of 64231 LinkedIn

Gemeenten trekken aan boa’s

Buitengewone opsporingsambtenaren (boa’s) lijken steeds gewilder te worden. Op zoek naar een betere arbeidsvoorwaarden kiezen boa’s eieren voor hun geld en stappen zij over naar gemeenten die hen vast in dienst nemen en volgens de gemeente-cao betalen. ‘Dit is geen tijdelijke kwestie, maar structureel.’

Buitengewone opsporingsambtenaren (boa’s) lijken steeds gewilder te worden. Op zoek naar een betere arbeidsvoorwaarden kiezen boa’s eieren voor hun geld en stappen zij over naar gemeenten die hen vast in dienst nemen en volgens de gemeente-cao betalen. ‘Dit is geen tijdelijke kwestie, maar structureel.’

Boa’s vertrekken
Boa's in Almere worden weggelokt naar andere gemeenten die een beter salaris bieden. Zo zijn 15 van de 40 Almeerse handhavers in de afgelopen anderhalf jaar vertrokken, blijkt uit berichtgeving van Omroep Flevoland. Teammanager Mariska Koopmans van Stadstoezicht Almere vertelt er dat hun handhavers populair zijn, ‘omdat ze goed opgeleid zijn en gelijk de straat op kunnen’. ‘Als een andere gemeente dan meer geld biedt, zijn ze zo weg.’

Vastigheid
Maar volgens voorzitter Richard Gerrits van vakbond BOA-ACP ligt dat anders en is de situatie in Almere ‘bijzonder’. ‘Alleen het management en leidinggevenden zijn in dienst van de gemeente. Boa’s worden ingehuurd via een detacheringsbureau.’ Net als andere mensen op de arbeidsmarkt zoeken boa’s vastigheid in plaats van jaarcontracten. Hij vindt het overstappen van boa’s dan ook niet zo gek. ‘Natuurlijk wil men verbetering van de arbeidsvoorwaarden.’

Dordrecht
Volgens Gerrits worden boa’s in Almere ook niet beter opgeleid of betaald dan elders. ‘Zij worden betaald volgens de beveiligings-cao, niet via de gemeentelijke cao. En als je onder die laatste werkt, dan word je beter betaald. Het is niet meer dan normaal dat zij kiezen voor een vast dienstverband. Daarom stappen zij over.’ Gerrits weet dat het ook in Dordrecht speelt, want ook daar worden boa’s ingehuurd. ‘Boa’s willen ook aan hun toekomst bouwen en moeten ook aan de eisen voldoen van de hypotheekverstrekker.’

Kapitaalvernietiging
Het inhuren van boa’s in die gemeenten is ‘onwenselijk’ en een ‘ongezonde situatie’, vindt Gerrits. ‘In mijn ogen is het ook kapitaalvernietiging. En een vast contract bij de gemeente kost niet per se meer, want inhuur kost ook geld. Je moet investeren in je eigen medewerkers. Die effectiviteit zie je terug op straat. Nieuwelingen moeten stad weer leren kennen.’ Beter zou het zijn als 80 tot 90 procent van de boa’s een vast dienstverband krijgt aangeboden en 10 tot 20 procent zou, afhankelijk van de taken, dan tijdelijk zijn. ‘Ze kunnen dan bouwen aan hun toekomst.’ Daar moet de gemeenteraad ook over beslissen. ‘De raad moet aangeven hoe belangrijk zij leefbaarheid in de gemeente Almere vinden. Er moet dan structureel geld voor zijn in de begroting.’

Boa-gekte
Tegen Omroep Flevoland zei teammanager Koopmans dat een salarisverhoging niet de oplossing is om boa’s bij Stadstoezicht te houden. ‘We moeten onderzoeken of er een andere reden is waarom mensen vertrekken. We kunnen bijvoorbeeld meer perspectief bieden.’ Ook is ze ervan overtuigd dat de ‘boa-gekte’ vanwege de pandemie van tijdelijke aard is. Dat laatste gaat er bij Gerrits niet in. ‘Dit is geen tijdelijke kwestie, maar structureel. We zien het werkterrein van boa’s verbreden. Ze hebben nu de noodverordening erbij, maar dat betekent niet dat er straks geen handhaving meer nodig is. Boa’s worden steeds vaker ingezet voor lichte verkeersovertredingen en in de aanpak van ondermijning. Die ontwikkeling juichen wij toe.’

Schriftelijke vragen
De berichtgeving noopte de Amsterdamse VVD-fractievoorzitter Marianne Poot ertoe schriftelijke vragen te stellen aan het college over hoe het personeelsbestand aan handhavers zich ontwikkelt en of het nodig is om salarissen voor boa’s aan te passen om hen te behouden of juist aan te trekken.

Verstuur dit artikel naar Google+

Gerelateerde artikelen

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Spijker (n.v.t.) op
Onbegrijpelijk dat (sommige) gemeenten niet productieve/vroegere rijkstaken via het in dienst nemen van BOA's naar zich toehalen. Hebben gemeenten nou wel of niet een tekort aan financiële middelen?
Door Gerben op
Ja kom bij de gemeente. Geheid geen CAO, nooit volg je de inflatie en je verlofuren raak je kwijt!
Door Paaltje op
Een mooi voorbeeld die de afstand tussen overheid en burger weergeeft. De gemeente betaald flink aan het inhuurbedrijf. Dat krijgt die BOA niet in zijn handen hoor. Die wordt afgescheept met het laagst mogelijke bedrag en als het ff kan nog minder. Nog even dan pak je zijn paspoort af en laat je hem in kelder oud kippenhok slapen.
Die mensen willen baanzekerheid. dat krijgen ze bij een gemeente. Het levert ze ook een beter inkomen op. Is dat nou zo moeilijk? Daar hoef je niet voor te hebben gestudeerd. Alhoewel, met het huidige onderwijsniveau studeert iedereen. Maar goed dat is wat anders.
wat valt er verder te zeggen.. In Almere kan het? Ga maar lekker verder met de mislukking van de eeuw, dat heet Floriade.
Door Eric (Beleidsmedewerker) op
We zijn weer op weg naar een vorm van de voormalige Gemeentepolitie?

Vacatures

Klik hier voor alle vacatures

Van onze partners