Advertentie
sociaal / Nieuws

Vooral jongeren dupe kabinetsplannen WW

Vooral jongeren worden slachtoffer van de kabinetsplannen voor de WW. Jongeren moeten veel langer gewerkt hebben voordat ze in aanmerking komen voor de WW.

12 november 2012

Vooral jongeren dreigen de dupe te worden van het plan van VVD en PvdA om te bezuinigen op de WW. Door het voornemen uit het regeerakkoord om de opbouw van WW-rechten te beperken, moeten zij veel langer hebben gewerkt voor ze in aanmerking komen voor een uitkering. Vicevoorzitter Maurice Limmen van vakcentrale CNV heeft dat maandag gezegd.

Een maand per gewerkt jaar

In het regeerakkoord staat dat een werknemer in de eerste 10 jaar één maand WW-recht opbouwt per gewerkt jaar. Daarna wordt dat een halve maand per gewerkt jaar. De maximale WW-duur wordt teruggebracht van 38 naar 24 maanden. Bovendien heeft iemand straks nog maar 1 jaar recht op een WW-uitkering van 70 procent van het laatstverdiende loon. Daarna wordt dat 70 procent van het minimumloon.
 
Vanaf  63e

Limmen heeft berekend dat iemand die op zijn 25e begint te werken in het nieuwe systeem op zijn vroegst op zijn 63e voldoende arbeidsverleden heeft opgebouwd om recht te hebben op een maximale WW-duur van 2 jaar. Op dit moment heeft iemand die werkloos wordt al recht op 3 maanden WW als hij in de 36 weken voor hij werkloos werd 26 weken heeft gewerkt.
 
Rechten meenemen 

Het nieuwe regime moet op 1 juli 2014 ingaan. De WW-rechten die een werknemer dan al heeft opgebouwd, mag hij meenemen. Maar volgens Limmen is de overgangsregeling ,,een wassen neus'', omdat ook voor deze groep geldt dat de maximale uitkeringsduur wordt teruggebracht naar 2 jaar.

Reacties: 5

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Janssen / Boekhouder
Het sociaal contract dat de overheid ieder jaar met de samenleving "sluit" is nogal vloeibaar.

De jongere zitten premies te betalen voor een "financieel product" waar zij waarschijnlijk geen claim op kunnen leggen als zij aan de beurt zijn.

Feitelijk is hier sprake van contractbreuk, eenzijdig opgelegd door het financieel instituut Overheid.

Ik heb er geen probleem mee als de jongere ook de kans krijgt om te kiezen, namelijk wel of niet betalen voor de WW. Dan is er weer sprake van enige gelijkheid. Het zal mij niet verbazen als het recht op bijstand voor de jongere zwaar beperkt gaat worden.

Waarom voor iets betalen, als je er geen recht op hebt?
Ans
Inmiddels bijna 27 jaar gewerkt en dus betaald voor allerlei voorzieningen die er niet (meer) zijn of steeds beperkter worden. Waarom krijgen we niet gewoon volledig netto ons salaris en de mogelijkheid om zelf voorzieningen te treffen in plaats van gedwongen winkelnering die wordt weggenomen. Daarnaast mopperden de heren dat er tussen de soep en de aardappels hun rechten worden verkort naar 3 jaar en 2 maanden en vervolgens voor ons nog maar 2 jaar. En ook nog tegen veel lagere bedragen/percentages.
Ria Huisman / Directeur
De participatiewet staat in het regeerakkoord ter vervanging van de Wet Werken naar Vermogen

(WWB, WSW, nWajong) tevens keert de huishoud en uitkeringstoets terug vervangt de huishoud en inkomenstoets.

De solidariteit is naar eerdere reacties dus ver te zoeken.

Dan kun je ook wel voor je oude dag gaan sparen en de AOW afschaffen, echter zo werkt het niet in de praktijk.

De ww is een werknemersverzekering voor deze verzekering betaald de werkgever/ werknemer premie.

Er moet een wijziging komen of uit de sociale agenda gehaald de ww regeling die er nu is gestand doen.
O. ten Hove
Van de VVD kun je dit verwachten. Die sporen niet... maar dat de PvdA dit toelaat. Ongelooflijk... De partij staat niet waarvoor het zou moeten staan...



Als je weet dat vvd-werkgevers al mensen ruim voor hun 60e eruit werken die dan van een leuk salaris een ww van één jaar krijgen en daarna bijstandsnivo gevold door de bijstand zelf. Kapitalisme draait zichzelf de nek om als ook vvd'stemmer hier last van krijgt
Easymoney / Financiën
De opmerking over: De solidariteit is naar eerdere reacties dus ver te zoeken. Ik vind dit nogal een zware opmerking en getuigt van weinig respect voor de burgers die belasting en heffingen zitten te betalen zodat andere mensen van de collectieve diensten gebruik kunnen maken. En vergeet ook niet de werkgever die grote lasten moet dragen om de verzorgingsstaat hoog te houden terwijl diezelfde ondernemer moet concurreren met bedrijven die deze uitgaven niet hebben.

Burgers hebben jarenlang premies en belastingen betaald en bemerken nu dat de spelregels de afgelopen jaren veranderd zijn. Met name de jeugd begint te mopperen. De AOW leeftijd gaat versneld naar 67 jaar, WW wordt ingekort, Bijstand gaat op termijn verdwijnen, basisbeurs (ik kreeg vroeger wel voldoende) gaat ook verdwijnen. Van alle kanten moeten de burgers meer gaan betalen en minder krijgen, maar protesteren mag niet, want dan zijn wij asociaal, niet solidair etc. Maar wel ons geld accepteren!!

Onze verzorgingsstaat - om het betaalbaar te houden - wordt steeds meer afgedwongen, want je krijgt geen keuzemogelijkheid. De meerderheid heeft besloten dat iedereen mee MOET doen. Ondanks de gasbel van slochteren heeft de overheid het klaar gespeeld om een steeds groeiende staatsschuld te hebben, begrotingstekorten, een slechts scholingssysteem, veel mensen die afhankelijk zijn van een uitkering, geen handhaving, geen veiligheid etc.

Als je solidariteit in dit land de nek om wilt draaien, moet je vooral zo doorgaan.

Een sociale heilstaat is helaas niet geinteresseert in de mening van haar burgers, hoogstens in haar eigen waarheid. Een meerderheidsbesluit hoeft niet per definitie nuttig te zijn, het is hoogstens een meerderheidsbesluit.

En het eruit gooien van de ouderen. Dat heeft te maken met het feit dat ouderen duur zijn. Dat heeft niet met de oudere zelf te maken, maar het zijn de kosten van de verzorgingsstaat. De oudere gaat meer verdienen omdat hij meer kan, maar het kost de werkgever meer collectieve lasten. Dus de werkgever denkt; alles boven de 55 eruit, anders wordt het te duur. Bij de werkgevers is er een beeld ontstaan dat een oudere niet goed is, terwijl eigenlijk het tegendeel moet gelden. De bedrijven kunnen veel verdienen met de ouderen medewerkers. Begrijp nu ook waarom veel bedrijven het productiewerk naar het buitenland brengen??
Advertentie