Vorig jaar gingen 691 statushouders uit de bijstand naar een fulltimebaan, terwijl was gemikt op 400 (173 procent). 661 statushouders kregen een parttimebaan (de ambitie was 600) en 140 begonnen met een opleiding.

Intensieve begeleiding

De 'Amsterdamse aanpak' houdt in dat sinds juli 2016 statushouders intensief worden begeleid door een klantmanager, soms zelfs al vanaf het moment dat ze in het azc van Amsterdam aankomen. Ze krijgen taaltraining, jobhunters zoeken naar geschikte banen en regelen een matching met werkgevers. De aanpak moet ertoe leiden dat minstens de helft van de statushouders binnen drie jaar uit de bijstand komt.


Procentueel goed resultaat
Sinds juli 2016 zijn 4078 statushouders opgenomen in de Amsterdamse aanpak. Van hen zijn er 1259 uitgestroomd uit de bijstand naar een fulltimebaan en 1413 naar parttimewerk (met mogelijk nog een klein deel aanvullende bijstand). Procentueel gezien is het een goed resultaat, zegt de woordvoerder van de wethouder. Landelijk gezien heeft 2,5 jaar na het verkrijgen van de verblijfsvergunning 11 procent van de statushouders werk, zo blijkt uit CBS-gegevens. (ANP)

Verstuur dit artikel naar Google+

Gerelateerde artikelen

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Stekelenburg BV (directeur) op
Ik ben op zoek naar de statushouder Said ( of Saadi) Delavari, die via uw organisatie een stageplaats bij een garagebedrijf zou hebben. Kunt u ons helpen?