Amsterdam gaat de strijd aan tegen wachtgeld
De gemeente Amsterdam gaat de strijd aan tegen het oplopende wachtgeld voor ex-bestuurders. Dat maakte wethouder Eric van der Burg (VVD) gisteren bekend in de gemeenteraad. Het gebaar werd positief ontvangen door de oppositie.
Hangmat
'Wachtgeld moet geen hangmat zijn voor ex-bestuurders die niet willen werken', aldus wethouder Van der Burg. Vanaf nu gaat de gemeente alle voormalig bestuurders zonder werk persoonlijk aansporen om werk te vinden. Van der Burg vindt dat hem een grote taak rust. 'Als gemeente zijn we een soort werkgever en dan heb je de opdracht om oud-bestuurders zo snel mogelijk aan het werk te helpen. Maar de primaire verantwoordelijkheid ligt natuurlijk bij de stadsdelen.' Binnenkort gaat hij overleggen met Martientje Kuitenbrouwer, de overkoepelend voorzitter van de stadsdelen. 'Zij zal alle ex-bestuurders met wachtgeld benaderen.'
Miljoenen
Vorige week werd bekend dat de Amsterdamse stadsdelen sinds mei al meer dan drie ton aan wachtgeld kwijt zijn. Dat komt door een grote fusie waarbij het aantal stadsdelen werd teruggebracht van veertien naar zeven. Ook werden er 110 bestuurders afgestoten. Intussen heeft meer dan de helft van hen nieuw werk gevonden. 53 Ex-bestuurders maken nog gebruik van de wettelijke wachtgeldregeling. In het eerste jaar na hun afscheid krijgen ze 80 procent van hun oude salaris uitgekeerd. Daarna gaat het bedrag omlaag naar 70 procent van het laatst verdiende salaris. Wie geen nieuw werk vindt, kan maximaal zes jaar lang wachtgeld krijgen. Als alle 53 ex-bestuurders deze zes jaar vol maken, kunnen de kosten voor de gemeente oplopen tot in de miljoenen euro’s. Dat ligt gevoelig: wegens de economische recessie moet de gemeente juist honderden miljoenen euro’s bezuinigen.
Onnodig
De wachtgelden zijn onnodig, vindt SP- en oppositieleider Laurens Ivens. 'In december 2009 sprak ik met Job Cohen over het wachtgeld. Hij zei: "Het is verstandig als we dit probleem als gemeente coördineren". Maar wat is er in de afgelopen negen maanden gebeurd?', vroeg hij gisteren aan Van der Burg. De wethouder toonde begrip voor de oud-bestuurders. 'De meesten zijn rond 1 mei hun positie kwijt geraakt. Drie maanden is wel erg weinig tijd om een nieuwe baan te vinden.'
Te laat
Toch gaat hij er hard aan trekken om ze te helpen. Als ze geen werk vinden, moeten ze zich op een vrijwillige manier nuttig kunnen maken. Wie werkloos is, moet elk werk accepteren. Ivens nam daar genoegen mee. 'Amsterdam gaat eindelijk de strijd aan tegen het wachtgeld. Weliswaar negen maanden te laat, maar toch.'
In het bedrijfsleven wordt veel geld uitgetrokken aan herplaatsing en aangepaste scholing van medewerkers en managers. Dit alles geregeld in een sociaal plan. Het betreft hier de outplacementregeling. Men kan in de overheid het wachtgeld ook aanwenden voor een zeer doelgericht outplacementprogramma met assessments, doelgerichte omscholing en gerichte vakopleidingen en vaardigheidstrainingen. Daarnaast opereert een outplacement-adviseur het gehele proces Zo.n traject intensiveer je tot een half jaar tot een jaar met een baangarantie als voorwaarde. Uiteraard komen de aanvulledende wachtgeldregelingen daarna te vervallen.