of 59318 LinkedIn

Ruim 14.000 openstaande vacatures bij overheid

Het aantal openstaande vacatures in het openbaar bestuur stijgt langzaam naar recordhoogte. In het tweede kwartaal van dit jaar nam het aantal toe tot 14.300 .Dat blijkt uit vandaag door het CBS gepubliceerde arbeidsmarktcijfers.

Het aantal openstaande vacatures in het openbaar bestuur stijgt langzaam naar recordhoogte. In het tweede kwartaal van dit jaar nam het aantal toe tot 14.300.

In het eerste kwartaal van 2019 waren het er nog 1.200 minder. Ook het aantal banen is verder gestegen in het tweede kwartaal. Ten opzichte van het eerste kwartaal kwamen er in het openbaar bestuur 3.000 banen bij. Dat blijkt uit vandaag door het CBS gepubliceerde arbeidsmarktcijfers.

 

Nieuw record

Eind juni 2019 was het totaal aantal openstaande vacatures in Nederland opgelopen tot een nieuwe recordstand van 284.000. Dat is een toename van 6.000 vergeleken met een kwartaal eerder. Al zes jaar lang neemt het aantal openstaande vacatures elk kwartaal toe. Er zijn volgens het CBS nu ruim driemaal zo veel vacatures als op het dieptepunt in 2013.

Het aantal werklozen daalde met 11 duizend naar 305 duizend. Daardoor is de spanning op de arbeidsmarkt opgelopen naar een nieuw hoogtepunt: gemiddeld 93 vacatures per 100 werklozen. In het eerste kwartaal waren dat nog 88 vacatures per 100 werklozen.

De meeste openstaande vacatures zijn er in de handel (56.000), de zakelijke dienstverlening (47.000) en de zorg (38.000). In de zorg nam het aantal vacatures in het tweede kwartaal het meest toe, met 3.000. Ook in de zakelijke dienstverlening en het openbaar bestuur steeg het aantal vacatures duidelijk.

 

Toename vast werk

In het tweede kwartaal hadden 5,5 miljoen werknemers een vaste arbeidsrelatie, 193.000 meer dan een jaar eerder. Zij hebben een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en een vast aantal uren per week. Het aantal vaste werknemers neemt sinds een paar jaar weer toe, maar het is nog wel lager dan voor de economische crisis. Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is in dezelfde periode vrijwel voortdurend gegroeid, maar stagneerde in de eerste twee kwartalen van 2019.

Verstuur dit artikel naar Google+