sociaal / Partnerbijdrage

4 tips voor het activeren van een leven-lang-ontwikkelen

Steeds belangrijker om naar innovatieve manieren van werven en opleiden te kijken.

05 april 2022
Skillsgericht werken

De energietransitie, de arbeidsmarkttransitie en demografische veranderingen hebben grote impact op de vraag naar en het aanbod van vakmensen in de techniek. Met het oplopende tekort in de sector wordt het steeds belangrijker om naar innovatieve manieren van werven en opleiden te kijken. Maar hoe kunnen we bedrijven activeren en enthousiasmeren voor leven-lang-ontwikkelen?

Tijdens het Accelerator Programma, opgezet vanuit SER Noord-Nederland voor de pilot Leren voor de Energietransitie, hebben wij met een groep MKB ondernemers in de techniek en bouw aan deze vraagstukken gewerkt. De lessen uit het programma en aanbevelingen voor de branche hebben we in dit whitepaper opgeschreven. We hebben dit ook gepresenteerd in een webinar.

Je kunt de whitepaper hier downloaden.

Je kunt de webinar hier terugkijken.

Bij onze volgende webinars aanwezig zijn? Meld je hier aan!

Plaats als eerste een reactie

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.